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後輩に敬語を遣わせる方法とは？
- 後輩に敬語を遣わせる方法に悩んでいます。接客業で同い年の後輩が入ってきましたが、会話が進むにつれてタメ語になってしまいます。同じく入ってきた別の後輩はキチンと敬語を使ってくれます。私は一応先輩なので、タメ語を使われるのは気になります。どうすれば後輩に敬語を遣わせることができるでしょうか？
- 同い年の後輩に敬語を使わせる方法が知りたいです。先輩として尊敬されるためにも、きちんと敬語を使ってほしいです。ただし、仲良くなって親しい関係になればタメ語も構わないと思っています。後輩に敬語を使ってもらうためにはどうしたら良いでしょうか？
- 敬語を使ってもらいたい後輩について相談です。同い年の後輩が入ってきて、最初は敬語を使っていたのですが、会話が進むにつれてタメ語になってしまいます。私は一応その仕事の先輩なので、敬語を使ってほしいです。後輩に敬語を遣わせる方法を教えてください。
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- kyoneko
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どうも親しくするのが仇になりますね。 貴方自身も職場の人とは基本、丁寧語でですます調を崩さないようにされていらっしゃいますか？ 向こうは馴れ馴れしくすることで職場になじんだ、先輩とこんなに親しいぞとうまく行ったつもりになってます。 だから、貴方の方できっちり型を作るようにされた方がいいです。 むしろこっちも丁寧語、敬語のような言葉遣いで距離を作ってハッとさせることはどうでしょうか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうなんですよね。 あまり親しくするのも良くはないと感じました。 ちなみに私は最初は敬語でしたが、そのうちタメ語です。 個人的には先輩が敬語っていうのもしっくりこないため、タメ語で話しています。 ただ、時折敬語を混ぜるのは効果ありそうですね。 参考にさせていただきます。 ご回答ありがとうございました。
- batahurai2
- ベストアンサー率12% (4/33)
頭悪いのは君の方だ 赤っ恥をかくのはきみじゃなくて後輩の方だと言ったつもりだ それぐらい察しなさい！ 同い歳だからなんだ！ 理由なんかどうでもいい どっちにせよ そんなささいな注意が出来ないようでは 今後様々な後輩にナメられることに変わりはない
お礼
あんた本当に頭悪いな。 ただ単に指図したいだけで、質問の答えになってない。 てか下のお礼も見てないんね。 同い年以外の理由もあんだけど。 あんた感情的になりすぎだね。 こういう人こそバカにされやすい。
補足
つかあんた、単に私にイヤミしたいだけだろ？ どんだけひねくれてんだよ。 私につべこべ言う前に、自分のしてること考えろ。 私は回答を求めてんの。 君があーだこーだみたいな屁理屈は求めてないから。 そういうこと言いたいならこのサイト辞めたら？ 質問者にとって迷惑にすぎないからさ。 自分では頭いいみたいな感じで思ってんだろうけど、ハッキリ言ってバカ丸出しだからね。 言ってることガキそのものだし。 そこら辺しっかり自覚しろ。
- hamadanopu
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やはり、爆発して怒り口調になってしまう前に きちんと説明してあげた方が良いと思います。 「私は同い年だけど、仕事上は先輩になるから仕事中は敬語でね！ 一応、私の立場もあるし○○さんも損しちゃうよ。」 なんて如何でしょう？
お礼
ご回答ありがとうございます。 そこなんですよね。 やはり爆発したくはないので、その前になんらかの処置をとったほうがいいですよね。 その言い方、とてもいいと思います。 参考にさせていただきます。 ご回答ありがとうございました。
貴女は幸いにもBさんとメルアドの交換をしてmailで話を出来る状態に居ますね。ソレを利用して『先輩後輩は年齢だと思う？私は職場の経験年数だと思うケド…』と話題にしてみては？よっぽどのボーっとした人でなければストレートに敬語を使え！と言わずともピン！と来る筈です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かにメールでそれとなく言うのもありですよね。 軽いイヤミ？みたいな感じなら、会ってる時にもそういった感じで言えるかもしれません。 少し検討してみます。 ご回答ありがとうございました。
- batahurai2
- ベストアンサー率12% (4/33)
君はその意見を後輩に直接言ったか？ もし言ってないのであれば 私は君より後輩が方が気の毒だな 彼は無意識ゆえ自覚していないかもしれないんだぞ！ 今後その無意識なタメ口が、ほかの上司に言っていたら赤っ恥だ！ 彼の悪い点に君が先に気付いたのであれば、先輩として教えないとダメじゃないか！ 一言「親しき中にも礼儀ありだから気をつけてね」と注意すればいいだけの話なのに なんで【教えてgoo】使ってまで回りくどいことしてるんだよ！ そんなささいな注意も出来ないようじゃ 今後様々な後輩にナメられるぞ！
お礼
こういう高飛車な人っていますよね。 しかも言いたいことだけ言って、的すら得ていない。 あなた、頭弱いの？ 同い年だから言えないって書いてあるのにさ。 しかもその子達が上司にタメ語つかっても私は怒られないし。 まぁ、めんどうだからとりま下のお礼見な。
- kiflmac
- ベストアンサー率22% (160/717)
そう優感じで、タメ語でカチンと来る所って結構あるかと思いますが、 指導を任されているのであれば、礼儀礼節をしっかり同い年でも、指導する事が職域ではないでしょうか？ 例え年下の人間だったでも、職歴が短い人間に対してはちゃんと指導すべきだと思います。 誇張して言うと、特に接客業務で忙しい時にかなり、そう言った所（主従関係）はしっかりしないと、仕事が滞ると思いますので、同い年でも店に入った所から、注意しても良いと思いますし業務に差し支えるようなら、社員さんに報告してもいい問題だと思います。 ただ、注意して聞かない状態で我慢の限界を感じたら「私は、同い年かもしれませんが、上司と考えて行動して下さい」こんな感じで、社員さんに言う前に忠告として注意してもいい事だと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かにキチンと言うことは大切ですよね。 ただ、私は指導係りではありません。 店長がほとんど仕切っています。 しかし、店長自体は敬語だとかタメ語は気にしないタイプなんですよ。 もちろんお客様には敬語は当たり前ですが、店長自体がタメ語でも大丈夫な人なので…。 私が教育係りという立場であれば指摘しますが、あくまで先輩という立場なので…他の先輩や店長を差し置いて指摘するのも難かなと。 私自身はイヤミではなくストレートに言いたい人間なので、冷たい態度もイヤですし…。 ご回答ありがとうございました。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 その言い方であれば直接言っても大丈夫そうですね。 新人の子はまだ様子を見たいですし、今の時点ではまだ言えませんが…Aちゃんには言えそうな言葉です。 大切なのは、あなたを信頼しているよということなのですね。 私が逆の立場でも、あまり悪い気はしない言葉だと思います。 ご回答ありがとうございました。