就業・残業時間の質問です

質問

働いている会社で不審な点があるので、質問させていただきます。

職業はドライバーです。
勤務記録上は８時出勤１７時退社です。
１７時以降は残業時間となります。

この点を踏まえてなのですが
○荷物の積み込みのため、７時半前後に出社してますが、タイムカードは７時３１分以降に押すように指示されています。
○記録表では、一日ごとに７時半から８時までの時間が反映されておらず、切り捨てられています。

会社側に質問しましたが、何が言いたいかわからない回答でした。

頑張って働き続けたいのですが、会社側の指示や遵守事項を聞くたびに、会社側も守れよとつい思ってしまいます。
良いアドバイスを、ご教授ください。お願いいたします。

回答No.1

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８時出勤と言っても７時５９分にタイムカードを打刻する人はいないと思うのですが

７時４５分頃に出勤をして打刻すればどうなのでしょうか？

１７時以降の残業はついてるのですか？

無駄な早出をして時間外手当をもらっていたりした社員がいたからそのようになった可能性もありますね。

７時半前に出勤しなければ間に合わないような仕事なら会社に言うしかないし、間に合わないいでもいいなら７時半過ぎにしか出勤をして仕事に支障が出るから時間外手当をつけるように掛けあうしかないでしょうね。

自分が大変だから仕方なく早く来て積み込みしてるじゃバカを見るだけですから。

７時半前に出勤をしないと、こう言うふうになって迷惑がかかりますよって既成事実を証明しないと言っただけでは無理でしょうね。

後は一人で言っているだけでは、働きづらくなるだけになってしまう可能性もありますので・・・

お礼

御回答頂きありがとうございます。
１７時以降の残業ですが、記録上ついております。
しかし、残業時間５０時間までは固定給に含まれているため、付いているとも付いてないとも言えません。
特に私が問題視していることは、出社後、７時半過ぎにタイムカードを切らされ、８時までの数十分の就業時間が一日ごとに切り捨てられていることです。
週休二日で１か月働いて、実働平均２３日とします。７時４５分にタイムカードを切りました。
２３日間で５時間４５分がただ働きになっています。この時間が残業に含まれないことが問題だと思います。
正直、不満に思っている社員は多数いますが、問題提起している社員は数少なく、サービス残業をしモチベーションを下げながら働いているのが現状です。