バイトをやめた理由で良い答え方ってどういうのでしょうか？

質問

紹介予定派遣でこんど面接があります。
そのとき必ず職歴は聞かれますよね。
アルバイトの経験だけなんですが、やめた理由をどう答えていいのか分かりません。

いくつかバイトを経験したのですが、一つだけ一ヶ月と短くて理由に困ってます。
それも一年以上働いたバイトと掛け持ちでして、正直言うとお金がほしかったのですが、キツかったからです。
それと、一年以上したバイトの方が楽しかったからです。

面接のときに、やめた理由が「掛け持ちしてキツかったから」だと
派遣の仕事もキツイからすぐやめるんじゃないかと思われて不採用になるのではないかと不安です。
もしなんか良い答え方があれば教えて下さい。よくあるパターンでもいいです。お願いします。

回答No.3

lemo_nade · ベストアンサー

それでしたら、「バイトを2つ掛け持ちしていたのですが、メインの（1年以上続いたバイト）方が、多忙となり、辞めざるを得なかった」
というのはどうでしょうか。

余り、辞めた理由を聞かれる事は無いと思います。
どういう業務に携わったかは聞かれますので、まとめておくと良いかと思います。
ご参考までに。

お礼

回答ありがとうございます。
辞めた理由って聞かれないんですか！？
１００％聞かれると思って必死でした。。
業務が聞かれるわけですね。これはたぶん大丈夫だと思います。

それにしても、理由としては「キツかった」より
＞「バイトを2つ掛け持ちしていたのですが、メインの（1年以上続いたバイト）方が、多忙となり、辞めざるを得なかった」
この理由の方が言い方としてはすごくいいと思いました。パクリます！

回答No.4

neKo_deux

前職の職歴、退職理由は、採用先の会社にとって重要です。
原則的に、正直に伝えてください。

> 面接のときに、やめた理由が「掛け持ちしてキツかったから」だと
> 派遣の仕事もキツイからすぐやめるんじゃないかと思われて不採用になるのではないかと不安です。

こういう場合でも、
・何故キツイと分かっているのに掛け持ちしたのか？
・当初大丈夫だと思ったのは、どういう理由からか？
・一方または両方の作業量を少しずつ減らしてもらうような対策は取れなかったのか？
・トラブルの原因は結局何だと考えるか？
・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？
・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？
・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？

> 派遣の仕事もキツイからすぐやめるんじゃないかと思われて

・実際にこうだったらどうするか？

…という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
面接をしてきたのですが、全く退職理由を聞かれませんでした。
なので、不安も解消されました。

回答No.2

noname#175583

そのバイトは今年のものでしょうか？
今年とかだと確定申告したりするとばれる恐れがありますが去年以降だったらばれないと思うのでわざわざ言う必要はないと思いますよ。
一年以上のバイトだけ言えば良いと思います。
それか一ヶ月ほどの短期のアルバイトをかけもちしたなどといえば良いのでは？

お礼

回答ありがとうございます。
このバイトは去年のものなんです。
けど、派遣登録したときに全部履歴に書いちゃったんです。
やっぱりそれって派遣先にも見られる可能性って高いですよね。
なので、一応書いておこうかと思いました。

やっぱり理由は、掛け持ちでキツかった。で、いいみたいですね。

回答No.1

SAYKA

>掛け持ちでして、正直言うとお金がほしかった
「もう少し稼ぐために一時的に掛け持ちした」
で良いんじゃない？
全く間違ってないだろうし嘘もついてない事になるよね。

それとも「なんで短期間だったの？」と聞かれた時の返し方が思い浮かばないだけ？
「掛け持ちは、うまくいかなかった」とかで大丈夫じゃないかな。
ただし、大丈夫か大丈夫じゃないか判断するのは「面接官」であって質問者じゃない事に注意してね。

お礼

ありがとうございます。
そうです。返しが浮かばないだけです。
＞掛け持ちは、うまくいかなかった
これで大丈夫なんでしょうか？
そこも不安でした。