人身障害の休業補償と労災の待機期間

質問

昨年、通勤時に自損事故で入院して現在も療養中なのですが・・・・

損保会社から休業補償について説明があり
労災が使える場合、労災で保障されない部分を保障しますとのことでした。

この場合、４日目以降の労災で保障される部分（４０％くらい？）以外の４０％ほどが保障されると思うのですがこの認識であっていますか？
この場合「特別支給金」（２０％くらい？）は加味しない金額の差額であっていますか？

また、最初の３日間の待機期間はどうなるのでしょうか？

３日分を全額保障されますか？

ちなみに３日のうち、２日を有給を使用しています。残り１日は公休日です。

すみませんがよろしくお願いします。

回答No.1

donbe- · ベストアンサー

＞４日目以降の労災で保障される部分（４０％くらい？）以外の４０％ほどが保障されると思うのですがこの認識であっていますか？
あってますよ。労災６０％　人身傷害４０％ですね。

＞「特別支給金」（２０％くらい？）は加味しない金額の差額であっていますか？
あってます。　特別支給金は休業損害ではありませんので余分に支払いされます。休業損害としては１２０％補償ということになりますかね。

＞、最初の３日間の待機期間はどうなるのでしょうか？
会社からの補償がなければ、人身傷害から１００％支払いされます。２日分は重複支払いされます。