- ベストアンサー
存在無視って？
sayoyuの回答
- sayoyu
- ベストアンサー率28% (10/35)
難しいですね。 割り切ってしまえば必要なこと以外は一切話さず時間をやり過ごすこともある意味楽だとは思います。 毎日言われも無いことで怒鳴られるよりはずっとマシだと思います。 ただ、いずれも長続きはしないと思います。 よほど心が強い人なら「やることをやっていればそれでいい」と割り切れるかも知れませんが、それが長続きする人なんているのかな・・・と私は思います。 存在を無視されたくない相手だと認識する人に無視されるのはかなり辛く悲しいことだと思います。 でも、それが職場の嫌いな上司だったりすると却って楽だったりするときもあります。 私なら、う～ん・・・ 究極の選択ですが、どうしてもどちらかと考えるのなら、まだ無視されたほうがマシかなぁ・・・と思います。 怒鳴られると萎縮するしやっぱり怖いですし。 嫌味を言われるのなら、あえて冷静にまともな返答をするなんてことも出来ますがｗｗ 上司の勝手な勘違いで怒られたり怒鳴られることも時にはあるかも知れませんが、それが毎日なんてスレ主さんが参ってしまいますよ。 そんな職場は、心が壊れる前に早々に立ち去るのが賢明だと私は思いますよ。
関連するQ&A
- 上司に、存在を無視されているような気がします。
今の職場の上司（経営者）に、あまり相手にされていないようです。 やりがいのある仕事を任されなくなり、仕事量も減りました。 また、決定的に無視されていると思ったのは、 その上司のお父さん（スタッフとも少し関わりがあった）が 休日に亡くなった際に、私以外のスタッフ（3人）には、 通知のメールがあったにもかかわらず、私にはメールが来なかったことです。 うっかりしていたとか、個人のアドレスをなかなか探せなかったというより、 無視された（スタッフとみなされていない）可能性が濃いです。 このようになった訳は、 暫く自分でフレックスのような出勤（お昼頃出社→終電で帰宅）のようなことをしており、 上司の望んでいた出勤状態ではなかったことが、原因かと思います。 また、体力がなく、疲れているイメージで、 大量に仕事を与えられないと思われてしまった、ということです。 上司とやりとりし、仕事量はこなす・朝型にする、という約束はしましたが、 来年、リストラをする考えは聞いており、このままだと、私が対象になるような気がします。 半ば、スタッフと見なされていない、この職場（上司の元）で働くのは、 日々しんどいですが、ほかに行く宛てもなく、年齢的にも再就職は厳しいので、 このまま、在籍しようと思っています。 こういった状態で、認めてもうには、どういった心構えや、立ち振る舞いが必要でしょうか。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 職場の上司に無視されます・・・。
職場の上司（部長）にあからさまに無視されます・・・。 私はまだ入社してひと月ほどで、この上司とは全く会話したことがないにもかかわらず私だけをあからさまに無視してきます。 何か気に障ることをしたのなら謝りようがあるのですが、全く会話という会話をしたことがないのです。本当に「お疲れ様です」の挨拶だけです・・・。 ただ私の顔や存在が気に入らないのか、私は大人しそうに見える（とよく言われます）ので彼の苛めの対象になっているのかな・・・と思います・・・。 無視できれば私は気にしないのですが、彼は私に見せ付けるようにこっちにわざわざ近づいてきて（仕事中なのでその場を離れることもできません・・・）私以外の人とは大げさに笑顔で話して、私の方へは全く顔を見せようともしません。 どうすればよいでしょうか？ 今度あからさまに大きな声で「お疲れ様です！」とでも言って、それでも無視を続けるようであれば直接「なぜ無視なさるのですか？？」とでも聞いたほうが言いのでしょうか・・・？ なにか良いご意見ありましたらよろしくお願いいたします・・・かなり煮詰まってます・・・。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 無視する上司
