日本の就職の様子は世界から見てどうなのでしょうか？

質問

新卒至上なり終身雇用なり独特な土壌ですか？基本的に日本は１８、２２で就職だと思うのですがほかの国はどうなのでしょうか？また回答者さん就職のシステムをどう思いますか？回答お願いします。

回答No.2

noname#252888 · ベストアンサー

>>ほかの国はどうなのでしょうか？

あぁ、なんかＧＷ中に朝ＴＶで見たな。どこの国だっけ。主要国だったと思う。アメリカやイギリスやフランスみたいな。
その国では新卒という考えは無く、良い人が居たら採るという文化。4月が入社月というわけではなく1年中採用月がある。
よって、社員間には日本ではおなじみの「同期」という意識が低く、「新人合同研修」の文化も少ない、新卒転職に壁が無いため、良い条件があればすぐに辞める文化。
そんな国の人が日本に来て「同期」を体験するような番組でした。

>>また回答者さん就職のシステムをどう思いますか？

一度転ぶと潰しが効きづらいシステムだと思うね。

ただ解っているとは思いますが、日本とそれ以外の2分ではありません。どこの国にも色はある。
日本よりも潰しが効かない国もあれば、そうでない国もある。文化って奴だよね。

話は少しそれますが、中国は誰もがトップを目指すように教育される。
子供のころに日本では珍しくも無い発言である「将来はケーキ屋さんになりたい」なんて言ったら、周りの大人は本気で「頭がおかしい」と言い、親は泣く。
なので受験は戦争だし、就職も戦争。それもまた文化だよね。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

就職は解雇、転職とペアです。
途中採用が活発な国は解雇も頻繁です、リーマンショックの時にリーマンブラザースのビルから段ボール箱に荷物を入れて出てきた社員を見たでしょ。
倒産の発表の数時間で荷物を持って退社です。
日本では倒産したJALでも20%程度が半年をかけて退職した程度。