内定後の日程確認について

質問

既卒の内定保持者です。
来春からの採用内定をいただき、研修等の日程確認用紙が郵送されてきました。新卒採用にあたるので、内容が学校行事などの予定とありました。
私は現在無職であり企業より優先すべき予定など全くないのですが、添付された予定表は白紙で送り返してもいいのかお訊ねしたいです。
添え状にいつでもいい旨を記載して白紙の予定表を同封、または添え状はあいさつだけで予定表の欄外にいつでもいいことを記載すればよいのでしょうか。

類似する質問を探せませんでしたので回答よろしくお願いいたします。

回答No.2

noname#164823 · ベストアンサー

白紙は、未記入扱いになります。欄外記入は好ましくありません。

表の最初の行に「予定は一切ありません。以下同様です。」と
記載し、
最後の行の右端に「以上」と書いたらいかがでしょう。

添え状に「全て、貴社のご予定に従います。」と一筆
入れておくと好印象でしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
疑問点が伝わりにくかったとは思いますが、まさにドンピシャの答えでしたのでベストアンサーにさせていただきます。

添え状の内容も参考になりました。ありがとうございます。

回答No.3

yosifuji20

現在無職ならばそのとおりに書いて返送すればよいでしょう。
丁寧に書くのならば、「ただいまは無職のため格別の予定はありません。貴社のご都合の戸折の参加させていただきます。」とでもすれば良いでしょう。

入社前ですから、あまり神経質に考える必要はないですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
予定がない旨を予定表に、企業の意向に従うことを添え状に記載します。

回答No.1

y_ryou1

何か書く必要があった場合と同じように書いて、予定のところだけ「特にありません」と記載すれば良いのではないでしょうか。
何も書かないのは、記載漏れかどうかなど（書類一枚まるごと記載漏れは普通ありえないにしても）判断つかないため、白紙は望ましくないと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございました。
予定表の方に記載することにします。

補足

ご回答ありがとうございます。
補足としまして予定表は全ての日がすでに表になっているもので、書き込むなら欄外に記入すればよいでしょうか？