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タイムカードを
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質問者が選んだベストアンサー
ココで質問して答えが得られるコトではありません。 もし給与を払わなければ、当然、会社は不法行為になります。 とは言え、もしタイムカードで就業時間管理をしていれば、給与計算は出来ません。 その原因は質問者さんなので、質問者さんが不法行為を強く問える立場じゃないです。 これを踏まえて、会社に問い合わせて下さい。
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- anndoromeda
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普通は入らないでしょう。 勤務した事を証明する物ですから。 それが会社側にない・・・と言う事です。 辞めた人に対して、とても親切な会社なら・・ また別な展開があるかも知れませんが。 書留にして送り返しましょう。 何より持参が一番。
問題はないと思いますよ。タイムカードは ほぼ正確な勤務時間を確認するためかと思うので。 時間は総務でコピーを取ってると思いますが。 それに給料の支払い義務は会社にあるので、もし必要なら持ってきてもらうか 郵送してくださいと連絡があると思います。
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