機嫌が悪いと無視する上司に悩んでいます。 当方20代前半女です。 先日ちょっとした仕事のミスをしてしまいました。そのミスが気に入らなかったのか上司(40代後半男性)が私を無視します。私がミスをしたことでその上司に被害があるということは全くありません。(同じ部署内でも担当している仕事が違うため)ですが、そのミスをした次の日から仕事のことで報告をしても無視。朝、帰り挨拶しても無視。挙句、私が他の人と話をして笑っていると笑ってんじゃねーぞと怒られました。確かにミスをした私が1番悪いことは分かっているのですがなぜそこまでされなければいけないか分かりません。この上司は以前から気分のアップダウンが激しい人なので苦手意識はありましたが今回ので本当に嫌いになりました。これからどう接すればいいでしょうか。気にしないようにはしていますがやっぱり無視されるとすごく辛いです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場の男性から無視をされる
会社の男性（30代）から無視をされています。 もともと私に仕事を教えてくれていた人です。 仕事ができる方で覚えも早い方です。ですが、指示を出すのは上手ではなく、一人で仕事をしているのが向いているタイプだと思います。 教え方についてもできる方だからなのか説明が早かったり、分からない人の気持ちがわからないところもあり、彼の教え方が合わず上司に言って変えてもらいました。 上司がどの様に伝えたか分かりませんが、おそらくその事が原因で無視をされているのだと思います。 私としてはいい大人がそんな事で無視をするのが信じられずとても腹立たしいです。 今後、どの様に対応すべきでしょうか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 「存在感がない」と上司に言われました
２０代の会社員です。 先日上司に言われた一言をずっと引きずっています。。 同じチーム所属の５０代の男性上司が残業中、私に仕事を頼んできたのですが、 去り際に一言 「ほんと○○さん（私）って存在感ないよなぁ～」と、しみじみ言ってきたのです。 しかも、周りの人にも聞こえるような声で・・。 上司は最近異動してきたばかりで、仕事の話以外で喋った事は殆どありません。 明るくて声が大きい営業マンタイプの人です。仕事も出来るので周りから信頼があります。 のんびりした性格の私とは対照的で、最初から合わないだろうなとは思っていたのですが。 確かに私は派手な見た目ではないし、ワイワイ騒ぐのが苦手です。 学生の時も「オーラがない」「天然」と言われたり、背後から普通に近付いて声を掛けただけなのに「いつから居たの？！」ビックリされた事があります。 仕事面でも、おっちょこちょいで頼りない面はあるかもしれませんが・・・ でも指示された事は真面目にやります。 喋るのは苦手だけど、周りには女性らしく笑顔で接するように努力はしているつもりです。 私なりに頑張っているのに、こんな事を言われるなんてショックでした。 その後、悲しくて悔しくて、会社のトイレで一人泣いてしまいました。。 元々自分の事はあまり好きではありませんが、余計に自信が持てなくなりました。 所詮私なんて居ても居なくても良い存在で、 どうせ他の仕事仲間や友人達からも同じように見られてるんだろう、と・・。 上司とは今後も仕事で深く関わらなければなりませんが、 上手く付き合う事が出来なくなりそうです。 会話するのが怖いし、他の人とも笑顔で話す自信がありません。 そもそも、存在感がないと言われてもどうしたら良いのか分からないです。 自分を全否定されたような気分です。。 私はどうすれば良いのでしょうか・・？ つまらない愚痴を長々とすみませんでした。書いたら少しスッキリしました。 何かアドバイス頂けたら嬉しいです。
- 締切済み
- 社会・職場
- 突然無視されるようになりました
