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生活保護開決定書について
生活保護を受ける事になりました。 生活保護開決定書がきましたが、これに12月分○○円とありますがこの合計金額から自分の収入を引いた分がその月の総支給額なのですか？ それとも、＋収入なのでしょうか？
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生活保護中の収入認定について 現在、毎月4万円生活保護を受けております。 これは緊急人材育成支援事業の10万円と兼用して生活保護基準額の不足ぶんを補って貰っている事になっています。 問題は還付申告で15万円ほど還付されるのが解りましたが、収入認定として（例１）当確月だけ生活保護費が支払われないのか、それとも（例２）還付金の15万円分が無くなるまで収入認定されるのかが解りません。 お解かりの方がいらっしゃいましたら、教えて頂けませんか？ ※還付金は全額収入認定されるとの事です。 ***********(例1、還付金15万円が3月度だけ収入認定される場合）******************* ■３月度（収入認定月） ・生活保護費＝4万円 ・緊急人材育成支援事業＝10万円 ・還付金＝15万円 ---------------------------- ・総支給額10万円 【生活保護費支給額：0円】 ■４月度以降（収入認定なし） ・生活保護費＝4万円 ・緊急人材育成支援事業＝10万円 ---------------------------- ・総支給額14万円 【生活保護費支給額：4万円】 ***********（例2、還付金支給額15万円分を継続して毎月収入認定する場合）********** ■３月度（収入認定月） ・生活保護費＝0円 ・緊急人材育成支援事業＝10万円 ・還付金＝15万円 ---------------------------- ・総支給額10万円 【生活保護費支給額：0円】 ■４月度以降（収入認定月） ・生活保護費＝0円 ・緊急人材育成支援事業＝10万円 ---------------------------- ・総支給額10万円 【生活保護費支給額：0円】 ※還付金15万円÷4＝5ヶ月間は収入認定？
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生活保護の収入があった場合の調整額について、 現在精神的な体調不良で生活保護を受けています。 金額は月約12万円です。 今回の相談は就労において最低生活費を上回ったので減額される額が大きく、7月の支給額での生活費に不安があり、保護課以外に相談する所、対応を教えて頂きたいです。 説明させて頂きます。 生活保護を受けていて、今年の2月に就職しました。 体調が安定しない場合に備えて、保護停止までの猶予の6ヶ月は停止せず様子を見る為形を取っていました。 収入があった月は支給額0です。 2月16日から働き始めました。給料は15日締めの25日払なので、初めての給料が出るのは3月25日です。 2月、3月は生活費が無いので、保護費は満額の12万円を支給されてまして、3月25日の初任給までの生活費として受け取っていました。 4月の生活費は3月25日の給料、5月の生活費は4月25日の給料で生活しています。 3月の給料は手取り17万円で保護費は最低生活費を上回って０円（最低生活費+5万円） 4月の給料は手取り16.3万円で同じく最低生活費を上回って０円（最低生活費+4.3万円） この後に体調を崩してしまい、5月25日の給料は０円 （5月の生活費は4月25日の給料があるので問題なく保護の支給額は０円） そのまま退職となりました。 出勤出来ずですが、社会保険の支払いはあったので社会保険料2ヶ月分と定期代返金分で約9万円を6月頭に会社へ支払います。 （この支払い自体は保護費と無関係なので自身で支払いとなります。不測の事態に備えて残してた6万が有り、残りを分割で会社に支払う） 給料があった期間2ヶ月も生活保護は支給額０円ですが続いていたので、（3月と4月の給料）収入－最低生活費12万円－基礎控除＝約三万ほどが7月の支給額から引かれるとのことです。（6月は計算が間に合わない為満額支給） 最低生活費を上回った分の返還の意味は理解しているのですが、仕事をしていてどうしても昼食代やその他会社から揃えるように言われた物の支出もあり、生活水準は保護の時と変わってはいませんでした。 必要な支出の領収書もこのような事を想定して無く、残していません。 保護課のケースワーカーに相談をする予定ですが、市役所の対応だと恐らく支出の分は理解して頂けないだろうと思います。（会社に支払う9万円も、もちろん個人で支払うようにとの事でしたので） 6月頭に会社に支払う9万円と7月の保護支給額-3万円があると生活がかなり厳しく、相談しても市役所の対応だと難しいと思います。 この場合どういった機関に相談出来るのか、またどのような対応で理解して措置を取っていただけるのか教えて頂きたいです。
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お礼
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