- 締切済み
税収が減っても予算はしっかり取る公務員組織
税収が減ったら、民間がしている様に、公務員のリストラをしたり 節約をしないで、常に安定した収入を得る公務員。 同じ日本人で有りながら、都合が良すぎるとは思いませんか。
- modify
- お礼率43% (355/810)
- その他（行政・福祉）
- 回答数8
- ありがとう数2
- みんなの回答 （8）
- 専門家の回答
みんなの回答
- emiri-w
- ベストアンサー率16% (5/31)
- teinen
- ベストアンサー率38% (824/2140)
- ar300
- ベストアンサー率15% (15/99)
- ar300
- ベストアンサー率15% (15/99)
- blackhill
- ベストアンサー率35% (585/1658)
- ks5518
- ベストアンサー率27% (469/1677)
先のタバコ増税で、そうとうなと言うか、思って いた以上に税金がプールされたらしい。 そういう記事が、地方紙の一面に載ってしまうの も、何だと思います。 結局、民主党政権になって、ドンドン生活が苦しく なっていく気がします。
お礼
有り難うございます。自民が与党であっても、同じ結果だと思いますが。
- ar300
- ベストアンサー率15% (15/99)
- bardfish
- ベストアンサー率28% (5029/17765)
関連するQ&A
- 公務員給与が税収に占める割合
色々なサイトをみてると、情報が混乱してくるのですが。 http://d.hatena.ne.jp/harry-y/20110125/1295931196 http://okwave.jp/qa/q5628389.html これって、どっちが本当の事なんでしょうか。。。？ 将来の職業で、公務員の選択がいいかな～と思ってます＾＾。 予算の７０％前後も給料で帰ってくる仕事なんて、他にないですし、 安定感もありそうです。 民間の話も乗ってましたが、収入に対する給料の割合って低いらしく、 しんどいだけみたいですし。。。 でも、公務員は全体の税収の６％が給料って話もあるし、どっちが本当なのかな～
- ベストアンサー
- 政治
- 国家予算と税収に関して質問いたします。
国家予算と税収に関して質問いたします。 最近テレビやニュースで、日本の財政が破たんに向かって進んでいるという話をよく聞きます。 税収が４０兆円程度で一般会計の予算が９０兆円程度？（赤字国債が５０兆円？）だそうです。しかし特別会計を考慮すると、日本の国家予算は２００兆円以上という話も聞きます。 質問１） 国家予算が２００兆円以上という事は、収入は税収４０兆、赤字国債５０兆、の他に何の収入があるのでしょうか？（年金などでしょうか？） 質問２） 使う側（国家予算？）が２００兆円以上という事は、その分国民は、税収や、年金？や、将来の税収の先取り（国債？）で払っているはずと思うのですが、この合計金額は、世界各国と比べて、GDP比で高い方なのでしょうか？低い方なのでしょうか？ （今の日本は、世界各国に比べて、まだ小さな政府なのでしょうか？既に大きな政府なのでしょうか？） いろいろニュースを聞いていて少し疑問に思いましたので、質問致します。 お教え頂ければ幸いです。
- ベストアンサー
- 経済
- 出生率は、公務員３.0、民間人1.0ぐらいですか？
朝日によると、日本の出世率は、1.39だそうです。政治家や公務員とか隠れ公務員の出生率が3.0ぐらいで、民間人が1.0ぐらいでしょうか？公務員の出生率と民間人の出生率のデータがあれば教えて下さい。政治家や公務員や隠れ公務員には、無尽蔵の財源が有り、不況は関係ないので、出生率が高いと思います。民間なら、収入の２倍以上の予算を毎年繰り返していたら潰れますから、リストラされたり、ボーナスカッとされたり、給料３割カットされたりで、出生率が低くなっていると思います。
- 締切済み
- その他（社会問題・時事）
- 【利点】公務員と民間企業【欠点】
公務員と民間企業の違いが良く分かりません。寝る前に２０分ストレッチをして暖かいホットミルクを飲み、常に赤子のように熟睡していた私もこの問題が急に湧き出てきて安眠を妨害しています・・・。 ニュアンスとしては 公務員・・・給与は低いけど安定はするらしい（？） 休みはとれる。 民間企業・・・給与はまあまあだが、リストラなどの職を失う危険性はあるし、残業は当たり前で休暇はあまり取れない。 という感じなのですがどなたか分かりやすく詳細説明をお願いできないでしょうか・・・ゴアはいいわよぉ～。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 公務員はなぜクビに出来ない？
公務員は法律上、民間のように簡単にリストラできないと聞きます。 法律上そうなっているのでしょうが、 なぜ、法律で公務員をクビに出来ないようになっているのでしょうか？ 理由をご存じの方、教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 政治
- 公務員の不思議・・・。
素朴な疑問があります。 1.なぜ役所、警察官の人たちは敬語が使えずタメ口が多いのでしょうか？ 2.公務員にはリストラはないのでしょうか？民間ならリストラされてもおかしくないような人も多々見受けられる気が・・・。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 公務員の人件費は６０兆円？ 日本は、税収の殆どを公務員の人件費に回して