私は２０代後半の女です。 同じ職場に事務の女性（４７歳 独身）がいます。 その人とは以前は仲が良くよく一緒にお茶をしていましたが 部署が変わり席が遠くなったので、最近、話す機会がなくなっていました。 久しぶりに仕事関係で、その人しかわからない内容を 聞かなくてはいけない機会があったので、直接 聞きにいったら、「そんなこともわからないわけ？まったくしょうがない 人だね」 と大声で怒られました。 そして他のことで頼んでも、「他の人に頼んだら？あたしは忙しいから」 といって機嫌悪そうに無視されます。 おまけに私の上司が、その人に仕事依頼のメールをしても、完全に無視して返事が返ってこなくて困っています。仕事なんだからちゃんとしてよ、と言いたくなります。 そして、どこかで偶然会っても他の人には挨拶するのに 私のことは完全にシカトで目も合わせません。 私はその人を怒らせるようなことは何もしていないのですし、 失礼なことをした覚えもありません。 ていうか、最近話してなかったので怒らせるようなことなどなく 一体なんなの？という感じです。 非常に気分が悪いです。 どう対処したらいいでしょうか。 もう係わりたくないとすら思ってしまいます。
- 締切済み
- その他(恋愛・人生相談)
- 未読無視の彼
社内恋愛です。彼とは元上司と部下の関係でしたが、彼が異動になり 社内で話す事はありません。 先日 後輩のプレゼンの仕事が間に合わず、現在の上司が彼に手伝ってほしいとお願いして，私のデスクの前で作業していました。 それでも間に合わないらしく、私も手伝うことになりました。隣で上司が指示した事を私がパソコンに入力する作業をしている時に，上司が眠くなってきた。と雑談をし始めました。それに私が返答したりしていたのを彼が見て怒ってしまいました。 前にも似た事があったので，怒るだろうとわかっていても対応出来ませんでした。 個人的に彼から側でうるさい。と言われてからなるべく話さないようにはしましたが既に遅く，謝りのメールをしても未読無視です。 1週間経ちました。 前は私個人的な仕事の時に話しかけられて，話していたのを見て怒ったので、これからは忙しいからと断るから｡と許してもらいました。 しかし今回は共同作業中だった為 断り方がわかりませんでした。 彼は言い訳は聞かない人で，話し合いも嫌いです。乗っかって話した私が悪い｡それだけです。 彼からしたら頼まれてやってやってるのに、お前は話しているんじゃないって事だと思います。 今後 個人的な仕事でも忙しいくない場合での雑談の断り方 共同作業中の場合の断り方 彼に対して 私から私の部署の仕事なのに手伝ってもらっていながら私は話していてごめんね。と謝るべきなのか？ 彼はこっちが執念謝っても怒るし、ホッとくといつまでも続きます。 追いかける事はしない人です。 タイミングが難しいので、悩みます。 別れることは考えていません。 上司に対しての断り方 彼にはどうしたら許してもらえるかアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 社員たちから存在を無視されています。
今の職場で悩んでいるので、質問しました。 今の職場で働き始めて３ヶ月。 入社して数日、副店長が自分に対しての態度がやけに辛辣だ、と思い始めました。 これについては他のスタッフも指摘していたので、どうしてかと理由を探るべく、様子を見ながら働いていました。 次第に態度があからさまになっていき、自分にだけ話しかけてくれなかったり、仕事が貰えなくなり、存在無視のような感じになっていきました。 どうしても仕事が無くなって、何か仕事がないかと尋ねると、とてつもなく嫌な顔をされ、掃除をするように言われました。（女性の身長ではとても届かないような高いところ） 何か話しかけると、いつも決まって嫌な顔をされます。 それが最近、他の社員にも伝染したらしく、以前は普通に話しかけてくれた社員が、突如として話しかけてもこちらを見ない、嫌な顔をする、口調が厳しいなどの態度を取るようになりました。 あからさまに避けられています。 仕事中、誰も話しかけてくれず、一人黙々と仕事をしています。 それがとても辛いのです。 一番長く仕事をしているバイトさんにも聞いてみたところ、副店長が自分を嫌っていることは、随分前から知っていたし、皆知ってるよ、というのです。 店長は思い込みじゃないの、と言いますが、店長のいないところでそういう態度に出るので困っています。 以下、思い当たることを書きます。 ・話しかけると嫌な顔をするのに、機嫌がいいと話しかけてくる。 ・以前も自分と同じように、嫌がらせをされた方がいて、その方も副店長が原因で辞めている。 ・はきはきしていて、口答えをしそうな人が嫌いらしい（他のスタッフによる情報。以前嫌がらせをされた人も同じような感じの人だった） ・仕事を適当にやる人が嫌い（他の人による意見。