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社会人新人の運動会参加について
- 社会人新人が上司からの要請で障害者との交流を深める運動会に参加することになりましたが、後悔しています。
- 運動会の参加者は他にもいるかもしれず、私が申し出たことで他の人が参加できない状況になってしまったのではないかと心配しています。
- 新人だから何でも受けるべきだと思っていましたが、この選択が正しいかどうか悩んでいます。
- gungun1220
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
僕は、 周りの状況を完全に理解しているわけではないので 一概には言えませんが… まず そこで積極的にいくと 上司の方は おっしゃる通り あなた以外の人間を 指名しずらくなるわけ ですから もし上司のかたが 頭の中であなたいがいの 人員を想定してたら 上司の方は課の指揮を とりずらくなりますよね あと あまり積極的にいくと 次もやってくれるんじゃないかと思われて いろいろと使われちゃうかもしれませんね 新人が毎年 積極的な人ばかりとは 限りませんから まー 積極的になるとすれば 上司が小言ではなく 全員の前で聞いてきた ときのみに 積極的になれば いんじゃないですか？
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- saltmax
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主体的に動くのはいいことでしょう。 ＞「絶対出たいというわけではないですが、もしだれも希望者がいなければ・・・」 ものは言い様ですが 「その様な機会はあまりないので経験したい。」の方がましでしょうか。 ちなみに 貴方に上司が頼むことはないでしょう。 仕事なら指示し命令するだけですが 業務外なので良ければ参加したらというスタンスだと思いますよ。 他部署の人に顔を売るのは新入社員としては必要なことなので 上司が貴方の為に配慮したのだと思います。 企業として 社会責任を果たすということが目的なので 別に貴方でなくてはならないという必然はありません。
- sayapama
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何の問題もありませんよ。 有能な上司であれば、貴方が参加を希望したとしても、他の人選の方が良ければ、自動的に貴方の希望は却下されます。 新人社員の一言くらいで振り回される上司は居ませんよ。 後から言われた「もし誰も希望者・・・」の言い回しも、何ら問題ありません。 最近の新人社員は、主義主張が乏しく何でも他人と一緒が多いので、質問者さんの様にバイタリティーにあふれる発言は、上司からすれば嬉しいものですよ。 ただし、いじられ易いキャラにも成り易いので、その点は覚悟しておきましょうね。
たぶん、全然失敗していないと思いますよ。 特に新人のうちは、「何でも経験」と考えられるのは貴重な事です。 本当にダメなら、上司が止めてくれます。 こうやって、上司の気持ちを考えられるあなたなら大丈夫です。
