どのように退職理由を説明すれば。。

質問

はじめまして。

今は長期の派遣でのスタッフです。
（その間ブランクもあり）
就職活動をしたいと思います。
15年前に社員の経験が2年間だけあります。

実は、今の時代では考えられないとは思うのですが
当時は、２３，４歳は適齢期、結婚＝寿退職
のようなパターンが当然の空気として
会社に流れていました。
私には、社内でお付き合いしている方がいて
おしゃべりな友人が話してしまってから、
周りに知られてしまい、
「結婚するのはいつ？」上司や、同僚から
散々言われていました。私も相手も適当に
答えていたものの、やりづらいし、
お恥ずかしい話ですが、
私も「会社は結婚までの腰掛けだし、
お互い結婚を考えていないわけじゃない」と
「家事手伝いに専念するため」と
退職してしまったのです。

結局彼とは結婚はしなかったし
派遣で登録する際にも何か適当な理由を
（会社が移転して通うのが
遠くなったなど）話しても、
あんまり追求されずに
済んでいたので、深く考えていなかったのですが
今回就職となると
相手に納得させるような理由を話さなければ
ならないとまずいなと考えています。

私の正直にお話すれば
「結婚する予定で会社を退職をしましたが
結局しませんでした。」なのですが。。。

このままの理由でもかまわないでしょうか。
アドバイスをよろしくお願いします！

回答No.1

noname#7627

相手の企業によると思います。難しいですが雰囲気を掴み取ってください。

　男性主義の強い企業だと、今でもくどい理由を言うと嫌う面接官が多いです。

　「以前の企業はまだまだ昔カタギで、２X歳になると自主退社するように
なって（決まって）いました。」

と言ってみてはいかがでしょうか。

　以前、私の勤めていた企業の女性社員の方で、この手を使って採用
されたとおっしゃっていました。