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新卒の就職活動について

新卒での就職活動をしたことがありません。 新卒で就職活動をする場合は使うのはリクナビだけなのですか? 他には求人を探すのに使う物ってありますか? 就職課というところもありますが。 また、既卒では使えないですが、 新卒と既卒での求人量の差はリクナビが使えるか使えないか で決まっているのですか。 新卒と既卒で就職活動のやり方は違うのですか? 既卒ですとエントリーシートがないことが多いと思うのですが。

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みんなの回答

  • 回答No.7
  • stamkm
  • ベストアンサー率25% (71/280)

>競争率はどのくらいだったのですか? それほど高くは無いですよ。大企業はあんまし狙ってないし 中小企業メインなんで。 >求人は職安ですか? リクナビNEXT,他転職サイトに載っていた企業のみです。 >新卒で入った会社がひどいとありますが、 >大手企業なんですか? 中堅企業くらいのレベルですかね。 小さくはないけど、大きくも無いんで。 >転職サイトって求人が少なくないですか? そうですかね?あまり少ないとは気にしたことなかったんですが まぁ、ほとんどの企業は新卒メインで採用活動してるだろうし 経験者、第2新卒採用となると、少しは少なくなるのかもしれませんね >また、業種を変えようと思っているので どうすればよいのか分からずじまいです。 ということは未経験からのスタートとなるわけですか。 25歳以下ならば若さを武器に活動できますけどね。 興味ある会社にとりあえずは1回採用試験を受けに行けば その業種に問われることのだいたいが分かるのではないでしょうか。 がんばってください。

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質問者からのお礼

回答有り難うございます。 中堅どころなら狙えそうですね。 新卒用の求人サイトであるリクナビは転職には使えませんよね? それに比べるとリクナビNEXTは少ないと思うんですけど。 地域、業種を絞ると求人がないです。 少ないとは思われなかったのですか? 転職先は以前通われていた場所から通える場所ですか? 25歳以下ですが、職歴がほとんどないので 武器にできるかどうか疑問です。 しかし、若いことは若いので若さを武器に頑張りたいと思います。

  • 回答No.6
  • stamkm
  • ベストアンサー率25% (71/280)

No1です。 >転職の方が自分が成長している分楽なんですかね? >すぐに決まりましたか? 私は、4社受けて3社に合格もらいましたので かなりの高確率かな?と思います。 すぐ決まりました。 新卒で入った会社がこれまたひどい会社で 何も考えていなかった自分でも、この会社、この生活、この人生は まずいってはっきり意識できて、1年目の若造の自分が改善案を上司に提案したくらいです。 そんな経緯があり、自分もしっかり将来を考えないと だめな人間になり、「誰でもできるような仕事しかできない人間」になりつつあると思いまして、資格の勉強など色々しました。 それらを面接で話したら、若いなりにしっかり考えている人物とでも 写ったのでしょうか、結構どの面接でもいい感じで進みました。 だから、楽と言えば楽でした。 これも、前職での経験あってのものですから、 前職も無駄ではなかったと思ってます。自分の奮起の要因にもなりましたし。 >エントリーシートなどは転職ではないと思うんですが。 既卒の就職活動と転職活動は同じものと考えていいですか? 新卒入社でなければ基本は同じと思っていてもいいと思います。 質問者さんはどういった経緯の方なんでしょうか?

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質問者からのお礼

回答有り難うございます。 競争率はどのくらいだったのですか? 求人は職安ですか? 新卒で入った会社がひどいとありますが、 大手企業なんですか? 私は1年契約の働いていてつい最近契約終了になったので 次の仕事を探さないといけないのです。 転職の求人を探しているですが、 転職サイトって求人が少なくないですか? また、業種を変えようと思っているので どうすればよいのか分からずじまいです。

  • 回答No.5
  • kosakyo
  • ベストアンサー率36% (33/90)

No.2です。 >求人数というのは重要じゃないですか? 重要でないとは申しておりません。 誤解を招く表現があったのでしたら、申し訳ありません。 >自分をアピールできても求人が少なければ意味がありません。 求人数が少なくても、自分が志望企業にとってこんなに役に立つ人材であると適切にアピールできれば、 求人数がどうであろうと採用される可能性は高くなると思いませんか。

