クリエイティブ職の試用期間は何を見る？

質問

先日、Webデザインの面接が終わって
「今度１０日間だけ最終試験として働いてみてもらってから採用の可否を決めることにします」
と言われました。

正直、採用側は何を注意して見てくるのか、
また採用されたい側へのアドバイスを
お願いします。

入りたい会社だったので、もう一息という感じなので、アドバイスお願い致します。

回答No.4

qurulihighway · ベストアンサー

こんにちは。
私は実際、クリエイティブ職に就いてます。
20人ちょっとの会社で、忙しさを見るとかなりきつめですが、
人間関係はとってもいい会社です。
そんな私の会社で求められているのは、
人間的な面は、明るくて元気なこと、
実務的な面では、やはりいかに効率よく仕事ができるか、
ということだと思います。
必ず納期がついてまわる仕事ですから、
全く余裕のないスケジュールの時もあるかと思います。
そんな時、仕事の効率がいい人はとても頼りになります。
でもこれは、仕事になれていくうちに培っていくものだと思います。
なので、最初はやはり元気に、
頼まれたことをひとつひとつ丁寧にこなす事の方が
大切かもしれません。
頑張ってくださいね！

お礼

ありがとうございます。

頼まれたことを一つ一つ丁寧にこなす、これしかないですよね！
明るく、元気にトライしてまいります。

ありがとうございました。

回答No.3

monnkiti

私のところでは全部です。
スキルを見るのは当然なのですが（コレはなくても憶えればいいですし）、積極性、柔軟性、協調性、向上心などではないでしょうか。
つまり、チームとして昨日出来そうかどうかだとおもいます。
うまくいくといいですね。

お礼

ありがとうございます。

積極性、柔軟性、協調性、どれも大事そうですね。
何でも一人でやってくれると助かるといわれているので、
積極性は特に重要だと思っています。

がんばってきます。
ありがとうございました。

回答No.2

jakarta

もちろんスキルを見ることになりますが、先の回答でよせられているように、人間的な面と実務的なスキルになるでしょう。
私の経験でいうとできた納品の完成物よりも作成したデータを見ればだいたいどういう実務経験や教育を受けてきたかわかります。

shevyさんは私の記憶が定かであればキャリアアップののための転職ですよね?
そうであれば、仕事を与えてどれくらいの時間がかかるか作業時間が見積もれるとか、問題解決能力の方が問われると思います。

お礼

ありがとうございます。

そうですね、スキルと人間性、どちらも採用側からすれば見たいところですよね。

今は本当にあれこれを思索をめぐらして考えています。とにかく頑張ります。

ありがとうございました。

回答No.1

dinor

採用側として、私ならずばり、人間性をチェックします。技術的な部分は本人のやる気次第でいくらでもスキルアップしていきますから問題ないとしても、面接の段階ではうかがい知れなかった歪んだ性癖とか習性があった場合、周囲の努力では簡単には変えられず困ってしまいます。会社組織でやっていく以上、あまりにも妙な人とか、非常識な人、集団に馴染めない人の場合、仕事以前の部分で問題になってしまうことがありますから、その辺りは注意したいと思います。

お礼

ありがとうございます。
人間性を見る、私が逆の立場でもそれは重要だなと思いました。

逆に思っていたのは、難しい問題を提示してそれをどのように解決しようとするか見たりするのかなとも思いましたが、ここまでは要求されないのかな？と、今はあれこれ考えています。