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40歳以上の人を、雇いたくない理由はなんですか？
masayan0001の回答
- masayan0001
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俺は人事経験者ではないですが、採用経験者だったことが ありますので若輩ながらお答えさせて頂きます。 これを言えば偏見だとか、そんなのはおかしいと 思われるかもしれませんがご気分を悪くさせてしまいましたら ごめんなさい。先に申し上げておきます。 年齢を重ねると当然ながら若い人たちに比べると物覚えも悪く なれば、あとどのくらい働いてもらえるかも重要視されてきます。 そして、40歳以上ともなると役職に就かれていた方も当然ながら いるかと思うんです。そうなると余計に採用しにくい、つまり扱い ずらいというレッテルの元で不採用というケースも多いです。 一概にこの理由だけではありません。その人に寄って採用、不採用 の判断基準は異なります。 職種も関係してきますし、必ずしもそれだけで採用か不採用かが 決まるものではありません。 参考になるかわかりませんが、経験者として意見させて頂きました。
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