- ベストアンサー
会計 企業
yosifuji20の回答
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
会社法に次の規定があります。 第四百三十一条 株式会社の会計は、一般に公正妥当と認められる企業会計の慣行に従うものとする。 ここで「一般に公正妥当と認められる企業会計の慣行」というのは企業会計原則を頂点とする会計慣習です。 ということは、企業はその存在前提として正しい会計をすることを法律として要求されているのです。 管理会計の方法は確かに会社の任意ですが、いまどきの会社で管理会計と制度会計のデータが全く別のシステムであることはありあえません。 ということは管理会計でもその基本は上記の 「一般に公正妥当と認められる企業会計の慣行」 に基づいた計算が基礎となっているのです。ただしデータの利用目的が税金計算とは違うので、そのデータの編集方法が違うといって良いでしょう。 結論から言うとまともな会社はすべて法律に基づいた経理をするということです。
関連するQ&A
- 企業会計基準に関して教えてください。
財務諸表規則に『企業会計審議会』により公表された企業会計の基準は、一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に該当すると明記されています。最近「リース取引に関する会計基準(案)」がニュースで取り上げられていました。その策定元である『企業会計基準委員会』が公表する会計基準は上場会社などに強制適用されるとする規定はどの法令・内閣布令・規則などに明記されているのでしょうか。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 企業財務会計士??
お世話になります。 会計士の就職難や企業内での会計士の活用とかいうことで企業財務会計士なる 制度が作られるようですが・・・これってなんなんでしょうか? もともと上場企業で社員として会計士が入ってきてくれることは望ましいと思うのですが 正直、会社にとってみれば会計士として専門職として特別給与体系でほしいとは思いませんし、会計士試験合格者であるメリットってそうありません。 試験に受からなかったけど勉強をしてきた人と試験合格者の間に知識的な差はほとんどありません(まして監査経験を積んでない新会計士ならなおさら)から会社としてはむしろ試験勉強をしてきた人を一般社員としてとるほうがメリットあります。 それなのに、今度の企業会計士制度では会社に企業財務会計士の活用状況を開示させるとかまるで会計士の雇用促進のために会計開示が使われてさえいるような感じまで受けます。 企業財務会計士資格自体はあってもいいのですが、これって企業にとって見ると特別待遇での採用をしろって側面があるのでしょうか? 単純に普通に社員として雇う前提の基、監査実務をつめない会計士合格者のために作られた資格とだけとらえればいいのでしょうか?
- ベストアンサー
- 公認会計士
- 非営利会計 企業会計について
現在、会計の勉強をしているものです。 早速なのですが、非営利会計と企業会計の違いや共通するものが何か等がうまくまとまったサイトや書籍などはないのでしょうか? もしくは、わかるよっていう方がいましたら、違いや共通するものについて大まかに教えていただけると幸いです。 宜しく御願い致します。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 会計事務所と企業の関係
こんばんは現在韓国の企業は会計事務所を7年おきに変えることが義務付けられているらしいのです。 理由は経営陣と会計事務所の癒着を防ぐためらしいのですが、そもそも 会計事務所と企業はどういった関係なのでしょうか? すいませんが素人なのであまりよく分からないのです。どなたか具体的に説明していただけないでしょうか? よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
お礼
回答ありがとうございます! 会計についての 課題がでていたので 参考になりました。 ありがとうございました。