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会社都合で仕事をやめたい-過労死の危険性と不公平な給与体系
AkiraHariの回答
- AkiraHari
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労基法適用の点で補足しておきます。 >現在中国に長期出張中 >海外出張手当は1日200元(2400円)ほどです。 質問文ではこのようになっています。 ということはご主人は中国に長期出張しているとなります。 出張手当を出しているのですから会社もその認識です。 つまり海外出張です。 これとは別に、海外派遣というものがあります。 これは所属が海外の事業場です。ご主人が中国の事業場に所属しているのでしたら出張費は出ません。ですので、海外派遣ではありません。 労基法が適用されるかどうかの点ですが、日本国内の事業場に所属している場合適用されます。これは外国の会社が日本に事業場を置いている場合でも同様です。しかし、海外の事業場に所属する場合は適用されません。 例え1年出張していようと、10年出張していようと国内の事業場に所属していて出張しているのでしたら海外出張ですので適用されます。 奥様はご主人のことを心配され、ご主人はご家族の為と言うことですので、良い道が探せると思います。いずれにしても戦いは準備で決まります。具体的証拠資料と法的裏付をしっかりとし、ご夫婦で一致して行ってください。
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