解雇の理由は、こんな事でよいのかを教えて頂きたい。

質問

はじめまして

質問の内容がこのカテゴリーで良いものか、わからなかったのですが、このカテゴリリーに質問文を記載させていただきました。

私は、建築会社ですが、高校を卒業してから約３０年ほど、その会社に勤めています従業員は全員で２０名ほどです、ただ昔からの一族会社のため、役員はすべて身内で固められ、会社自身が利益があった時代は相当に役員の方は、良かったと思いますが、今現在相当な建築景気の悪さに影響され、非常に建築会社は経営が苦しい状態になっています。

そこで、重役が私を含め他２名の合計３名を、今回会社役員にしますので、いったん退職し、その他手続きを行いたいと言って来ました。
ただ、その理由が退職した段階で、積み立てしている退職金（１人あたり３５０万程度）が各個人の銀行口座に入金されますので、そのお金を一旦、運営資金に回したいと言う物でしたので、私には、この話がどうしても納得できなかったので、この話を断りました。
すると、私以外の人は、重役が言うように好きな様にしてくださいと解答し現在は進んでいます。

その後、重役から呼び出しがあり、他の２名は会社に協力してくれたのに、あなたは協力できないのなら、会社から引いてくれと言われましたので、私はいつの時期まで会社に来たら良いのですかと、確認したら、あなたが勝手に辞めるのだから、好きなときに辞めたらいいし、勝手に辞めるのだから退職金も払う意思がないといわれましたが、こういう事実は、退職の正規な理由になるのでしょうか。
私も長年勤めた会社であり何とかしてあげたい気持ちはありますが、子供の学費、住宅ローン、その他お金のかかることが、たくさんありますので、そういう事も説明したのですが、どうしてもわかってもらえないし、今回重役が言っている内容は、私にはついていけません。

私が間違っているのでしょうか。皆さん教えてくださいお願いします。

回答No.2

chie65536（@chie65535） · ベストアンサー

＞私が間違っているのでしょうか。

「間違っている」じゃなくて「間違った」ですね。

何を間違ったかと言うと「世渡りを」です。

世渡り上手になれ、とは言いませんが「子供の学費、住宅ローン、その他お金のかかることが、たくさんある」って自分で判っているのであれば「自分が納得するかどうかではなく、家族を守るために、重役の言う事を聞いておくべき」であったと思います。

厳しい事を言うように思えるでしょうが「自分が納得できなかったから」ってのは、ハタから見れば「自己満足の為」としか見えません。

「自分が納得したい」ってのは、ひっくり返せば「家族や子供の事を放棄し、自分さえ良ければいい」っていう、自己中心的な考えです。

第一に考えるべきは「家族や子供の事や、収入の確保」であって「納得できるかどうか」は、二の次、三の次にすべきだったのです。

申し訳ありませんが「自分が納得できるかどうかという、自己中心的な考えが引き起こした、自業自得の結果」なのですから、すべてを受け入れて「家族や子供を守り、収入の確保をするには、今、何をすべきか」を考えましょう。

なお「法的にどうか」とか「私にはついていけない」とか「正規の理由かどうか」とか「説明をしたのですが」とか、そういうのは、ハタから見れば「現実逃避」にしか見えません。

厳しく聞こえるでしょうが「現実逃避し、今の会社に、無理矢理にすがり付いている」としか見えません。

今、貴方がすべき事は「今の会社とスッパリと縁を切って、次の職場を探すこと」です。それ以外に「家族や子供を守り、収入の確保をする」方法はありません。

蛇足ですが、会社は、貴方の事を「会社を見捨てた裏切り者」と思っているので、会社に何を言っても無駄です。

信頼の回復は絶対に不可能ですから「退職金出せ」などと要求するなら、法廷で徹底抗戦するしかありません。

なお、法廷闘争をする場合、事前に「今、家族が貴方に望んでいる事」を確認しましょうね。家族が望んでいるのは「今の会社と闘う事なんかじゃない筈」ですから。もし貴方がそれを選べば、家族からの信頼も失う事になり、すべてを失います。

お礼

本当にありがとうございます。
きつい内容ですが、そのとおりのことが書かれているような気がします。
参考にし、今後の動きにしていきたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.6

superski

＞あなたが勝手に辞めるのだから、好きなときに辞めたらいいし、
定年まで倒産するまで働き続けることが可能です。

＞勝手に辞めるのだから退職金も払う意思がないといわれましたが、
就業規定・退職金規定に準じて支給されます。
ただ、中退共や積立型の保険などの場合、手続きの都合上
退職金が一度契約者（会社）に入金されることもありますから、
退職する場合は、どういう流れで支給されるのかを把握して、
貰い損ないが無いようにしましょう。
少なくとも積み立てたお金(350万)はあなたのものです。

