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今年28歳女性 プログラマー未経験での就職について
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- btnrouge
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No.13で回答しました。 いくつかご質問を頂いていますが、システムの仕様のためか上手くお返事できないようなので、別途回答とさせて頂きます。 > 元受けと下請けの見分け方などありますか？ 確実に見極めるのは（ハローワークの方でさえ）難しいのですが、概ね次のような傾向があります。 (1) 元請けになける企業は圧倒的多数が社員数が1,000人以上の大企業です。 あなたがご存じの有名なIT企業（ただし消費者向けのサービスがない）は概ね元請けです。 もっとも社員数だけで判断するのは危険で、単に組織が巨大化したブラック企業の場合もあります。 (2) 下請けに甘んじている企業は、ホームページの会社案内の「主要取引先」で判断できます。 主要取引先に大手のシステム会社が名をつられている場合はほぼ100%「下請け」企業です。 ※元請けの場合は契約関係で顧客の名前を表に出せないことが多いです。 (3) ホームページや会社案内だけでは判断が付かない場合は、一次面接（人事面接）の時点で、 「御社の主な取引先を教えて下さい」とはっきり聞いてしまって問題ありません。 元請けであれば「エンドユーザー（一般企業）から直接受注しています」と答えてくれますし、 下請けの場合は「当社は○○社のパートナー企業で…」といった言い方をしてきます。 ※IT業界において、パートナー＝下請けと考えて差し支えありません。 そのあたりをあいまいにする会社であれば、信用しない方が得策です。 (4) 提示される給料は、元請けよりも下請けの方が高くなることが多々あります。 ただし、元請けが出来る会社は福利厚生が充実していますので、ご家族のことを考えると、 目先の給与より福利厚生を重視した方が、現時点では得策かと考えます。 （最近の趨勢として、福利厚生が削られる傾向にはありますが…） > プログラムの仕事って派遣みたいなんだと思っていましたが、こういう職場は下請けなので > しょうか？元請けなのでしょうか？ この点については、今業界全体が労働を監督する省庁から目を付けられている点です。 結論から言うと、下請け企業の場合は「派遣」あるいは「偽装請負」（契約上は派遣ではないが事実上派遣扱いされる、当然違法）です。下請けでも元請けから特に信頼されている企業の場合、一部の仕事を自社に持ち帰り、社内で開発することはありますが、ケースとしてはあまり多くはありません。 > 面接させて頂いたところは半年から1年くらいは本社で勉強して、その後先輩と仕事を頼まれた > 会社に直接出勤するようになると言われました。 > 何年も同じ会社で働くこともあるし、少しずつ仕事を頼む会社の場合は数ヶ月で終わることも > あると言っていました。 > だから、出勤時間とか休みは行った先の会社に合わせることになるみたいでした。 このような場合は典型的な「下請け」です。 ただ、比較的良心的な会社のようで、十分な教育を行った上で、あなたを単独では現場に派遣はさせないと言っています。 「ブラック企業」なら、新人でも簡単な研修が終われば単独で現場に派遣させますから。 一方で、元請けの場合は顧客とどのような契約をしたかによって事情が異なります。 (1) 完成したシステムを納品して、顧客からOKをもらって初めて対価をもらう契約の場合 この場合は勤務場所や勤務時間を含め、元請けの判断で事を進めます（顧客の了承は必要）。 多いパターンは元請けの本社や開発センターで大半を組み立て、最終試験を顧客先で行うというもの。 最終試験では非常識な時間帯に仕事を依頼される場合も多々ありますが、入社したばかりの社員 には担当させないのが普通です（逆に入社早々任命されたら将来を期待されている証拠です）。 (2) 顧客先に常駐し、一定期間、顧客の社内プロジェクトに参画する場合 これは本来、顧客がコンサルタントを雇う時に使う契約です（一定期間の調査結果が求められる）。 ただし、システム開発においても多用（というより乱用に近い）される契約でもあります。 この場合、勤務場所は顧客のオフィスで勤務時間も顧客に合わせることになります。 (1) の場合と異なるのは、最終的な責任を顧客が負うという点にあります。 こちらとしては、契約期間内に「最大限の努力」をして、その結果を素直に伝えるだけですので。 (3) 開発するシステムが大きいと、上記(1)と(2)を局面によって使い分けることもあります。 企画段階と最終テストは(2)で契約し、システム開発の中心は(1)で契約することも多いようです。 最後に、 > 難しそうならバイトかCAD図面作成の派遣などで収入を得て、勉強、就活していこうと思います。 この経験は、企業が業務経歴とは関係しないかも知れませんが、業務経歴には含まれます。 新卒採用でない場合、履歴書と職務経歴書は必ずセットで提出することになりますが、 一見、関係のなさそうな職務経歴であっても、隠したいものでなければ書いておいた方が良いと思います。 経歴自体は応募する職種とは直結しないけど、それらで得たノウハウはこの職種でこう生かすことが出来ます、 といったことを面接の場で伝えられれば、面接官の印象も変わってくるかと思います。 ご自身をしっかり持って、頑張って下さい。 そして、あくまでもあなたご自身とご家族のことが最優先であることもお忘れずに。
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