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上司との人間関係を考える
- ２４歳、私立の大規模校で保健室の教師をしている者です。上司のBさんとの人間関係に悩んでいます。
- Bさんは４０歳の独身で、私が勤めだしてから色々な言動があり、怖くて仕方がありません。仕事はできる方ですが、他の人に媚売りしているとの噂もあります。
- 過去にも他の人との人間関係で悩んで退職する方がいたため、自分も心療内科に通っています。しかし、休職や退職は避けたいと思っています。このような上司との関係は普通なのか、改善するために学校側に訴えるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
- natsuk1_09
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- 社会・職場
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「校長が私に対して期待しているという言葉を他の方々を通して聞くので」 と言う言葉は、保健室内の極悪な状況を改善してくれる人材、として期待しているのではないでしょうか？ ご投稿の事態は普通ではありません。異常事態ですよ。 一般的な学校事情は存じておりませんが、一般企業でそのような人がいるなんて異常です。 しかしながら、自分の優位な立場を利用して、部下に精神的苦痛を与える上司の存在は 近年問題になっています。パワハラ（パワーハラスメント）として知られています。 今回の事例がこれに相当するのかは私に判断しかねますが、 もし、職場を辞める覚悟で改善を訴える気持ちがおありなら、 労働基準監督所とか言う施設でご相談されるのも一つだと思います。 労働基準監督所の窓口の詳細は存じませんが、ハローワークから導いてくれるはずです。 一度、ハーローワークにて、職場環境に関するご相談窓口をお訊ねすると良いかと思います。 大抵、ハーローワーク内には、セクハラ・パワハラ・職場内いじめに関する相談ポスターが貼ってあります。 それを参考にされるのも良いかと思います。 Aさんが、とりあえず謝罪しなさいと言ったのも、 同様の状況をずっと見てきたからだと思います。 長期にわたり、問題行動をとっていると思います。 世間は冷たいものです。校長や教育委員会、労働基準監督所に相談しても、 親身になってくれない可能性もあります。社会は、短期的に正義を消し去ろうとします。 証拠（音声）を提出したりしないと、形式だけ話を聞いて終わることもあります。 憤りを感じることもあるかもしれませんが、負けず嫌いのようですし、 長い目で、きちんと法的対処を取られると良いかと思います。 最後に、恨まれたりもあるかもしれないので、逃げるが勝ちと言う考えもあると思いますよ。 つまらない人間と戦って勝利してもエネルギーの無駄です。 新たな職場で、どうどうと教職者としてのスキリアップを図る方が賢明かもしれません。 現学校を救いたいなら話は別です。
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- yonesuke35
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＞ ２４歳、私立の大規模校で保健室の教師をしている者です。 職場環境を是正する事は大事な事です。 今までの出来事を時系列でまとめて置きましょう。 他の職員の方も目撃しているのでうから捏造とは言われないでしょう。 まとまったら皆さんと話し合ってＢさんに改善要望書を提出しましょう。 校長に訴えるのもいいでしょう。 回りの方々と信頼関係を先に築くことも大事です。 回りの方々が味方になってくれれば少しくらいのいじめ？にも 何の恐怖も抱く事はないでしょう。 皆と言わず１人でも理解者がいれば心強いものです。 根回しが大事です。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞ 他の職員の方も目撃しているのでうから捏造とは言われないでしょう。 Bさんは保健室の外では愛想がいい方なので…目撃されているかどうかは不明なところがあります。 今までの出来事を時系列にまとめておくことはやはり大切なのですね。 今からでもさっそくまとめておきたいと思います。 周りの方との信頼関係も４年目になった今では少しは築けてきていると思いますので、 これからも頑張っていきたいと思います。 回答ありがとうございました。
要するに、何が、どのようになれば良いのですか、上司の方々が、いろいろ言った事は、申し訳ありません、と、なれば良い事ですか、教師なら、一応は教育大卒で、立派な人材で教師に、なられた事ですか、立派ですね、すごいですね、中卒では、相手されないでしょうね、学が、違いますか、頑張って立派な人に、世の中、すべて駄目な教師ばかりです、頑張って。
お礼
どのようにすれば良いのか、私にも分からないので今回質問をさせていただいた次第です。 上司が謝って改善されるのであれば、私はそれはそれで良いのではないかと思っています。 が、Bさんは上（校長等）の前では泣いて謝るのですが、今までその謝罪が改善された事はないと言うのが事実です。 教師は井の中の蛙で、批判を受けても仕方ないような人もいます。 ですが、児童生徒のために頑張っている教師もいると言うことを分かっていただけるとありがたいと思います。 回答ありがとうございました。
お礼
親切なご回答ありがとうございます。 そうですか…やはり異常なのですね。 shirokuma123さんがおっしゃるとおり、このような事は私が入社する前から日常茶飯事であり、 私が勤める前７年間に４人の方が辞められているそうですが、 円満に辞められた方は皆無で、皆さん大なり小なりBさんとの人間関係にトラブルがあったと聞いております。 そうか…逃げることは敗北、と決めてかかっていたところがありましたが、そういう考え方もあるのですね…。 ありがとうございます。 これから証拠を残すことをしつつ、法的対処も考えていきたいと思います。 本当にありがとうございます。