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不採用理由を人事に聞いてみろと。
兄弟の話になりますが 就職活動を兄弟がしております。 兄弟が面接で不採用になりました。 そしたら親が人事になんで不採用なんだ？ って電話で問い合わせてみろって言っていたのですが そんなこと人事に問い合わせたって本当の理由を いうわけないとおもうのですが どうおもいますか？ 単純に経験・スキルが足りない 思ってた人材と違う 志望理由がいまいち などなど色々あると思いますが 本当の理由なんて聞いても教えてくれないとおもうのですが どうおもいますか？
- fumitako1214（@fumitako1214）
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質問者が選んだベストアンサー
ホンマの理由なんて言いませんよ。それこそ守秘義務モノです。 「んな事聞いてどないするつもりやねん？」 って聞くとかして、親の頭を冷やすのが最優先事項です。
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- retorofan
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「不採用理由を人事に聞いてみろ」 そういうのは、周りの外野の無責任な発言です。 あなたが、もし、 言うなりに電話で問い合わせしたとして どうなると思いますか？ 何も生まれません。 不採用の決定は変えようがないでしょう。 たとえ、理由を教えてくれたとしても 落ち込むだけですよ。 過去にしがみついていないで、 「あそこがダメなら、こっちで・・・」 いくつもブーメランを放ってみましょう。 そうすれば、１つは戻ってきますよ。
- kon555
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絶対マトモな返事は返ってきません。時間の無駄です。 そもそも電話に出た人が選考理由を把握している事も稀ですし、把握していても正直に言う事はありません、 そんな事をする暇があるなら、違う会社を探すなり、転職エージェントやハローワークの転職支援サービスを利用した方が100万倍良いです。
- f272
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答えるかどうかもわかりませんし、答えてくれたとしても例えば「総合的判断です」と言われるかもしれません。聞くのはタダですから聞いてみるのもいいかもしれません。
- merrysun
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聞いても答えてくれないのでは 不採用理由を聞いたところでどうしようもないのですから 気持ちを入れ替えて次に挑戦したほうが良いと思います。
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