しかし、副店長本人は仕事中に何度も抜けて、タバコを吸い、時にはお腹がすいたとコンビニに行き、気に入った人にだけ、アイスを買ってくる） 副店長が自分を嫌っているのが分かる為、とても緊張してしまい、仕事での凡ミスが多いので、それで店長が自分を嫌っているのかもしれません。 かつていじめられた経験があり、必要以上に気を遣い、へこへこしてしまっています。 これに関して一度店長に相談してみたことがあるのですが、別に仕事が出来ないことはないんじゃないかと。初めてのことも多いし、出来なければ勿論注意するし教えるし、それが普通なんじゃないの？と言っています。 自分では一生懸命やっているつもりでも、それが空回りしていることも良く分かります。 となると、そんな自分は他の人からハブられて当たり前なのでしょう。 やはり自分に何か原因があってこのようになったのだということも分かります。 ここまで自分で悪化させておいて難ですが、現状打破するにはどうしたらいいでしょうか？ ※自分が悪いのは承知です。きついご回答はご遠慮願います。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 仕事で苦手な人とのつきあいかた
５０歳女性です。苦手な３０代男性がいて仕事にいくのが苦痛です。 仕事ができると評価が高く、人当たりがいいですが、私ともう一人の年配の男性にだけ当たりがキツイです。 どんくさいのが原因だとは思うのですが、仕事は自分で調べながらまじめにやってます。作成した資料はすべてに修正が入り、前任者から続いて昨年も同じように作成していたので見ているはずなのに、昨年もこれでやってましたか、これでいいのかとか。攻撃してくるんです。自分の考えをいうと、もーいいですと言われ書類を取られるから余分なこと言わないでいると、どういうことか１から説明してくださいと言われます。２年我慢してうつ病になりました。 攻撃されないためにどっちのやり方をしたらいいか上司に相談したら「同じことしても他の人にはいわないけど、何をしても言われると思う。」と言われました。 私の前任者はその男性のことをすごい嫌っており、「上司に告げ口しといたらから、どうせ数年で異動するから」とは聞いていました。 役職者の人は、前任者からのその男性のことをわかっていたのに、なんで私がそこに配属されたのかっていうこと考えると、私に辛い目にあわすためだろうかとも考えてしまったですが、私はどう仕事をこなしていけばいいでしょうか。
- 締切済み
- 社会・職場
- 職場で無視されてます。本人に言うべきか。
職場の上司のもとで働いて数年、新入社員が入ってきて、3人で仕事を回していました。 最初は問題なくやっていたのですが、上司が突然その新入社員を無視し始めました。 今、その子が無視され始めて2か月ほど。 毎日辛そうにしている様子を見て、私も耐え切れなくなり上司の上に訴えました。 結局何も変わらず、今は私もその上司から無視されています・・・。 挨拶や返事が一切なくなり、すべて無言。業務の話があるときは 低く怒ったように小さい声で何か言うのみ。 周りの人には愛想よく話すため、誰も無視されていることは気づいてなさそうです。 上司はもともと自己中を究極な形にしたような人で、他人の悪口・自己の過大評価・責任逃れ・自分の話ししかしない、批判されるとヒステリーを起こすなど思考回路が通常の人とは違っているとしか思えない人です。周囲の人は無視には気づいてないですが、上司へは昔から「触らぬ神に・・・」の態度で当たり障りなく接しています。 その無視されている状況を、本人に直接いったほうがいいでしょうか？ 「無視している理由はなんでしょうか？」のように。 効果はありますか？言うときは、どのような態度(冷静に/優しく/怒りつつ)がいいでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
お礼
sayoyu様、ありがとうございます。 おっしゃる通り、仕事するだけで良いと割り切ってしまえば、 無視の方が楽かもしれません。 無視されたくない人からの無視は…めちゃくちゃ辛いですね！ 怒鳴られると委縮したり、それこそ自分を否定しそうになりますが、 今は私も強くなってきたので、大丈夫ですよ。 見ず知らずの私を心配して下さったこと、とても嬉しく思いました。 ありがとうございます。