公務員の人件費は６０兆円？ 日本は、税収の殆どを公務員の人件費に回しているのか？ 増税論議が出る中で、日本の累積債務問題、民主党の財政肥大問題がクローズアップされる 財政破綻の原因は様々いわれるが、そんな中で気になる発言がある ■ 第１５９回国会 総務委員会 第１４号 平成十六年四月二十二日 ここで民主党松岡滿壽男議員が試算を述べている 「公務員の年間人件費総額が６０兆円」 このときの表の総人件費は47兆円であるが、事業費（物品費）などの中に事業体にいる準公務員の人件費が隠れていて、総額では60兆円だという指摘である しかも非常勤名目で常勤化しているのではないかというもの このときの国税収入は４２兆円、地方税収入は３２兆円で合計税収７４兆円 国税収入を超える公務員の人件費が、財政赤字の真の大きな要因ではないかというものです 国の統計資料自体の信憑性が、区分けの誤魔化しで疑われるというもので、実際片山大臣が非常勤は事業費で人件費に含まないと述べたそうです 60兆円はオーバーな気もしもしますが、気になる数字がある 公称；国家公務員総数：５６.４万人 公称；各種外郭法人の職員：約３３万人 合計 約９０万人 ところが、国家公務員等共済組合連合会の組合員数は１１２万人で、２２万人も合わない この数には、旧国鉄（ＪＲ）、電信電話（ＮＴＴ）、専売（日本たばこ）等の見なし公務員は含まれない 日本の公務員総数：295.8万人（政府公表） 国家公務員等共済組合連合会 112万人 地方公務員共済組合 334万人 合計 446万人 数字出典 内閣府政策統括官（共生社会政策担当） 公称との差 約150万人 共済組合の資格は２年以上の在籍だそうで、退職で資格消滅。 臨時職かと思われますが、共済組合の在籍数が一向に減らない処を見ると、事実上常態ではないのかと思えます 臨時職の人件費は、事業費でいわば物品扱い 日本の公務員組織は少ないと公称していますが、現実には遥かに大きいいのではと疑問を感じます また、世界比較でも、他国の１.５倍～２倍近い人件費であることも多々資料公開されていいます 当の議員は既に引退されたようですが、この試算、信憑性はいかがなものでしょうか
- ベストアンサー
- 政治
- なぜ、公務員は、物分かりが悪いのですか？
ギリシャで公務員が暴れ回っています。デモや暴動やスト、何をやったって、お金が沸いてくる訳がありません。このままでは、ハードデフォルトです。 １）なぜ、公務員は、物分かりが悪いのですか？誰からお金を盗ろうというのでしょうか？ ２）日本でも、「生活保護よりかなり低い基礎年金」「年金受給開始年齢６５歳、さらなる引き上げ」「年金・郵貯などの原資の、GDP２００％以上となる世界一の借金となる日本国債へのつぎ込み」「税収の2倍以上の国家予算」など、日本はソフトデフォルトに陥っていると言ってもいいと思います。それなのに、日本の公務員も、公務員の人件費大幅カットに応じず、物分かりが悪いです。なぜ、日本の公務員も、物分かりが悪いのでしょうか？民間人なら誰でも知っている「稼がないと食べられない」ということが分からないのでしょうか？
- ベストアンサー
- ニュース・時事問題
- 公務員はリスクを共有してない？
公務員批判が筋違いだという意見をよく見かけますが、 公務員が民間とリスクを共有していないのだとしたら、 批判されても仕方ないし、当然の成り行きのような気がします。 「公務員は楽してお金をもうけている」という理由で批判されているばかりではないと思います。 以上のように考えているのですが、 実際は公務員も、経済的なリスクを共有しているのでしょうか。 例えば、このような不況下では、 中小企業では倒産の可能性がありますし、リストラ、ワークシェアリングは当然、実質的な減給がある企業もあることと思います。 他方、大企業においても、さすがにこれほどの不況下では、 正社員のリストラも大々的に行われているし、 一部ではワークシェアリングも計画され、実質的には減給となっています。 このように、少なくとも民間の人は、 零細企業でも、中小企業でも、大企業でも、 不況下でのリスクを、本当に切実で身近なものとして、 意識を共有すれば、リスク自体も共有していることと思います。 かたや、公務員は、何らかのリスクを共有しているのでしょうか？ 例えば、（職務怠慢以外の）リストラはあり得るのでしょうか？ あるいは、減給（体よく言えばワークシェアリング）があり得るのでしょうか？ あるいは、倒産があり得るのでしょうか？ （確かに、日本国が潰れるってのは公務員にとっての会社が潰れるリスクですが、 その場合、公務員だけじゃなく、民間にもリスクなわけで、 日本国民である以上全員が共有している最低限のリスクだと思います…… 逆に言うと、そのリスクの共有こそが、我々を日本国民たらしめている部分でもあるわけで。） もし仮に、公務員は民間とリスクを共有していないのだとしたら、 たとえ、彼らがどんなに頑張っていたとしても、 （そりゃ、民間企業の人だって頑張ってないわけじゃないですよ。 頑張っても、給料は減らされるし、潰れるし、クビになることはあり得ます。） 公務員が頑張ってないからと責めているわけではなく、 頑張りさえすればリスクは共有しないし、（実感としての）危機感も共有していない、 という現状を責めているのだと思います。 人事院の勧告だか何だかで、今年は民間の状況を鑑みて、 公務員も減給すべきだという勧告がある可能性は（制度的に）あり得るのでしょうか？ ご意見をお聞かせ下さい。 もちろん、出来れば同じ方向の意見だと嬉しいですが。 （ちなみに、不況時は財政支出を増やすべきだから、公務員の給料を減らすべきではない、というようなことを言う人がいますが、 同じ財政支出を増やすのなら、公務員の給料以外に使うべきことはたくさんあると思います。）
- 締切済み
- その他（社会問題・時事）
お礼
財政難で削られるのは給料の安い下っ端から。下っ端と言えば失礼ですが。 皆さん有り難うございました。