新卒入社者が給料不満で転職を考える理由と、再度新卒採用の可能性について
- 新卒入社した大卒者が給料不満で転職を考える理由とは？一般職から総合職への転職は厳しい？再度新卒採用の可能性はある？
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新卒採用
今年、新卒入社した大卒者の男です。 大手一般職で入社しました。 大手総合職にも内定を頂いていたのですが、当時は給料が安くても休みが多ければいいと思い一般職で入社しました。 しかし、実際に手取りの額が分かると、とても一人暮らしもままならないような金額で将来にも不安が残りました。 甘いかもしれませんが、もっと給料の高い会社に転職したいと思うようになりました。 そこで質問です。 今年（去年?）から新卒対象者が大学既卒３年までに対象者が増えたと聞いたのですが、既に新卒入社した人もまた新卒者として就職活動できるのでしょうか？ もう一度就職活動中のように新卒採用のサイトに登録して就職活動をするべきか、第二新卒を目指して転職するべきか、それとも３年我慢してから転職した方がいいのか、経験者の方や詳しい方がいらっしゃいましたらお教え下さい。 その他アドバイスなどもありましたらよろしくお願いいたします。 また、一般職から総合職への転職は厳しいでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。
- nrocinu
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
ご就職おめでとうございます。 社会保険料とかでいろいろ引かれて、 最初は給料が思ったより、 少なくて戸惑いますよね。 あえて、質問者の方へ質問なのですが、 いくらくらい給料があれば、満足なのでしょうか？ また、その給与をもらうために、 どんな会社で、どんな役職になる必要があるのでしょうか？ また何年勤めれば、それが可能なのでしょうか？ それらを知ることから始めませんか？ 以下は主観ですが、 もし友人が同じことを相談してきたら、 まずは一年続けろと言います。 一年続いたら、その時に、 もう一年頑張るかどうかを、 また考えれば良いのです。
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お礼
回答ありがとうございます。 >>いくらくらい給料があれば満足なのでしょうか？ 大卒の平均額くらい貰えれば十分だと考えています。 今の手取りは10万円程しかもらえません。 とりあえず一年は続けるつもりですが、その後が不安で転職を考えていました。