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雇用、社会保険について　詳しい方、教えて下さい！

10日くらい前　あるアルバイトの面接を受けて、その場で採用頂いたのですが・・。 その時に数枚書類を渡されて　その内の一枚が雇用、社会保険の加入の書類だったんです。 しかも、会社の人曰く　’’保険に入らないと　年収130万円？以下に抑えてもらわないといけないから　出勤して貰う時間も　自ずと減らさざるをえない’’との事なんです。 　　130万なんて低すぎるし　第一働きたいんです。 かといって社会保険には　もう1年以上も入ってないので　加入するとなると　今までの分を遡って支払わないといけないんです。 　　この方が　どちらの保険に関して　あるいは両方のことを言っていたのかは分かりませんが　 私個人としては　今まで通り　雇用保険だけ加入して　限度額を気にする事なく、週5日くらいは働きたいのですが、保険の加入の書類だけ　まだ書けてなくて　提出できていません。 希望通り　雇用保険のみの加入でも大丈夫でしょうか？ ぜひ、教えて下さい。よろしくお願いいたします！！

みんなの回答

  • misawajp
  • ベストアンサー率24% (918/3743)
回答No.1

全てに加入すべきです 未納分の請求が来たら分割納入でも相談することです (現在　健康保険証をお持ちならば（家族被保険者でも）未納分は無いはずです) これ以上無保険状態を続けると致命的な事態に繋がります 会社には、一定以上の勤務を行なうものに保険加入の義務があります

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