- ベストアンサー
正社員の勤務時間
一般的に正社員は徹夜勤務はしますか？ また、派遣社員や契約社員も徹夜勤務しますか？
- 20101213SO
- お礼率100% (7/7)
- 就職・就活
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 正社員として長く働くには
こんにちは。 派遣社員として勤務しています。 今月末で契約満了します。 次は正社員で勤務したいと思っています。 が、今まで派遣社員やアルバイトという雇用形態であったため、正社員で働くことに不安を感じています。 もともと、自分にプレッシャーをかけてしまいがちで正社員だとものすごく責任を感じてしまうのです。 自分で自分にプレッシャーをかけすぎて正社員という雇用形態は合わないのかもと思ってきました。 （ちなみに正社員経験は1年だけです） しかし、そろそろ１つのところで落ち着いて仕事をしたくなりました。 長く働いていくために何か秘訣はありますか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- なぜ正社員で働いてこなかったのか
28歳ＯＬです。 現在派遣社員をしながら正社員の職を探しております。 新卒で入った会社の1年間以外、 全て契約社員か派遣社員での勤務のため、 よく面接官に 「今まで派遣や契約で働いてきた理由は？」とよく聞かれます。 思わず「正社員を探しているのですが、なかなか見つからなくて・・・」 といったような回答をしてしまいそうになるのですが、 ベストな回答の仕方ってありますでしょうか？ いつも答えに詰まってしまいます。 どうかアドバイスお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員
紹介予定派遣での契約ではなく、通常派遣の形から 正社員採用になる場合がありますよね。 私も以前そのようなことがありました。 派遣先で二ヵ月勤務した頃に、軽く正社員の打診が・・・。 そのときは、労働条件の厳しさに軽く聞き流していたのですが、最初の更新の時(６ヶ月)に正式に打診されたのですが、断りました。 しかしことあるごとに、正社員としてきてほしいと言われ、正社員になることを決断しました。 そして、紹介予定派遣へと契約を結び直し(６ヶ月)。 結局派遣先の業績不振による経費の見直しとかで、入社までは至らなかったんですけどね。 そこで、質問です！ 通常派遣から正社員の打診があるのって派遣されてからどのくらいの期間が経ったときが多いですか？ その場合私の時と同じように、紹介予定派遣での契約を結んでから本採用になりますか？
- 締切済み
- 派遣
- 正社員のメリットとは？
求人誌を見ると正社員よりも契約社員・派遣社員の方が給料高い事がよくあります。 一般的に、正社員の方が仕事は責任が重く、難しい仕事だと思います。 にも関わらず契約・派遣社員の方が給料高い事が多いのは何故でしょうか？ また、正社員のメリットとは何でしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 【一般事務】 正社員、契約社員＜派遣社員？
都内在住20代女です。 一般事務の求人情報を見ていると 派遣なら1500円×一日8時間×22日＝264,000 に対して 正社員、契約社員なら 月18万～ など多数見かけます。 正社員でも 家から近ければ大した交通費にならないし ボーナスも寸志なら派遣のほうがいいのかなと思います。 特殊なスキルがあっての派遣社員ならまだしも 一般事務でこんな高額なのは いつ契約満了になるわからないリスクが賃金に加算されているのでしょうか？ 正社員だっていつ切られてもわからない時代なので 同じ業務、勤務地を希望なら派遣を選択したほうが得策ですか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 派遣と正社員
私は、中小企業（１００人規模）で正社員として5年弱勤務した後、大手上場企業で７年間派遣社員として勤務しております。どうして派遣社員を選んだかと言いますと、正社員として働いていた時は、ボーナスはあっても寸志・有給あってないようなもの・残業代は出ない。５年弱勤務して、1年に１回昇給はありましたが、給料の手取りは\１０００も上りません。もちろん産休育休制度はありませんでした。 今は、大手企業で派遣社員として勤務していて、残業代はきちんと貰えて、有給もきちんと取れます。いつ契約終了するか分かりませんが、契約終了でしたら失業保険はすぐ貰えるし、それでいいかな？と思っております。世間では、派遣社員はよくないと言われていますが、中小企業・零細企業の社員で働くより派遣ので働く方がいいのではないかと思っています。たまたま私が働いた会社がよろしくなかっただけかもしれませんが。。。こんな私の考えはおかしいのでしょうか？ご意見お待ちしております。
- 締切済み
- 派遣
- 派遣社員、契約社員、正社員の違いについて
派遣は3ヶ月更新、最長3年派遣会社から給与が出ている、契約社員は1年ごとに更新（会社によって違うかもしれませんが）で勤務先（表現があっているかはわかりませんが）から給与が出ている、正社員は更新などはなく勤務先から給与が出ているという感じで合っていますか。 私のイメージだと辞めるのも楽そうですが派遣社員、契約社員ともに更新時に切られるのではないかと毎回ドキドキしなければいけないのでしょうか。 また、正社員は解雇するのが大変難しいと聞いたことがありますが契約社員はたとえ数十年働いていたとしても会社の都合により簡単に契約終了とされてしまうこともあるのでしょうか。 そうなると、派遣社員と契約社員は給与の出所と契約期間の有無の違いがあるだけと考えていいのでしょうか。
- ベストアンサー
- 派遣
- 正社員になる直前に紹介予定派遣契約を結んでもいいのですか？
いま一般派遣で働いていて勤務期間は3年11ヶ月です。以前より正社員登用の話があったのですが、今回3月末で派遣会社との契約を満了し、4月から正社員として勤務することになりました。先月末に派遣会社の営業担当に契約更新をしないと話したところ、「正社員になる場合は3月31日に紹介予定派遣の契約を結んでもらうことになる」といわれました。 （この時は正社員になるかを決めていなかったので、迷っていると話しました） 紹介予定派遣でもなかったのに、言われるがまま契約してもよいものでしょうか？ 派遣先と派遣会社の間でどのような取り決めになっているのかわからないのですが、今まで一生懸命働いて、派遣先でもこれから正社員として頑張りたいのですが、ぎりぎりに契約を結びなおすということが、どうも腑に落ちません。 同じような経験をされた方やその方面に詳しい方、ぜひご意見お聞かせください。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣か、正社員か迷っています。
２６才独身女性です。 大学卒業後、金融機関で３年正社員、その後派遣社員１年半経験しています。 正社員を辞めた理由は、仕事が大変だったのと、社風が合わなかったからです。 現在、派遣社員をしており、仕事内容、職場環境に不満はありませんが、今しかきちんと働けるのはないかと思うと、正社員になることも考え始めています。 現在は、９時から１７時勤務で、習い事したり時間を楽しんでいますが、正社員になる上で、平日夜に時間がなくなることはある程度覚悟はしているつもりです。 しかし、私が希望している職種は一般事務なので、正社員と派遣社員との区切りが難しい部分があります。 そこで、みなさんに質問ですが、一般事務で正社員のメリット、派遣社員のメリットを教えて下さい。 ちなみに私は、 【正社員のメリット】 ・ボーナスが出る ・安定している ・社会的信用がある 【派遣社員のメリット】 ・職場・勤務時間が選べる ・残業のペース配分ができる ・精神的に気楽 です。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- Windows serverでPC-FAX受信する方法について検討しています。
- 質問者はWindows server2019を使用しており、有線LANで接続しています。
- 質問者はIP電話回線を使用していますが、MFC-L5755DWでPC-FAX受信は可能でしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます。 個々の会社によって違うのですね。