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質問者からのお礼

確かに自己PRができなければ求人数が多くても落ちまくるでしょうね。 それにしても転職や既卒は求人数が少ないですね。

  • 回答No.4
  • kosakyo
  • ベストアンサー率36% (33/90)

No.2です。 >求人数はどれくらい違うんですか? 私は人材業界にいるわけではないので、わかりかねます。 >新卒の方が就職活動は楽ですか? この質問からして、質問者様は 「今学生だけど、就職活動はしたくない。 既卒でも就職できるならしばらくブラブラしたい。」 という方なのでしょうか。 就職活動の大変さは、自分をうまくアピールしなければならないという点では新卒でも既卒でも変わらないと思います。 例えば、希望職種に必要とされる資格を持っているからといって、 即採用が決まるわけではありません。 面接に受かるスキルが必要です(これは慣れによるところが大きい)。 それから、前回の補足ですが、新卒と既卒の就活の違いをもう一つ思いつきました。 新卒→エントリーから内定までにかかる期間が長い 既卒→1~3日で決まる場合も・・・

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質問者からのお礼

求人数というのは重要じゃないですか? 自分をアピールできても求人が少なければ意味がありません。

  • 回答No.3
  • stamkm
  • ベストアンサー率25% (71/280)

No1です どんな状況でも基本的就職活動の仕方に違いは無いです。 新卒者と既卒者の違いというと その会社に入る前に何らかの履歴があるという事です。 どこかの会社で勤務していたのか?フリーター?プー太郎? ここを重視されます。 それは転職時も同じです。 今までどういう会社でどういう業務をしていたかを問われるので。 新卒者が履歴ゼロから入るところを 履歴が発生しているという点で違いがあります。 私の場合、新卒で入った会社を2年で退職して 今の会社に入りましたが、転職活動のほうがかなり楽でした。 大学時代にあやふやだった業務の志望動機、これからの自分の展望を 2年間の経験ではっきり言えるようになってました。 どちらが楽か?とは一概には言えません。 新卒で簡単に入っても、自分とは合わなかったり、 既卒者が就職できなくて苦労してたりと どちらもそれなりに苦労はあると思います。

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質問者からのお礼

転職の方が自分が成長している分楽なんですかね? すぐに決まりましたか? エントリーシートなどは転職ではないと思うんですが。 既卒の就職活動と転職活動は同じものと考えていいですか?

  • 回答No.2
  • kosakyo
  • ベストアンサー率36% (33/90)

>新卒での就職活動をしたことがありません。 質問者様の意図がわかりません。 これから就活を始めようという学生なら、 皆「新卒での就活」は初めてなのでは? 質問者様が既卒ならば、 これから新卒の就活をするということはあり得ない訳ですし。 新卒と既卒の就活の違いは、 新卒→可能性(やる気)だけで採用される 既卒→経験が最も重視される ということではないでしょうか。 私は既卒での就活をしたことがないので、 既卒の就活の具体的な攻略法はわかりませんが。 新卒の方が既卒に比べて求人数が多いのに加え、 既卒の方が求職者が多く、倍率が高いそうです(リクルートの社員の方のお話)。

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質問者からのお礼

回答有り難うございます。 求人数はどれくらい違うんですか? 新卒の方が就職活動は楽ですか?

  • 回答No.1
  • stamkm
  • ベストアンサー率25% (71/280)

新卒、既卒共、就職活動の大きな違いはないと思います。 履歴書を出して、試験を受け、面接を受けるプロセスは一緒だと思います。 既卒の場合は、今までの職歴がある場合は それを重視されたりすることが、新卒との違いでしょうか。 既卒でもリクナビNEXTが存在するし、転職サイトもたくさんあるので 求人量はそんなに変わらない気もしますけどね。

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質問者からのお礼

回答有り難うございます。 転職は基本的に既卒と就職活動のやり方は同じですよね?

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