※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：入院と職場復帰への不安）
入院と職場復帰への不安
このQ&Aのポイント
金融関係の企業で働く２３歳の会社員が、脳脊髄液減少症と診断され入院することになった。休む期間は最低でも7月末日までで、職場に復帰した場合の不安がある。具体的には、評価や同僚の評価、ブランクの影響が心配だ。
今まで営業成績は上位であったが、病気の原因が仕事中の事故である可能性が高い。医師からは考えすぎないように言われているが、仕事のことが気になってしょうがない。どうすれば仕事復帰後も成功できるか悩んでいる。
カテゴリが異なる質問ではあるが、仕事への復帰への不安について意見を聞きたい。
私は金融関係の企業で働く２３歳の会社員(男)です。
先日、脳脊髄液減少症と診断され、明日、ブラッドパッチとそれに伴う入院をすることとなりました。
そのため、医師から、最低でも7月末日まで、休むように言われています。
そこで、質問なのですが、これだけ長期間(約一ヶ月)休んで、職場に復帰した場合、以前のようにちゃんと仕事ができるのでしょうか。非常に不安です。
具体的に言うと、(1)会社の評価が２年目でこれだけ休むとどうなるか不安。(2)上司や同僚にどう思われているか不安。(3)これだけブランクがあると同期などにおいて行かれたり、仕事の仕方を忘れてしまうのではないかと考え不安です。
仕事に関して言えば、今年の４月から脳脊髄液減少症で、激しい頭痛に襲われるまでは、同期の中ではかなり上の方の営業成績を上げていました。また、支店長や同僚には「後のことは大丈夫だから、しっかり病気を治してこいよ。」と言われていますが、これまでも診察や検査などで、有給を頂いたり、早退したりご迷惑をお掛けしているので、申し訳ないような気がします。
ちなみに病気の原因は仕事中の事故の可能性が高いようです(因果関係が明確ではありませんが。)。
医師からは考えすぎると病気の治療にも差しさわりがでるので、考えすぎないでくださいと言われていますが、正直なところ、仕事のことが気になってしかたがありません。最近では些細なことが非常に心配になり、情緒不安になりつつります(これだけ見るとたいした質問でないように見えると思いますがかなり真剣な質問です。)。
実は、ついこの間もokwave健康のカテゴリでも似たような質問をしているのですが、そちらは、主に病気について聞いたので、こちらでは、主に仕事への復帰に焦点を当てて質問したいと思います。
できるだけ多くのご意見をいただければ幸いです。
どうかよろしくお願いします。
お礼
悩んでも仕方がないというのは、確かにそうかもしれませんね。 回答を頂きありがとうございました。
補足
脳脊髄液減少症の頭痛は、仕事が物理的に無理なぐらいひどいです。 (経験者にしかわからない独特なものです。)しかも、端から見ていていつもと変わりなく見えるので、昔は「怠け病」とか言われてうつ病になる人も多かったようです。 私の質問のしかた悪かったと思いますが、入院に伴う一ヶ月のブランクの影響を聞いているのであって、休むべきか否かを質問しているわけではありません。