中途採用の面接？雑談？について

質問

ご回答宜しくお願い致します。
先日ある工業系の製造会社に面接に行きました。

試験内容としましては、社長との面接及び国語、数学の筆記試験でした。
面接自体は、想像とは大きく違い・・・・
【家族構成について】
【過去の仕事の話】
【自分の強みについて】

くらいしか質問がありませんでした。。
その後、社長より給与の説明や残業、事業内容、手当てや会社の飲み会について説明がありました。
その日は、面接は自分だけだったんですが、６名程度受けるらしく選考が７日程度ですが、１４日に伸びるそうです。。。
それは仕方ないとして、面接内容があまりにも世間話的な内容が多く、業界未経験の自分は適当にあしらわれたのか？と不安です。。。

褒められた内容といえば、声が大きいですね、工場で働くには大事ですよと言われたくらいで、その以外には特にありませんでした。

ハローワークの人が言うには、その会社の採用後の指導員さんが３０歳くらいらしく、出来ればそれ以下の年齢の人を募集しているそうです。
実際何人かの人は紹介状作成時に断られたそうです。。。
今回応募している中では自分が一番若いらしく（ハローワーク情報）２５歳ですが、こういった場合有利なのでしょうか？
どうしてもその会社に入りたいので、色々心配で・・・。
お礼状は当日にポストに投函しています。字は綺麗な自信がないですが・・・。

面接内容がキチキチしていなかったので、未経験の自分は相手にされてないのかなと不安になりました・・・。
皆さんに質問なのですが、自分は有利と考えるべきでしょうか？
また、声が大きいくらいしか褒められていませんが、採用の可能性はありますでしょうか？
社長の今回の面接内容の意図がわからないので、不安です。。。想像ではめちゃくちゃ堅い面接を
イメージしていたので。。。

ご回答宜しくお願い致します。

回答No.1

pecharin

雑談風とはいえ、過去の仕事内容や、強みを聞かれたんですよね？
立派な面接です！！

かしこまって一問一答形式で行うよりも、雑談風で話すほうが、
面接者がどんな人か、自分たちの会社の雰囲気に合うかどうか、よくわかります。

声が大きいことを褒められたのが、採用に直接結びつくとは限りませんが、
少なくてもマイナスではないでしょう。

ゆったりと待ってみたらどうでしょう。

私は採用担当をしていますが、文章を読む限り、
あしらわれたような印象は持ちません。

お礼

返信ありがとうございます。
立派な面接ということで安心しました。
自分は最後までキチキチな対応をしてしまいました。。。唯一くだけた対応をしたのは、社長が「飲み会とかは参加してほしい」
という発言に対して、「そういうの大好きです」って答えたくらいです(汗)

年齢的な有利さは関係ないでしょうか？