職場の人間関係の悩み：上司の対応に不満、異動を希望
- 職場は１１人で、上司の対応に不満があります。特にＡは頭の回転が早く、不利なことは絶対にしません。上司も注意しないため、腹が立ちます。異動を希望していますが、受け入れ先がないため困っています。
- さらに、自己中心的な行動も目立ちます。互助会の残金を使わずに、自分が欠席するために集められたお金を使わせないようにしています。職場のうまく回らず崩壊しつつあります。
- 他のメンバーはほぼ結束しており、職場には似たような人間がいると思われますが、どのように対処したらいいか悩んでいます。
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職場の人間関係
職場は１１人です。Ａは自分に不利になることは絶対にしません。そういうことは頭の回転が早いです。上司もなぜが注意しないんですよね。まあ、素性も悪く輩を言うので相手にしないことが賢明かもしれませんが、言う事をきかす権限はあると思うのですが、そこにも腹が立ちます。 嘆願書を集めるので異動させて欲しいです。といっても、受け入れ先がないのが現状で大変困っています。 そうです、どこも部署も来て欲しくないわけですよ。だから、預かってあげているんだ！と思うようにしたいのですが中々そんなに懐が広くありません。 決定的なのは３月の震災の影響で延期していた歓迎会を５月半ばにしたんです。毎月職場内で給料の何％かを集金してその金額で会合費用をまかなってます。今年はＡが担当ですが、「お金を毎月集めない！」と宣言し、今回も「一人２５００円ずつ集金する」と言い出しました。互助会は１０万円ほど残金があったんです。それも使わないと言って。。。 何か腑に落ちないところもあったのです。ケチなくせに自腹きるのかと不思議でしたが、なんてことないです。自分はドタキャンしたんです。 つまり、欠席するのにその貯めているお金（自分も過去に支払っている）を使わせない魂胆で、よくもまあ計画立てたなあと敵ながら拍手を送りたいです。普段なら一人アルコールを飲みすぎるのに。。。 職場のうまく回らず悲しいですが崩壊しつつありますね。 ほかのメンバーは、ほぼ結束しています。 みなさんの職場にも似たような人間がいると思いますが、いかがでしょうか？ よろしくお願いします。
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うちの職場にも他の社員から嫌われている女性がいます。 彼女はヒューマンスキルが低いんですね。 挨拶も上司しかしないし、無表情で抑揚のない話し方が、理解を得られにくいのかも知れません。 ただ私が見ている限り仕事はちゃんとやっているので、部下としての評価は低い方ではありません。 あまりに部下がやいやい言うので先日本人を呼んで個別面談を行いました。 彼女も皆から嫌われていると自覚はある様で、今更どうにもならないと言ってました。 あなたもそれでは仕事に来ていてもつまらないでしょう？と言いましたが、無理ですの一点張り。 人間関係は円滑だけど仕事では成果の出せない社員もいます。 色んな人間が集まって一つの組織です。 私が相談を受けて必ず言うのは、まず仕事！です。 上はちゃんと評価しています。
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仕事に支障が出ているのであれば会社の損益にも関わるのではないてしょうか？ ただ嘆願書を提出しても上の人には通用しないものですよ…だって自分は関係ないでしょう?! それより『彼が居る事により、これだけ損をしている』と言った形にしてみては、いかがでしょうか 具体的に数字を出したりと上にも分かる様にする工夫が必要かと思います また直属の上司が聞く耳を持たなければ、飛ばしてもっと上の人に直談判するとか… ただの対人関係だけよりは『会社の損失に関わる』様な理由であれば多少なりとも動いてくれる筈だけど…これで駄目なら会社自体が駄目だと思います 私は、そうやってきました あなたには仲間が居る、それだけで心強いと思いますよ…ただ複数だと中には尻込みをして裏切る輩が出て来ますから注意をしてください o(^ヮ^)o負けないで！ 楽しく働かないとね！
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