社内の人について（愚痴）

質問

あまりの行動にパターンにビックリ
社内の先輩社員（３６歳・女性）行動があまりにも幼稚すぎて苛立っています。

その彼女の行動のパターンは次の通りです。
自分の行いは棚に上げて、第三者の人（特に自分の気に入らない人）には偉ぶって指摘したり、
気に入らない人がいるというような理由で社内会議に出席しない、
気に入らない人間が何か発言すると悪態をついたり、舌打ちしたり文句を言ったりする。
嘲笑することはしょっちゅうですね。

体調不良で休職して復職された方に対して、悪態をついたり、バカにしたり挙句の果てにはその方の身体的特徴を上げて嘲笑する始末。我が目を疑いました。

一部の方からは「不思議ちゃん」と呼ばれてはいるみたいですが、社会で生活を営む上でこんな行動いいのか？と勘ぐってしまいます。
気にしないようにしようとして放置してもつい、目に入ってしまいいらいらしてしまいます。

皆さんはこんな社員がいたらどのように対処していますか。
やはり無視を決め込むしかないのでしょうか

乱文申し訳ありませんでした

回答No.2

globef · ベストアンサー

＞自分の行いは棚に上げて、第三者の人
＞（特に自分の気に入らない人）には偉ぶって指摘したり、

　でも、その場で反論されたら
困るのは　その人では？

＞気に入らない人がいるというような理由で社内会議に出席しない、

　それも　困るのは本人だし・・・
その人が出席しないと　会議は困るのでしょうか？

＞皆さんはこんな社員がいたらどのように対処していますか。
＞やはり無視を決め込むしかないのでしょうか

　というか、そんな社員が普通に仕事をしている
あなたの会社　大丈夫ですか？

　相手にするだけ　無駄なような気がしますが・・・

回答No.3

noname#147362

漁師キック漁師パンチですね。

女性に手をあげるのは最低。
馬鹿に手をあげると飲み屋で「よくやった。」「飲め飲め」「あなたですか、ありがとう。」

近所でそんな人がいたら付き合いますか？
私生活で友達（恋人）にしますか？

仕事だと、相手をしてもらえます。
無視できませんよね。

何百、何千人いる会社だと、他に仕事する人がたくさんいるので、無視できると思います。

わたしは法律よりも道徳。
法律なんて明日になれば変わります。

自分が正しいか、どこでおよいでいるかやらないとわかりません。
無視より行動（暴力はいけません？）経験です。

回答No.1

noname#149502

ID 変えてまた同じ質問？