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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：ハローワークの事務系職種の求人票の見方について）
ハローワークの事務系職種の求人票の見方について
このQ&Aのポイント
- ハローワークに通いながら事務系職種を中心に就職活動をしているのですが、求人票の見方について疑問があります。
- 過去に求人票を持って行った際、職員の方から「雇用機会均等法に違反しているのですが、この会社は女性を求めているようです」と言われ、応募を断念したことがあります。
- 事務系職種の求人票には女性を求める特徴がいくつかあり、それらを把握することで無駄足になることを避けることができます。
- doragon1-1
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- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
短大卒以上とお茶出しは暗に女性を求めています。他のはちょっとわかりませんが。 雇用機会均等法もあり募集条件を「女性」と限定することはできませんので応募することはできますが、書類審査や面接でほぼ確実に落とされます。 逆に言えばこれらは応募するだけ無駄ということが分かるので選択肢から外すことで無駄足を減らすことができます。 あとハロワの求人はインターネットで一日遅れの求人を検索することができるので、そちらを利用すればさらに無駄足を減らせると思います。
その他の回答 (2)
- hoihi44
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回答No.3
＞ハロワで気になる求人を見つける この時点でとりあえず求人票を印刷かけますよね？ すぐに窓口で確認したらどうでしょうか？ 微塵でも受ける気があれば、実際応募するにせよしないにせよ、聞くだけ聞いたほうがいいですよ。 どうせ無料なんだし。
- jijiroro88
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回答No.1
ハローワークのみの求人ではなく、インターネット求人を併用している会社の場合ですが、 「とらばーゆ」に同じ内容で求人が出ていれば、女性が欲しい会社と考えられ、逆に男性が 欲しい求人は「リクナビ」に多いように思われます。 求人内容と写真(女性の集団写真が使われている)など幾つかの要素を総合的に判断してみる しかないですね。
お礼
皆さん、ありがとうございました。