女尊男卑

質問

私は男性です。
同僚は♂2人♀2人です。（内、♀1人は半年長く勤めているのである意味先輩です）

本題に入ります。
職場で私が担当する仕事の関係上、半年長く勤めている女性と２人一組でチームを組んで業務を行っています。
他の同僚については、男性同士２人一組のチーム。もう一人の女性は単独で業務を行っています。
私は彼女と連携を取らなくてはいけないし仕事を教わるという意味合いがあるので、職場内でどうしても解決できそうにもないこと相談しようと思ってアドレス交換を発案しました。

アドレス交換の方法は私のアドレスをもう一人の女性経由で送ってもらって、その返信待ちです。

（なぜこんな回りくどい連絡先の交換をしたかと言いますと、その女性は男性に対して警戒心がとても強い方なんです。だから、私のアドレス教えるので良かったら返信下さいという体で返信待ちです。）

そして、金曜日には私の連絡先が彼女に届いている旨を聞いたんですが未だにメールが来ないのでやはり連絡先を教えたくないのかなって思い、残念です。アドレス交換の目的は業務を円滑に進めるためなので納得いかないところもあります…

しかしメールアドレスを私に教えるか否かはその女性が決めることだから、返信なくてもしょうがないのかな…と。
職場内では冗談言い合ったり相談しあったりしているんですが。
モヤモヤします。私は仕事を円滑に進めたいためにアドレス交換したいだけなんです。

ここから余談というか愚痴です。
彼女は以前、上司から「腕細いね～」とか言われてセクハラ受けてたみたいなんです。
けれど私個人の意見としては服装は女性らしさを存分に出しているので、自分で予防線はれば良かったのでは？とも思います。
また、女尊男卑の立場を利用しているのか分かりませんが皆で共有するパソコンをひとりで独占していたり、端から見たらスゴく自分本位に動いている方です。
しかし、現状は半年長く勤務されており仕事もできる方なので、下手に出て教わってますが(^_^;)
私の態度は適切なのか、それと合わせてその女性について何か気づく所があれば教えて下さい。
長文失礼しました。

回答No.2

gldfish · ベストアンサー

少なくともお話の限りでも、彼女は決して「仕事が出来るタイプ」ではないように思えます。
もし本当に「腕細いね～」程度でセクハラ等と騒いでる人間なのだとしたら、彼女は仕事において到底上手く人付き合いが出来るタイプではないですし、むしろ厄介なタイプに見られているはずです。現実問題この不景気の中、わざわざ「厄介なタイプ」を職場に抱えておくほどみんな余裕はありませんので。たぶん、周囲もbridgeeeeさんと同じことを彼女に対して少なからず感じているのだと思います。

そう考えて。放っておいても彼女の居場所は無くなるような気はします。（実際、そうやって職場を去っていった人を近年度々見ました。）あまり大きな行動には出ず、「不器用そうだしあまり将来性も無い人だから」と流しておいた方がいいですよ。bridgeeeeさんが大きな行動に出る程、周囲の矛先はbridgeeeeさんに向くと思います。bridgeeeeさんがわざわざ行動に出る程の価値は無い相手です。

以下はその意味もあります。
仕事関係の仲間と連絡を取ることは殆ど不可欠ですし、連絡先も教えられないというのは普通に考えて「おかしい」です。
彼女がそんな仕事や仲間の都合よりも「異性として警戒」等という個人的都合を優先させてしまう程なのだとしたら、仕事においてかなり判断力の無いタイプだと思います。というか、もしかしたらそこまで深く考えていない（考えられない？）のかもしれませんよ。やはり「相当に仕事の出来ない人」だと考えて、彼女のすることは大目に見た方がいいかもしれません。

そんな見込みの無い彼女ですから、むしろ顔色は伺わなくて構いません。率直に「仕事の連絡が取りたいので、よろしければ教えて頂ければ。」と言ってください。責めたりするのではなく、あくまで「仕事の為」というつもりで堂々と。もしかしたら断られて不愉快になるかもしれませんが、それも覚悟で。
これをすればbridgeeeeさんは出来る限りのことをし責任を果たしたことになり、何かあった場合に悪いのは彼女ということになります。もし彼女と連絡が取れなくて何か問題が起きた時に、その時初めて「連絡先を聞いてもどうしても教えてくれないのです」と周囲に伝えればいいです。彼女が周囲から不信感を持たれるか、連絡先を教えるよう指示されるか、で、どちらにしてもbridgeeeeさんにとっては損は無いでしょう。

お礼

ものすごく参考になります！ありがとうございます(>_<)

単独での業務はできる方ですが、仲間との連携は不得手なんだろうなぁ～って思います。
私に色々と引き継がなければならないはずなのに、女性どおしで固まって仕事してますから（汗）
連絡先の件、もう少し様子をみてどうしても必要であれば覚悟決めて自ら聞いてみたいと思います。
損はない。本当にそのとおりだと思います。

回答No.8

noname#152422

> しかし私の今までの文面だけで、よく「社内会議」だとか「深い内容の相談」などという言葉が出てきましたね。
> 相談できる環境にないと言っただけです。

まあ、深くない内容なのかもしれませんけど、あなたは肝心の相談内容を具体的に書いていないではありませんか。

職場ですら相談できる環境にないのに、プライベートで相談できるという発想は奇異にしか写りません。

> あなたはアドバイスしているつもりかもしれませんが、脳内に浮かんだ単語を軽々に発していいわけではありません。
> 原則として私は困っているんです。

そうであるなら、自分の回答のどこかがトンチンかんなのでしょうけど、あなたのいうようにその文面だけではどこがトンチンカンなのかわかりませんよ。
どこがどう困っているのか情報を出してください。

