雇用保険について教えて

質問

現在の会社を今月末で退職します、新しく就職する会社が今月２１日（給与の締め日の関係で）より
出社してくれとの依頼が有りました、現在の会社は休暇日数が残っている為、実質今週末で終わり
（今月末までは未取得の休暇を取るため）ます。
そこで雇用保険ですが、現在の会社が今月末、新しい会社が２１日よりと成ると雇用保険が
ダブリますが、問題が有りますでしょうか。
お解りの方至急教えてください。
問題が有る場合の解決方法も解れば教えてください。

回答No.2

hico36 · ベストアンサー

問題ありますよ。
雇用保険は重複して入ることはできません。雇用保険の「資格喪失届」が
無いと加入手続きはできませんよ。

また、雇用保険料は会社が半分負担してくれているものです。ですので
重複は会社にも損害を与えることになります。

新しい会社の人事の人に相談して、雇用保険の資格取得日を調節してもらうのが
良いと思いますよ。

回答No.3

coco1701

雇用保険の他に、健康保険、厚生年金もダブることになります
その場合は、会社間の調整が必要になります・・この様な状態になると両社の担当さんが話し合う必要が有ります・・・下手をすると再就職先の信用を失います
単純に、入社日の前日を退職日にして下さい

回答No.1

adobe_san

大いに問題有りです。
＞実質今週末で終わり
＞（今月末までは未取得の休暇を取るため）ます。
なら前倒しで今の会社を20日付けで辞めましょう。

ある意味良いことですよ。早く来てくれと言われるのは