うっとうしい会社の先輩

質問

会社の先輩（共に男性です）で、相性が悪いのか、よほど私が気に障ることを言ったことがあるのか、挨拶をしても私にだけは返事しない、エレベーターなどで一緒になり話しかけても無視する、他の人がいないところで私の仕事ぶりなどについてチクチク攻撃や皮肉をしかけてくる、といった状況で、本当に毎日うっとうしくて仕方ありません。

うっとうしい要因は、なぜか私にだけ彼がそのような態度を取ること、会社の中では「いい人」を売りにしており人前でだけは私に対してそのような態度を取らないこと、彼が私の評価をする立場にあることです。実際何人かに相談しましたが、皆「いやあ彼は本当に立派ないい人だしなあ・・・」で終わりです。

別に今さら彼と仲良くなろうとも思いませんし、それほど評価のことを気にしているわけではありませんが、彼の存在のためだけで、とにかく毎日がうっとうしくて仕方ありません。

どう割り切ればよいのかアドバイスをお願いします。

回答No.3

ami_magokoro · ベストアンサー

いますよねー！そういう男性！！
そういう人って、自分のイイ人な感じを維持するのにどこかにゆがみが出るのか、ある特定の人（主に女性）をターゲットにして憂さばらしするんです！！！！

もともと「いい人」に無理があるので、あなたに接している態度が奴の「本性」death！！！！

どれくらいの期間その状態が続いているのかわかりませんが、うっとおしいですよね。

「返事しない」「無視する」は無理ですが、
「他の人がいないところで私の仕事ぶりなどについてチクチク攻撃や皮肉をしかけてくる」は、小さなICレコーダーを買い、録音して、
「いやあ彼は本当に立派ないい人だしなあ・・・」で終わる皆に聞かせ・・・たら余計恨まれて、危害を加えられたりしても困るので、
「いつでも誰にでも聞かせてやる！」というココロのお守り代わりにしてはどうでしょうか。

回答No.2

key00001

> どう割り切ればよいのかアドバイスをお願いします。

どうもこうも有りません。
我慢するかしないか？だけです。

我慢しない場合は「行動する」になります。
最も簡単で安直な行動が「会社を辞める」です。

先輩に対し、戦いを挑むと言う選択もありますし、「実際何人かに相談しました」も、その行動の範囲でしょう。
相談と言う形で、周囲に自分の立場・状況を判って貰うと共に、間接的には先輩に対する評価を下げようと言う行動になりますので、悪くない作戦でかなり巧妙です。

そう言う行動を更に推し進めつつ、後はやはり我慢だけですよ。
職場には、我慢だけする人と、行動しつつ我慢する人しかいません。

裏表が無い人間は居ませんが、裏表が人にバレる人間は無能です。
裏がバレたら意味が無いんだから。
バレたら弱みを握られるとか、正体ばバレるってコトですからね。

裏表ってのは、「会社と会社以外」みたいに、ダイナミックに使い分けるモノで、たとえ部下にでも社内の人間に「あの人は裏表がある」って思われたら、その時点で無能だし、陥れるなども簡単で、いつでも出来ます。
そんな無能な人間に、煩わされたり負けたりしちゃダメですよ。

だから質問者さんの方は、そのキライな先輩にさえ、「オレは嫌ってるのに、アイツ（質問者さん）はオレのコトを慕ってるなぁ・・」と思わせたら勝ちってコトです。
ビジネスはそう言うゲームでもありますヨ。

回答No.1

ROKABAURA

むろん周りの評価が高いということは
何か許せない部分が質問者にあったのだろう。
それが本当に質問者の落ち度であったかどうかはわからないが。

礼節を大事にするならば
相手がどんな人間でも一期一会を忘れないことだ。
自分はしっかり礼儀を守っていることを確認して
相手が行わないのは相手の落ち度であると考え
自らの言動に誇りと節度をしっかり持つことだ。

女、子どものように悪口や意地悪なぞに心を囚われず
仕事と意気込みで勝て。