＞こういう事実は、退職の正規な理由になるのでしょうか。
期間労働者でなければ、退職したい時に退職出来ますし、
「退職して欲しい」と言われても「いいえ、働き続けます。」と回答すれば、
会社側が解雇通知を出さない限り働き続けられます。

ただ、会社が存続出来なくなったら雇用は終了します。

（懲戒）解雇の場合は別ですが、
「一身上の都合」と書いた退職願いを提出すれば理由なんてどうにでもなります。

例え干されても、会社から「解雇通知」が出るまで毎日出社すれば
１００%給与が支給されますし、会社が倒産した場合、
失業保険の支給も早めになりますから、継続されてはどうですか。

お礼

ありがとうございます。
参考にさせていただき今後展開していきたいと思います。

回答No.5

strbegger-po

>あなたが勝手に辞めるのだから、好きなときに辞めたらいいし、勝手に辞めるのだから退職金も払う意思がないこういう事実は、退職の正規な理由になるのでしょうか。

既に“傾いている”会社の的にされ、上手くそれに嵌められたも同然ですね。

会社は一円でも惜しいとしているわけですよね。

確かに“理不尽”と言えます。“解雇”という言葉を聞けば誰しも動揺は隠せません。

仮に、その言葉を鵜呑みにし、会社にい続けても“精神的嫌がらせ”で耐えられず、失礼な言い方ですが、消えていくしかないでしょうね。

こうした、遣り方は“非合法”であり、認められるものでは無いと主張されるのでしたら弁護士さんを仲にし“闘って”ください。たとえ勝利としたところでいろんな面で費用の支払いなどで、手元に残る額は容易に想定できますよね・・・。

会社が一度、そうすると決めたことを覆すことは考えられません。（少なくともこうしたの場合は・・・。）

あの時、“ゴネなきゃよかった”としても“後の祭り”です。“後悔先に立たず”ですよね。

個人的には、キッパリ未練を切り、再スタートを図る方が賢明ではないかと思われます。

何れにせよ、傾いている会社に居ても、いつかはその時がやってきます。“早いか、遅いか”の違いの様に思われます。

ご家族の為にスイッチを切り替え頑張ってください。

お礼

どうもすみません。
お礼の記載が何かの拍子に抜けていました。
本当にどうもありがとうございます。
皆さんのいろいろ考えてくださった回答は、すべての人にベストアンサーとして、お返ししたいのが、私の気持ちです。
どうもありがとうございました。

回答No.4

noname#224282

中退共（中小企業退職金共済）の退職金狙いですかね？
ひどいですよね。

専門家に入ってもらって、退職金だけは確保されたほうが宜しいですよ。
いずれにせよ先行きが無い会社で、切羽詰ってるんでしょう。

社員の金を目当てにする段階では、「終わった」会社と思われます。

お礼

本当にありがとうございます。
私が引っかかっていた内容をはっきり書いていただいています。
ありがとうございます。

回答No.3

gzu03531

事実上は解雇という事なのでしょうが、
文章のとおりなら、重役は引いてくれ＆勝手に辞めてくれ、と言っていますから。
このままだと自己都合退職扱にされそうですね。
あなたが自主的にサジを投げ出すのを待っています。

結局、資金が不足している会社になってしまっているようですね。
金を回すか、賃金を無くすかですねえ。

会社が解雇命令（会社都合退職）となっているのと、
貴方が自分で引いた形では、だいぶ条件が変わりますから、（失業保険や、提訴）
辞めるにしても自己都合退職は止めましょう。

お礼

本当にありがとうございます。
参考にさせていただき、頭に入れておきたいと思います。

回答No.1

4610-564

ん　それなら労基に駆け込んで、ゴシップ記事新聞に書かせてそんな会社つぶしてしまいなさい

＞会社から引いてくれ
これは会社の願い出、退職要求をしたので、貴方にはなんら責任はありません。

＞あなたが勝手に辞めるのだから、好きなときに辞めたらいいし
払うもの払いたくないので自主退社扱いにしろと言う事ですね　これは脅迫に当たりますね。
十分立憲できますね。

もう一度ポケットに録音機材入れて、同じ事を聞いてください
同じ事を行ったのならしめたものです。
あとは貴方が精神的に参ったなどと演技をすればもっと搾り取れるでしょう
精神の病気なんて数値に出ませんから　言ったモンがちです。

会社の評判をスカッとつぶして、ほかの面々を路頭に迷わせてやればいいんですよ

お礼

本当にありがとうございます。
今後の参考に頭に入れ、動いていきたいと思います。