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介護職について質問です
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はじめまして。 「土日祝休日希望は採用されにくいですか？」の質問ですが、一般的な傾向でお答えすると採用が難しくなると思います。 ただ事業所にもよりますが、土・日・祝祭日は休みという通所介護事業所・通所リハビリテーション事業所等があれば、可能性はゼロではありません。ただそのような事業所は限られていると思います（土・日休みの通所介護や通所リハビリテーションならまだ可能性があるかも）。 これが施設等の場合だと可能性は限りなく低くなると思います。平日の休みがいいと考えている職員も多いのですが、家族と一緒に過ごすために土曜日・日曜日休みを希望する職員が一定数いることも事実です（特に子供がまだ小さい場合）。よって休みの指定希望がある応募者よりも、休みの指定希望がない応募者を採用する方が職場にとっては休みの日程調整がつきやすい…という側面があると思います。 また「施設とホームヘルパーでは、ホームヘルパーの方が希望通りやすいですか？」についてですが、フルタイムの勤務を希望しているのであれば、あまり両者に差はないと思います。ただ時間給ヘルパーとして働く場合、貴方の希望する曜日での勤務が可能になると思います（ただこの場合は週に何時間程度働けそうかを確認しておく必要がありますし、時には利用者のキャンセル等で勤務時間数が予定よりも減る可能性があることも考慮に入れておきましょう）。 「やはり面接はスーツ着用の方がいいですか？」についてですが、この業界の場合、きちんとした服装で清潔感があれば大丈夫かな？という気もしますが、やはりお互い初対面であることを考慮に入れるとスーツ着用の方が無難だと思いますよ。
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- koni1956
- ベストアンサー率39% (232/582)
こんにちは ご家庭の事情があって、土日祝日は出勤できないとか、入所施設の夜勤は出来ないとかありますよね。 入所施設は、利用者様の生活の場ですから、お休みは無いですよね。 通所施設にしても、土日祝日も利用希望がある場合があります。介護職の方は、本当に良くやっていらっしゃると思います。 正職員として就職する必要が無い立場であれば、通所施設のパート職員を検討されてはいかがですか。 ある程度の、希望は聞いていただけると思います。 高齢者介護ではなく、障害者の作業所の支援員なら、比較的、土日祝日がお休みのところが多いです。 選択肢にはありませんか？ ご参考までに
お礼
他の方の意見も参考に自分なりに考えてみたいと思います。 通所施設のパート職員・障害者の作業所の支援員ですね。 参考にさせていただきます。 ありがとうございました。
- hiroki033
- ベストアンサー率39% (711/1788)
こんばんは。 面接を受けてみてください。 土日祝が入れないということを除いても、落ちると思います。 相手は人と接するプロです。 文面を見ているだけで、話にならないと思いますし、受かったとしても、「こんなんじゃなかった」って続かないのでは？ 厳しい意見失礼しました。
お礼
自分でも文才ないのも頭が悪いのもわかっていますし、 コミュ能力も低いのもわかっているつもりです＞＜。 なのであえて聞きたいことだけを自分なりに書いてみました^^;。 気を悪くされたらすみませんでした。 多分落ちるとは思いますが考えてみます。 厳しいご意見ありがとうございました。
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
＞土日祝休日希望は採用されにくいですか？ 採用されにくいではなく採用しません。 通所の場合、休日が日曜だけという施設もあります。 ＞時間・曜日応相談と書かれている場合 土日祝休日希望は通るのでしょうか？ 単なる餌まきです。 シフト制で希望聞きませんでは募集しても誰も応募してきません。 ＞施設とホームヘルパーでは、ホームヘルパーの方が希望通りやすいですか？ どちらに人手が欲しいかで異なります。 ＞やはり面接はスーツ着用の方がいいですか？ 一般的にはそうですね。
お礼
採用されませんか…。餌まき…。 やはり厳しいですね。考えてみます。 ありがとうございました
- mappy0213
- ベストアンサー率26% (1706/6353)
もし募集に土日祝ばっちり出れます って人がきたら そっちを採るでしょうね。 そういう意味では通る場合もあるが 通りにくい場合も有るってのが回答になります。 ただ先方が平日のワーカーが欲しいのか土日祝出れるワーカーが欲しいのかによります 土日祝はいっぱいいてるのでいらないってことなのであれば 問題なく通るでしょうけどね 施設と在宅とってことですが どちらをしたいんでしょうかね？ やる内容等も考えるとほぼ別の職種と思ったほうがいいですよ 希望が通るかどうかは施設の考え方次第ですね 面接に関しては短パン＆サンダルスリッパとかでなければって感じですが 不快感を与えない という点を考えれば スーツは一番無難な服装ですね。 ただどっちにしろ この業界 盆正月や土日祝って無いって思ったほうが気が楽ですよ。 だってあなたも土曜日だろうが盆正月だろうが朝起きて ご飯を食べて 夜はお風呂に入ってってするでしょ その行為の介助がヘルパーの仕事なので基本的に休みはない職種なんですよ
お礼
そうですよね。生活の介助ですもんね 曜日は関係ないってことですよね＾＾； やはり介護で土日祝日休みは厳しいんですかね…。もう少し考えてみます 夏用のスーツを持っていないのでどうしようかと…。不快感を与えなければ大丈夫そうですね 参考になりました。ありがとうございました
- yasuto07
- ベストアンサー率12% (1344/10625)
介護員であれば、まず無理だと思います。 ただ、時間のぱーとであり、月～金のアルバイトであるなら、OKでしょう。 ただ、さいてい介護ヘルパー2級とかの資格が入るとおもいます。
お礼
ありがとうございました
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