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有休残日数と退職日の調整について
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- 退職を１月から話し合っていたにもかかわらず、円満に退職できる見込みは低いようです。また、新しい会社への入社日が６月１日なので、有休を６月で消化することはできません。
- ６月の賞与を譲歩する代わりに、無条件で有休を全消化したいと考えています。しかし、４月１日に付与された有休がまだシステムに反映されていません。
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