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仕事・業務の衛生管理について
現在アルバイトで働いております。 3ヶ月程体調不良で休暇後、復帰を致しました。 業務上に録音した内容を聞く業務があり、以前長時間聞いていた方が中耳炎になり、それ以来交代での業務となりました。 復帰した後、メンバーが変わり、録音した内容を聞く業務の交代制度がいつの間にかなくなっていました。毎日その業務を頼まれ、4日目に耳が痛くなり、「頭痛がするので、他の業務をし耳を1時間休ませてから、またその業務に戻る」とお願いしました。 その直後突然、担当者から呼び出され、「一日8時間録音した内容を聞く業務をしなさい！」と強制的にさせられました。 担当者に耳が痛くなる、頭痛がすると訴えましたが、「何言ってるの！皆がやってるのだからやりなさい。笑わせるんじゃないわよ。」と言われました。皆はやっていません。特定の人のみ。 仕事に行けば、その業務をさせられ、数日後、朝起きたら頭痛、目眩、吐き気がし、それ以来仕事にいけず休んでます。 医者にかかってます。2箇所の医者に診断してもらったのですが、外耳炎と診断されました。 そのまま続けると酷くなるので、直ぐ会社を辞めるようにと2人の医者に言われました。 会社には、その業務をした後に起きた症状なので労災をお願いしてる最中です。 耳が痛く、頭痛がすると訴えていても「毎日8時間その業務をしなさい。」と言う事自体、会社としての衛生管理はどうなのでしょうか。 業務命令なので、体調不良を訴えても、会社は強制的に業務命令して問題はないのでしょうか？ よろしくお願いします。
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バイトで働いています。 体調不良で数ヶ月休んだ後、復帰しました。 復帰した際、私をよく思ってない人が担当者に「仕事ができない」と言ったようで、録音されて内容を聞く仕事をするようにと言われました。 その仕事をしていると、耳痛、頭痛が酷くなり、耳を少し休ませたいので他の業務を１時間してから録音を聞く業務をすると業務拒否はしてません。 録音業務をしていて、朝おきたら耳痛吐き気、目眩、頭痛がし風邪と思い会社を休んでましたが、耳痛が一週間たっても治らなく、医者に言ったら、「このままその業務をすると外耳炎、中耳炎になるから直ぐ辞める様言われました。 労基署に相談したのですが、耳が痛いと訴えている人に無理やり長時間に渡り仕事をさせるのは、労働法基準違反ではないですが、衛生管理の問題との事です。 会社は私と今後の事を話したいといってます。 労基署で受けたアドバイスは、会社が今後に事について話したいというなら、会社から受けた精神的ダメージと身体的な疾病（診断書あります）をもって、会社に慰謝料を請求してもいいとの事。 会社は１ヶ月やすんでます。 ただ、慰謝料を請求するに当たり、相場金額はいくらぐらいが相場なのかわなりせん。 かけ離れた金額を請求すると詐欺罪、恐喝にもなるので、慎重に会社に請求したいと思ってます。 休んだ期間の給料と医者にかかた料金を請求をしてもよろしいか、迷ってます。 労基署が言うのは和解できれば一番いい解決法との事です。 相場がわからないので、経験、ご存知の方がいらっしゃいましたら、助言いただけると助かります。 よろしくお願いします。
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アルバイトで雇用契約をしてますが、以前は同じアルバイトでも違うお仕事でしたが、録音した内容をヘッドホンをつけて内容確認する仕事が入りました。 その仕事で以前中耳炎になった方がいて、それからグループで長時間録音した内容のお仕事は交代でやるようにしてました。 一時期アルバイトを休暇を取っておりましが、戻ったら録音内容のチェックの仕事のみにされ、耳がいたくなるので、元々ある仕事を１時間して耳を休め、録音内容確認の仕事しますとバイト先に話したら、「８時間通録内容を聞け！」（休憩は１時間、仕事は８時間）と命令が下りました。その業務をしていたら、耳が痛くなり、病院に行きましたら「そのまま続けていたら、外耳炎か中耳炎になるので直ぐ仕事を辞めるように」と診断されました。 アルバイト先に人事に仕事で耳が痛くなったので、労災で医者にかかれないのかと聞きましたが無しのつぶてです。 この場合、労働基準監督署に相談すればよいのでしょうか。 相談場所を教えていただきたいのです。 会社の業務命令で耳を悪くした場合、労災は利かないのでしょうか。 バイトは医者の診断の通りやめるつもりですが、もう耳が痛くて休んでる状態です。 何かご存知の方教えていただけると助かります。 宜しくお願いします。
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補足
ご回答ありがとうございます。 残念ながら辞めてとは言われてません。 会社はかなり丁重に接してきております。 労災申請もして下さるとの事です。 労災が降りるか降りないかは、労基署が決める事です。 労基署より色々教えてもらっています。 「外耳炎って皮膚が傷ついたところに細菌が感染して炎症を起こす事でしょう。 耳を引っかいたり耳かきで傷つけたりしたことから発症するのではないのでしょうか？」 外耳炎になる原因は色々あると医者が言っておりました。 アルバイトであっても、仕事内容が雇用契約違反の可能性があると労働センターで助言を受けました。 他にも違反があるようなので、労働センターに労基署に行くようにと言われました。 色々教えていただきありがとうございました。