ある不動産屋の求人広告

質問

新聞の折込の求人広告の一区画に、建売業者の求人にこのように記載されていたそうです。

「給与１７５，０００円～２２５，０００円（経験能力による）。＋歩合給」
「年収６００万円保証システムあり。」

知り合いが面接にいったそうで、「年収６００万円保証システム」とは、なんですか？
と質問したら、そこの社長が「フルコミッションでも、募集しており、月に１件の契約を取れば、年収６００万円ぐらい、いくんだよ。」と説明したそうです。(フルコミッションとは、すべて歩合給で、売れない月は収入ゼロのことです。）

このような、常識はずれのことをやる不動産屋も、腹立ちますが、掲載する求人広告会社もあきれたものです。

なにか法的に取り締まる法律とか、ないのでしょうか。？

また、このMSN相談箱で社名公表してもかまわないと、思いますか。？

回答No.2

nayameru_g · ベストアンサー

新聞、新聞の折り込みチラシ等、ふざけた広告が多いと思います。

インセンティブ制で○○○○万円も夢でないだの、どうのこうのと書いておきながら、むしろ成績次第でペナルティを取る会社もあるようですし。

「年収６００万円保証システムあり。」と書いてあれば、「ある一定の成績させ出せば、ある一定期間は600万円の給料を出し続ける」と捉えるのが普通だと思いますね。小学生や中学生に読ませてみたいものです。

お決まりの２ちゃんねる掲示板等に載せて良いレベルだと思います。

お礼

コメントありがとうございました。私とだいたい、同じ意見ですね。

回答No.1

yakitori55

別に　変な求人広告ではないでしょう。一年間で１２件の契約を取れれば６００万円を保証するというなら全く問題はありません。フルコミッションでも問題はありません。
面接に行って　内容を具体的に聞いて　話が自分が思いこんでいた（契約を取れないでも６００万を保証するなんて甘いこと）と違えは断ればよいだけです。犯罪でも虚偽広告でも　課題広告でもありません。
タダで６００万保証があると思い込むなんて　そんな人は普通はいませんよ

お礼

ありがとうございました。人により、受け止め方いろいろですね。
私は、フルコミッションとまでは、予想できませんでしたけど。