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退職理由
28歳男性です。大学を卒業してから約3年半、26歳まで小売業で正社員として働いてきました。 しかし、仕事に追われる日々が嫌になり、退職を致しました。退職理由はいろいろありますが、 力仕事が多く向いていないのと、転居を伴う転勤が嫌だったことが主な退職理由です。 上司に不況で仕事がないことで引き留めもありましたが、当時辞めたいという思いが強く退職をしました。しかし全く後悔はしておりません。 要するに、仕事から逃げてしまいました。 退職をしてからは半年ほど、自由に浸り旅行など普段時間がないとできないことや、エクセルの勉強などをしていました。このまま自由な生活をいつまでも送れるはずがない、と考え、転職活動をしながら現在はアルバイトを１年以上続けております。しかし、１次面接も突破したことがなく、最近になって退職理由に問題があるのでは、と感じてまいりました。（上記の退職理由で通しています。） そこで退職理由をどうにか前向きに修正できないか悩んでおります。 何卒、アドバイスのほどよろしくお願い致します。
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簡単に 退職理由は？ 小売業のノウハウ・経験を生かして独立したく退職しました。 当社の応募のキッカケハは？ 独立したく、パソコンのワード・エクセルの勉強しながら、〇〇地区で良い物件を探してましたが、縁無く、小売業の接客経験とパソコンの知識生かして、御社で頑張りたく応募しました。 以上です。
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退職理由についてなんとかイイ退職理由が無いかとずっと悩んでいます。最近うつ気味で頭がよく混乱するので文面がおかしいのはご了承ください。 私は無職２７歳既婚妻妊娠中で関西出身です。一社目で大阪採用ですぐに東海地方の関東寄りの県へ転勤。そこで現在の妻と出会いました。(社内恋愛ではありません)約2年半在職しました。その時に首都圏への転勤の辞令がでました…私は転勤したくありませんでした。待遇も悪くなるし、このまま続けたいと思える仕事でも無かったからです。最大の理由は、ただ妻(当時は彼女)と別れたく無かった、離れたく無かった、それだけの理由です。前々から結婚の話も二人でしてて、あとはプロポーズの時期をはかるくらいでした。 そこで、会社に適当に理由をつけて辞め、妻と婚約し関西にある私の実家へ戻り心機一転新生活を始めました。 しかし、妻が関西の空気や環境の変化に堪えれず、病気になったり、精神面も崩れがちになり、関西と東海をいったりきたりしてました。 そこで約1年半が経ったのですが、妻の妊娠が。嬉しいニュースですが、妻はこのまま大阪で生活していく自信が無い、実家がある東海地方に戻ってどうしても生活したいと言ってきました。両家族とも幾度と話し合いを重ね、結果、会社を辞め、妻の実家である東海地方に転居しました。 そして、無職半年…度々面接に行きましたが、退職理由でいつもひっかかります。自己都合でいったりきたりしてますから。私自身、妻もいるので地に足をつけて生活したいのですが、二回目の退職と転居はやむを得ない状況でした。また私は、甘い考えで若いからいくらでも仕事あるやとか安易に考えすぎていました。 社会はそんなに甘くない。今猛反省してます。手に職もなく学歴も無く大したスキルもありません。 なんとか職に着きたいのです。うまくごまかせる、またなにかやむを得ない退職理由を考えれればいいのですがうつ気味で頭が回りません… こんな甘い考えの私に救いの手をお願い致します。
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34歳既婚女性。 以下経緯を説明します。 理系大学院（修士課程）修了後、正社員で研究関係の仕事を7年。 うつ病になり、細かい実験作業がしんどくなったこと、結婚を機に転勤なしの職場に変わりたかったことから法務関係のデスクワークに転職。 転職後1年ほどで結婚しました。 ところが昨年、上司が急逝し新しくきた上司との人間関係がどうしてもうまくいかず、今年7月末付けで退職しました。 退職時の上司とのごたごたで疲れていたことや、これからどのような仕事をするべきか迷ったりしてすぐに就職活動を始められませんでした。 また、夫が転職活動中であり、できれば夫の就職先が確定してから職を探したかったのですが、不況でなかなか決まらず、一時的に派遣社員として働こうと考えています。 仕事はハローワークで紹介してもらった研究補助の仕事です。 質問です。 １．派遣会社での面接では、退職理由や志望理由について正社員の面接と同じように詳しく聞かれるのでしょうか。 答え方としては、正社員の面接のように建前にこだわったほうがいいのでしょうか、それともある程度本音を答えたほうがよいのでしょうか。 ２．退職理由として人間関係はNGとどこのサイトを見ても書いてあります。そこで、「体調を崩してデスクワークに転職したが、よくなったので再び研究の仕事をしたいと思った。夫が転職活動中なので派遣社員」という理由を考えたのですが、どう思われますか。 ３．２の理由では、次が見つかってから辞めなかったことに説明がつきません。何かいい言い訳（汗）はないでしょうか。買収により会社組織の大きな変更がありましたのでそれを機に退職した、という側面もありますが、これは言わないほうがいいでしょうか。
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タイトルのとおり現在地方への転勤を理由に退職を考えているのですが、とても悩んでおり皆様の意見をお聞きしたいなと思いました。 現在入社６年目となり、２年前から５年後に開始される大きなプロジェクト責任者候補として勉強をしてきました。約半年前ほどから教育のため５月に地元への転勤を告げられ、私としては地元にもどれるならと思い承諾しました。 しかし、今年の年初めに地元ではなく地方への転勤だと告げられました。 私は、地元ではなく地方への転勤は嫌でしたし、教育を受けている間に興味がある仕事を見つけてしまい浮ついた気持ちで転勤をするのも嫌でしたので、上長へ「私ではなく、もっとやる気のある候補生へ転勤して頂きたい」と相談した所、この時期に転勤を断るのはおかしい、転勤するか退職するかどちらかにしろと言われ退職を決断しました。 完全に私のわがままですので、退職を決意したのですが、 他の先輩たちは辞めずにこのまま地方へ転勤してこい。と言われたのですがどうしても私は退職を決意しましたし、興味のある仕事があるこの気持ちのまま地方への転勤はしたくない。と述べた所、 「一応俺のほうから上長へ転勤をなくして今の職場で仕事ができるように話してみるがお前も退職や転勤のことを考え直してくれ」といわれました。 この休日悩んでいましたが、やはりこの気持ちでは転勤したくありませんし、 仮にこのまま転勤がなくなって職場にいるようになったとしても、５月から私の変わりに転勤する人がおり迷惑をかけます。それなのに平然と仕事を続けることは自分には到底できません。 退職しても、次の仕事は決まっていませんしお先真っ暗な状態ではありますが、 このまま退職して、地元で興味のある職種の専門学校等に通いながら転職活動をしていきたいなと考えております。 転勤するのか退職するのか又は、このまま同じ職場で続けるのかどれが正解とかはないと思うのですが、みなさまの意見をお聞きしたいなと思いましたのでよければ教えてください。
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