- ベストアンサー
リストラしてはいけない法律があるのでしょうか？
nobugsの回答
リストラ本来の意味で言えば再構築ですから、自治体では、組織改正や職務変更等により職員配置の変更はどこでもやっています。 特に、作業系は民間委託により余剰となった職員を事務系に配置しています。 自治体では、ケースワーカーは増員していますが、総数では減少していますね
関連するQ&A
- 公務員はリストラにならないのが今の常識ですが、法律でそう決まっているか
公務員はリストラにならないのが今の常識ですが、法律でそう決まっているからですか？目まぐるしい世の中ですが、将来何があってもリストラになる時代は来ないと思って大丈夫なんでしょうか？常識が変わることはありますよね？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 公務員のリストラ
今後税金の値上げや、社会保険料は値上がり負担が増える一方で 税金の無駄遣いはなくなりません。 社会保険事務所は解体だ！ とかニュースにもでてきましたがきっとしないと思います。 小泉は未だ郵政民営化を言っています。 法律で身分が保証されている公務員ですが、自衛隊派遣など これまでにないことを実行してきたのだから公務員の削減も 今後するのでしょうか？ ただ新規募集枠を少なくするのではなく、一般的に言うリストラのように 高齢者や使えない人材を解雇することです。 (希望退職は若干やっているようですが、あくまで希望なので効果はとても薄いでしょう) 同じ公務員同士に負担をかけると圧力がかかるのでやはりしないのでしょうか？ また公務員人気は世界においても日本だけと聞いています。 (バブル前はとても人気がなかったようですけどね) 消防士など大変な仕事もありますが、逆に市役所、社会保険事務所の窓口 なんかは液晶パネルやバイト、パートで十分だろう？ って思っています。
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- リストラ・給与削減・・
公務員はリストラは無いと聞きました。 赤字財政なのに何故リストラしないのでしょう？ 民間会社の社員は実質リストラと見られる会社の行為に遭った社員とその家族は悲惨な生活をしているようです。 こんな世の中で増税・学費UPなどがあります。 民間会社のサラリーマンは給与も巧みに会社が削減していってます。 実際に、私の勤めている会社もうまい口実で１５％を９割以上の社員が給与を削減されました。 更に会社が海外進出を本格的にはじめますので、これから予想されることは海外進出で余った日本人従業員は辞めさせようと会社が働きかけてくるのは明らかです。 将来真っ暗です。 省庁合併・市町村合併で余った職員はリストラされません。自然退職で減っていくのを待つようです。 何故民間会社は余った社員は巧妙にリストラされるのに大赤字の自治体や国はリストラされないのでしょう？
- ベストアンサー
- 経済
- 地方公務員のリストラ
ふと思ったのですが、地方公務員ってクビにすることできます？ 懲戒処分を受けていない（本人に落ち度は無し）。 企業みたいに、経費削減等で、あなたはリストラの対象ですって？ （勧奨退職に応じなさいではなく、３０代４０代の人とかも） 市町村合併って騒がれているけど、職員あまるんじゃないかなー？ まとまりのない文でごめんなさい。気になったもんで・・・
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 公務員のリストラ不安について
霞が関の中央省庁に勤務する国家公務員です。 現在、３０歳で妻と子供を扶養して年収４５０万円ですが、２割削減で３６０万円になる恐れもあり、生活の不安感がぬぐえません。 今後は、リストラもあると聞きます。ノンキャリの私は、リストラ要員とされるのではないかと不安です。キャリアと違って、民間で言えば、一般職という扱い。 単なる長時間労働でも潰れない事務員としか思われない（むしろ、堕落した事務員と扱われるかもしれません）だろうから、再就職なんてできそうにもありません。 アドバイスがあれば藁をもすがりたい気持ちですが、何かコメントしていただければと思います。
- 締切済み
- 転職
- リストラ！確認すべきことは？
リストラ（人員削減の為）にあいます。 （中小企業なので）経営者に直接通達されるようなのですが、 この際に、確認すべき事など、アドバイスを下さい。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
リストラと言うより、組織改正などがあるのですね 有難うございます。