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中途採用試験での質問できず受け答えしかできなかった経験と、その後の質問内容
- 経理の中途採用試験（面接のみ）を受けたが、緊張のため質問できず受け答えしかできなかった経験を持つ。採用連絡があった場合、求人内容に関する質問をすることを考えている。
- 採用された場合、半年間のパート扱い（保険なし）となり、キャリアの評価が行われるとのこと。質問内容として、キャリア評価に関する基準や将来的な正社員への昇格の可能性を尋ねる。
- 求人募集には、基本給や諸手当、昇給や賞与、就業時間や休暇休日、福利厚生などの情報が記載されている。採用連絡があった場合、これらの条件について詳細な質問をすることを考えている。
- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
・キャリアアップ期間終了後のキャリア査定に関して 経理職であれば、おおよそ決算まで経験があるですとか、税金面に強いなど、比較的目に見えやすいキャリアを提示できそうなものですが、どのような点に重きをおいて査定を図っていくのか。 ・キャリア期間終了後、正社員として登用された場合の雇用条件の変化に関して 査定の結果を、どのように反映させていくのかなど。 ・キャリア期間とその後に関して、仕事面での変化などに関して 裁量権などの面に関して、どのような違いがあるのか などですかね… 現在も経理職を担当されていることですので、スキル面に関してもそれほどの不安はないのかな、と思いますが、希望されている企業が、どのような職務を期待しているのか…それがパート扱いで賄えるのかどうかがわからないですね。なぜに半年もかけるのかな、と。福利厚生をはじめとする雇用条件に関しては、ごく普通なのかな…と思いました。んでも、これは正社員を対象にしたものでしょうね。 相談者の方の転職理由にもよるのでしょうが、今後も経理職としてのキャリアを積み、スキルアップしていきたいという思いを達成したい、そのためには、半年間パート勤務でも我慢ができるのかどうか…ですかね。
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何をしている会社か見えてきません、経理の仕事だからと云って経理の仕事だけしていればいいと言うものではないはずですが
お礼
大手の会社でして、何十もの課があります。私が受けたのはその中の経理課です。他にも人事部・総務部・庶務課・・・と募集はしておりました。経理課でも人事や総務などの仕事もやらざるを得ないのでしょうか？疑問な所です。
- hanabusa22
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＞＞自分自身では半年間のパートという所が引っ掛かりがあるのですが・・。 非常に気になりますね。要は働きが悪ければクビということです。 その点を自分で納得できるか考えた方が良いと思いますよ。
お礼
結果がでるまであと少しの間しかありませんが、納得できるまで良く考えたいと思います。ありがとうございました。
お礼
とても為になるアドバイスでした、入社後３ヶ月の使用期間を設けるのならば 話は分かりますが半年間と言うのは、やはり引っ掛かります。 ただ、私は経理職にしか就いた事がない為、出来る仕事といえば実務経験がある 経理しかなく・また簿記などの資格も生かしキャリアを積んでいきたいと考えているので、我慢しようか迷うところです。アドバイスありがとうございました。