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解雇される！！
koban22の回答
＞解雇理由は会社の秩序を乱したという諭旨解雇になってるんです。その具体的な理由は挨拶をしないとか、コミュニケーションが取れないとか、携帯電話に出ないとか、なんか訳のわからないっていうか、こじつけっていうか！すごく腹がったています！！ 大変ですね。 というか、挨拶をしないとか言う前に、腹の立つことを会社から言われたのですね。 それが、労働局のあっせんを依頼するときに、はっきりとこうこう言う確かな悪辣なことをされたのですと、言うことをお勧めします。 会社の解雇理由の、「挨拶をしないとか、コミュニケーションが取れないとか、携帯電話に出ないとか」に囚われていては、敵の思うままで、社会人としてなっていないと、他の人たちに言われますでしょう？ もっと本質的な嫌がらせがあったから、挨拶もしたくなくなったんでしょう！ 労働局には、そこのところを客観的に訴えるように持っていかれることをお勧めします。
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