電話当番

質問

私の会社は電話当番があり1か月に6回～9回ほど昼の12時から13時まで事務所の薄暗い場所（節電の為、電気は消される）でお弁当を食べながら電話当番をしています。
結構忙しい会社なので朝の10時の10分休憩や15時の15分休憩もほぼできません。
自分が休憩に行かないだけですが、なかなか休憩をとれる余裕がありません。
なので一日中休憩せず働く日も珍しくありません。

そこで質問ですが電話当番をするなら、その時間は仕事に拘束されているので他の時間に休憩させるべきではないのでしょうか？

毎日朝、7時45分から出勤して定時には絶対100％帰れなく毎日残業です。早くて7時です。遅くて10時で・・毎日疲れ果ててます。（一応残業代は出ますが）
また働きすぎではないでしょうか？

回答No.2

noname#171468

休憩は時間差で暮れる物です、電話番でも時間差で休憩を与えるのが、労働基準法の労働時間週40時間では・・・
　早出、遅番なら、時間外が付くのが勤務体系・・・
　これで働く過ぎを言うなら、時間外が300時間から該当です・・・
　残業が何時間付いているか・・・明細を見たら・・・・

回答No.1

noname#200513

こんにちは。

私も結婚前に仕事をしていた時には順番に電話番が回ってはきましたが、その際にはお弁当を食べながらではなく、仕事をしながらの電話番でした。
なので、１時になって他の方が仕事を始められてからお昼休みを取っていました。
１０時の休憩も１５時の休憩も、お茶を淹れてもらう事はあっても休憩はありませんでした。
残業代無しで夜１０時までの仕事も当たり前の様にこなしていました。
朝は７時前に家を出ていました。

他の社員の方々と比べて質問者様だけがその様な状態ならいかがなものかと思いますが、どうでしょうか。
他の方々もおかしいとお思いでしたら、皆さんで上司に掛け合ってみられてはいかがでしょうか？