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連続で病欠したことで悩んでいます
Kiwi_the_birdの回答
- Kiwi_the_bird
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誰でも病気にはなりますよ。 私は入社直後に大病を患ったので、それ以来風邪すらひいていないにも関わらず、現在でも病気しがち、のレッテルを張られています。 それでも、出世は他の同期よりも早かったです。 他の人が言うように、入社直後のまだ周りから顔も覚えられてない段階でのたった1回程度の病気なんて大したことないんですよ。 無断欠勤とかしてたら問題ですが。 逆に、「あぁ、あの病気の子！」って顔を覚えて貰えて得なくらいかもしれないですよ。 仮に病気しがち＝悪いイメージを持つ人がいても、 病気しがち＋実力＝ゼロより大きくなるように頑張ればいいんです。 逆に他の人が連休の後に病気で休むというと疑われますが、 私は真面目にやってきたことも功を奏し、病気がち、のイメージもあるので遊びに行くと公言して有給をとっても次の日にはみんなから「病気？大丈夫？」などと聞かれます。 でも逆に、入社後あまりにもしょっちゅう休むようでは問題です。 仕事になりませんから。 病気になったら休みをとっても大丈夫な日を見分けて集中的に休んで二度とその病気にかからないように徹底的になおし、その後は頻繁に休まないようにしましょう。 もし頻繁に休む必要性のある病気にかかっているのであれば、人事部と上司に伝えておけば大丈夫です。 世の中、完璧な人なんていないんですから、ここでしくじったから後はずっとだめだ、なんて考えずに、この先きっと大量生産することになるであろうミスをいかに少なくするかについて考えた方がいいですよ。 勝手に圧迫感を感じているようですが、会社はどうでもいいと思ってるかも。
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