面接で自信がなさそうにみられる

質問

こんにちは。
就職活動中の女子です。
私は普段はムードメーカーで、グループでもお笑い担当者という感じです。
性格は男っぽく、声も低いです。

面接では、いつものままではがさつなイメージかな？と思い、
少し高めの声を使い受け答えし、
笑顔も使って好印象なつもりでしたが、
人事の方がアドバイスくださった際、
自信がなさそうなので、いざというとき精神的に少し弱そうにみえると言われました。
実際面接では全く緊張もしてないのに緊張されなくても大丈夫ですよ
と言われたこともあります。
緊張して声が高くなって笑ってごまかしているように見えるのでしょうか。
元気で明るい、精神的にタフなところがとりえなので全く伝わってないようでショックでした。
どう面接でアピールすればいいのかわかりません。
いつも最終前の役員面接までは行くのに、あと一歩のところで落とされます。
ちなみに友人からは普段と先生や先輩などの目上の人の前では無意識に声やしゃべり方がかわっていると言われたことがありますが、これも関係してるのでしょうか。
(その時の意見としてはマイナスなことは言われてません)
みなさんに模擬面接をみていただけるわけではないですが、
アドバイスよろしくお願いします。

回答No.2

おに ぎり（@onigiri2011） · ベストアンサー

自分が使った手は鏡を見ることと、友人とビデオを撮りあって確認することでした。

それだとn1ですよね。
複数に言われたならともかく1人なら気にしないでいいかと思う。

大体、女性はふだんより低音で、男性は高温を意識するといいと言われています。
（アナウンサーの話し方を参考に）。

ともかく経験だと思います。
新人の頃は歳や性別の違う相手と話すのがきつく、何ヶ月経っても「自分はいま何を喋っているんだろう」な状態でした。いまはまったく問題ないです。
いきなり50点の子が100点にはなりません。
合格点を70点とおいた時にまずは60点を目指すのはいかがでしょうか？
具体的な改善点と期日が分かるのでラクですよ。
最終的に期限内に70点を取って1社内定を取ればいいわけです。
今週中にできるようになる必要もないし100点取る必要もありません。

それから「ムードメーカーでお笑い担当」て自己分析もいらないですよ。
漠然とそういう立ち位置だって仮決めするならともかく、
同性の友人同士の狭い範囲でのポジション・キャラじゃないですか。
それって
プロの芸人相手に「私は面白いキャラなんです」って挑んでるだけかも。
損ですよね。
若い子の言う「自分論」は違和感あることが多いですね。
例えば最近なら「帰国子女/留学経験者で英語が得意」で受けに来る人多いのです。
でも感覚でずっと過ごしてるから「マジ、やばいよね。超ウケルー」程度の崩れた英語を平気で使ってたりする（英語には敬語がないと言われますがそれでもＴＰＯに合わせた英語てのがあります）。こっちもビジネスで英語ヤッテマスから素人じゃないわけです。
それで「英語が得意」「国際感覚」と言われてもただのアホにしか見えません。
それなら帰国や留学は控えめに語って、別のセールスポイントを先鋭化させた方が受かり易いわけです。

もちろん
アイディンティティクライシスに陥る必要はなく、まあそういうポジション設定で（来週は違うキャラで行くかもねー）ぐらいに思ってていいんだと思います。

1次は通るんですね。その場合は学歴や最低限のコミュや人間性を見ているケースが多いと言われます。
2次以降は能力、早い話、ビジネスの知識や「カネ稼げるんけ、じぶん？」てのをメインで見られます。
最終面接は意志や相性メインで見られると言われますね。

だから
2次以降が弱いならビジネス雑誌読んだり創業者の本を読むといいかもですね。

気にしないで。
まだまだ前半戦です。
これからも頑張って下さいな。

お礼

無事内定をいただきました。
アドバイスありがとうございます。

回答No.3

noname#207144

企業人事歴20年の者です。

これまで多くの方と面接してきましたので、実際にお会いしてみれば何が問題なのか、なんとなくわかるのですが、お会いできないのですから仕方ないですね。また、貴方が質問文でお書きになったことを読んだだけでは、何が問題なのかなんとも申し上げられません。

応募企業の人事は基本的に不採用の本当の理由は教えてくれませんから、もしかしたら貴方の認識していない（聞かされていない）別の理由で不採用になった可能性もありるということを申し上げたいと思います。個別の企業の採否の理由なんて実にさまざまですから、気にしすぎても仕方ない部分があります。それによって貴方が自信を失い、自分のペースを崩してしまうことで、結果的に悪い方向に向かってしまうかもしれません。もともと就職難の時代ですから、簡単に内定が出るわけではありません。いつか自分を評価してくれる会社に出会えるという信念もある程度は必要です。

とはいえ、今回の件（面接で自信がなさそうに見られる）は貴方自身が問題と思ってらっしゃる部分ですから、当然対策は打つべきですね。これは当たり前のことですが、大学の就職部やOBの方等にお願いして模擬面接を多くやってもらい、正直な感想を貰うことですね。

それから、貴方が精神的にタフであることをアピールしたいのならば、何も見た目だけでアピールするものではなく、具体的なエピソード（厳しい状況でどのように物事を達成したか、等）を交えて話をすることで、理解してもらえることは可能です。あと、喋り方、言葉の使い方、話の展開の仕方とか、そんなことでもイメージは作られますので、自分で振り返るだけでなく、他の人の率直な印象をなるべく沢山聞いてみてください。

あと、最後にひとこと。
精神的にタフなら、これでショック受けてちゃだめですよ。

がんばってください。

お礼

無事内定をいただきました。
アドバイスありがとうございます。

回答No.1

noname#153414

面接時に、意識して高音などで話すことは厳禁行為かと思います。

人事担当役職者と役員面接者とは、重要視されるところが大きく異なりますので、役員面接で否決され続けるのだと痛感致します。

応募書類送付時点までに、応募先の企業情報などなどについて、インターネットなどを駆使してしっかり勉強した上で、面接に臨んで見られることです。

面接の場数を多くこなすしか対処法はないと思われます。
いち人事担当役職者。

お礼

無事内定をいただきました。
アドバイスありがとうございます。