Q&Aサイトで事情を知らない第三者へ質問してるんですから、それなりの情報をだしてくれないと。
もちろん嫌なら出さなくてもいいですけど。

補足

それなりの情報とは？
あなた個人だけが体感するものでなくてはならないのですか？
現にあなた以外の回答者の方々は私の書いた情報だけを見て判断し、アドバイスを下さっています。（質問内容で足りないところは想像してくれるなり、経験上のアドバイスを下さっています。）
自分が都合良く答えられる情報がないため相談内容が具体的でないというのはおかしな話です。

私に足りないのは勇気、あなたに足りないのは賢さ。

回答No.7

noname#152422

３、４番です。

回答とその「お礼」の内容をみていくうち、その女性というより、あなたに問題があるのではないかという気がだんだんしてきました。

ウジウジしすぎですよ。男の自分でもあなたが少し気味悪く感じますから、女性からみると相当気持ち悪がられている可能性がありますね。もっとシャキッとできませんか？

そもそも

> 職場内でどうしても解決できそうにもないこと相談しようと思って

をケイタイメールでしようというのが腑に落ちない。
ケイタイなんかで深い内容の相談なんかできっこないでしょ？
悪いけどその発想がキモチワルイ。
社内で会議するとかでは何故駄目なんでしょう？

とにかく、今発生している問題点をあなたの上司に伝えて、解決方法を相談してみてください。

それから、グループウェアっていうのは何やら難しいシステムではなくて、今あなたが利用しているこの質問サイトが特定の仲間だけで使えるようなものと考えればいいです。「グループウェア　携帯」で検索してみてください。無料のサービスもあります。

補足

内容は了解しました。
しかし私の今までの文面だけで、よく「社内会議」だとか「深い内容の相談」などという言葉が出てきましたね。
相談できる環境にないと言っただけです。
あなたはアドバイスしているつもりかもしれませんが、脳内に浮かんだ単語を軽々に発していいわけではありません。
原則として私は困っているんです。
ご指摘はかまいません。しかし、賢くなって下さいね。

回答No.6

thank27

かなり仕事に律儀な方と察します　結論から申しますと余計なことをやりすぎです　会社は個人の携帯を使って仕事を命令してないので、連絡不足を心配することはありません　もし新人が入社したときbridgeeee さんの余計な無料奉仕に不快感を持つこともあります　このような配慮も出来ない社長なのでそれなりの対応がベストです

お礼

律儀ですかね(笑)
やるべきことをやれれば問題ないんですが。
厄介な女性と仕事をするのは大変です。
うちは女性が多いのでみな共通して面倒だと思っています。

回答No.5

noname#138477

警戒心が強い方なら、仕方がないかもしれないてすね。
いかにプライベートなアドレスを知らさない、なおかつお金が掛からない方法を考えているのでしょう。

おそらく、仕事用携帯を持つのが、良い対策でしょうが、月数千円掛かりますので、即座には決定できないのでは。

別の可能性として、土日は仕事とは関わりたくないかもしれません。その場合は、月曜日に返事があるでしょう。
後者は、今日が勤務日なら、的外れですが。

回答No.4

noname#152422

> 職場では私たちに個人用のパソコンは与えられていないのです。

パソコンは必要ないです。
携帯に対応したグループウェアはいくらでもあります。

お礼

そうなんですね。
でも、そのツールを提案して受け入れてもらえるかどうかが一番の悩みどころです。
彼女の警戒心や思い込みが強い分、なぜそこまでしてコミュニケーションとりたいの？なんて思われたり言われたらたまったもんじゃありませんから。
目的は引き継ぎだったり連携とることなんですけどね。
来週にメールくれば嬉しいです。

回答No.3

noname#152422

プライベートのアドレスを交換したい理由が全く理解できません。

連絡を取りたい人同士でグループウェアに参加してその間で連絡取り合ったりすればいいのでは？

つまり、サーバ上にセキュリティで保護された空間に用件を書き込んで、そのメンバーだけ閲覧や書き込みができるようにすればいい。

大概のグループウェアには通知機能があり、そこに個人ごとのメルアドなり電話番号なりを登録すれば、互いに個人のアドレスを知らずにメール送信と同じような機能が実現できる。

お礼

申し訳ありません、情報不足でした。
職場では私たちに個人用のパソコンは与えられていないのです。

ていうか、そんな機能あるんですね。あればベストなんですが(笑)

回答No.1

miresisama

会社の問題や上司と部下の事はよくわかりませんが、会社内では普通に相談したり冗談を言い合ったりしているのであれば、普通に本人にアドレスを聞くべきだったのでは…
そこだけ人を通してとなると余計に身構えるし、下心があると思われますよ！
そういう女性はプライドが高く勘違いしやすいので
あくまでも気がないという態度でないと、どちらかというと男と一緒だと思わせないとダメだと思います。はっきり本人に言うべきだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
確かにプライドがスゴく高い方です。
勘違いもしやすいのかな？(笑)
また、セクハラに関してスゴく敏感です。だからこそ、私自身が恐いので人を通してメールアドレスを教えました。

メールするしないはあなたが決めて下さいということで…

ただ、職場内は皆が私達の状況を見れるので職場内でメアド交換はしたくなかったんです。
終業後は一目散に帰るので、聞くヒマがありませんね…