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退職理由について。

今年の4月に入社しました。訳あって退職を考えております。その際に上司に伝える退職理由ですが、以前から挑戦している公務員試験に専念したいからというものと、親戚の会社での仕事を頂いたからとどうちらを伝えるのが納得してもらいやすいでしょうか?(どちらも事実の話です。) 仕事を続けろなどと言った回答は受け付けておりません。 アドバイスをよろしくお願いします。

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  • 回答No.7

まともな会社なら、2回退職理由を説明する必要があります。 1つ目は、最初に知らせる上司。この時は、まずは一身上の理由でいいと思います。 上司としては、自分の評価に影響するとか、予定していた仕事に割り振りを変更しなければならないなどで慰留するかもしれませんが、入社2,3ヶ月でそれほど人間関係が気づけていないなら、用意されている回答のどちらでもいいと思います。いずれの理由でも納得する人は納得するし、そうで無い人はしないものです。 もう一つは、その後にある人事面接です。通常、ほぼ最終日に近いところであります。これは会社として今後の参考にするために、辞める理由、何が不満だったか、どうすれば今後会社が良くなるかなどを聞くものです。こういうことをする会社なら、人事に正直に答えても上司には話しません。(少なくともあなたがいなくなるまでは)この時は、思うことを伝えるのがいいと思います。(不満をぶちまけて喧嘩するのではないので、私にはこういう部分が合わなかった、こうすれば今後同じような人は減ると思う程度にするといいでしょう)

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  • 回答No.6
  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2792/7219)

一身上の都合、とすべきです。 何か理由を書くと、そこがツッコミどころになります。 こう考えるべきじゃないか、とかそれは違う、みたいなことを上司にごたごた言われたいですか。 一身上の都合、というのはそれ以上突っ込むなという表現ですから、やめたいならそれ以外の理由は出してはいけません。

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質問者からのお礼

回答ありがとうございます。

  • 回答No.5

採用担当者です。公務員を目指すが良いでしょう。 今の若者は安定志向であることが、 広く知られていられています。 説得しやすいでしょう

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  • 回答No.4
noname#235638

私見です。 公務員試験に専念したい、でいいと思います。 夢がある、しかしその夢は今の職場に関係ない ならば 本人が納得できるように 夢を叶えられるように 願うのが職場。 邪魔はしない、ような気がします。 親戚の会社、の件は 後々面倒なことになりそう だし 余計なこと言われそう。 夢がある、と本人からいわれれば 無条件に納得、しかありません。

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  • 回答No.3
  • agehage
  • ベストアンサー率22% (1453/6450)

じゃあなんでうちの会社入ったの?となるので、仕事が向いていないので、改めて公務員を目指したいとか、仕事が向いていないので、親戚の会社に勤めたい、としたらどうでしょう なお、退職に関して相手の納得は必要ありません 会話の中でどうして?となるときの返答の意味しかありませんのであまり気にしなくてもいいと思います どのみち4月に入って6月に辞める人のことはほぼ覚えてませんし、どんな理由でもいい退職とはなりません

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質問者からのお礼

ご回答ありがとうございます。相談出来る方がいなかったのでとても助かります。

  • 回答No.2

(1)公務員試験に専念 (2)親戚の会社での仕事を頂いた のどちらも事実? 仕事をもらったけど、仕事は受けないで、公務員試験に専念ってこと? 辞めたいのであれば(1)がよいのでは? 真意はどうであれ、会社に問題があるから辞めるのではなく、相手に「こいつは安定志向な奴だ」って思わせておいたほうがすんなり辞められるのでは?

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回答ありがとうございます。

  • 回答No.1
  • Nobu-W
  • ベストアンサー率39% (552/1381)

そんな細かな事はいらないですっ 一身上の都合で・・・それでいいです 以下サイト見てください ^^ https://ten-navi.com/hacks/retire-8-4437 以下サイトも参考程度までに ^^ https://www.somu-lier.jp/column/letter-of-resignation/ https://hoken.azukichi.net/koyo_shoumei.html

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質問者からのお礼

わかりやすいサイトまでありがとうございます。

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