• 締切済み

外国人配偶者の保険や年金

外国人の配偶者妻(30歳）保険や年金手続きについて教えてください。 私は会社員です。 ・2011年3月　妻配偶者ビザで入国 ・2011年5月　妻会社に就職予定 （わたしの扶養には入れないと思います。） このような場合2011年3月～5月のみ国保年金に加入し6月より妻の会社の社会保険加入でよろしいでしょうか？

みんなの回答

  • saregama
  • ベストアンサー率47% (555/1166)
回答No.1

よろしいです。 あなたの被扶養者として、あなたの勤務先の社会保険の被扶養者とすることも不可能ではないはずですが、短期ということで健康保険組合が嫌がるでしょうからね。 もう外国人登録は済んでいますか？まだなら早急に登録し、国民健康保険と国民年金の手続きをすべきです。入国日からになりますので、パスポートの入国印を確認されます。あなたの住民票との混合世帯扱いにはしばらくしない方が、国民健康保険にあなたの所得が反映されなくてお得かもしれません。

  1. カテゴリ
  2. 生活・暮らし
  3. その他（生活・暮らし）

関連するQ&A

  • 外国人留学生の年金手帳

    外国人留学生の妻がいます（というか、最近妻になりました）。 彼女は今年の9月に卒業し、来年の4月から日本の会社に就職します。 今までは国保に加入していたのですが、結婚に伴い、来年の4月までは私の被扶養者として社会保険をつかえばよいかな、と思い会社に手続き依頼をしたところ（当たり前ですが）彼女の年金手帳の提出を求められました。 ところが、彼女に聞いたところ「年金手帳は持っていない」とのこと。 聞くところによると、外国人留学生は日本に就職する予定がなかったりする人もいるので、年金手帳をもらいにいかない人がほとんどだそうです・・・（少なくとも実態としてはこのようになっている） ともあれ、これから加入して年金手帳をもらわなければなりません。来年の4月に就職する際も、会社から提出を求められるはずですので。 この場合、 　・手続きは現住所の市役所に問い合わせ（手続き）すればよいですか？ 　・今まで日本に在住していたのに年金加入していない（滞納している、といえる？）ので、その分の支払いはどうなるか？ という2点をお伺いしたいです。 事前に知っておいた方が良い一般知識、前提知識などありましたら、併せて教えて頂けると大変ありがたいです。 よろしくお願いします。

  • 外国人配偶者の年金

    こんばんは。初めて質問させていただきます。 私には昨年結婚したアメリカ人の夫（３６歳）がいます。 日本の会社で働くために４年前に来日しました。 その会社では健康保険に加入できなかったので、 来日後すぐ外国人登録をするとともに役所で国民健康保険の加入手続きをしました。 しかしその際、年金のことはよくわからなかったため加入手続きをしなかったそうです。 そのため現在も年金未加入の状態です。 このたび夫が会社を辞めるので、私の扶養家族として健康保険加入の手続きをしようとしたところ、 私の会社の人事部の方から「年金の第３号被保険者の加入はどうしますか？」と聞かれました。 もし今回加入した場合、いままで加入していなかった期間の請求が来てしまうのでしょうか？ これからしばらく無職になる夫は、そんなにたくさんのお金は払えないし、 変にトラブルになってしまうのならば私の会社の健康保険の加入手続きもしなくていいと言っています。 今後長期間日本に住み続けるかわからない状態なので、年金を払いたくない夫の気持ちもわかるのですが、 日本人の私としてはきちんと制度に従ったほうがいいとも思い、どうすべきか考えています。 長くなってしまいましたが、お分かりになる方、回答をお願いいたします。

  • 外国人妻の年金について

    妻が外国人なのですが、妻の年金の手続き方法がよく分かりません。私はサラリーマンで年金に加入していますが、妻が年金に加入する手続きはしていません。何か手続きが必要なのでしょうか？ちなみに健康保険の被扶養者として登録されていますが、これは関係ありませんか？

  • 外国人配偶者の第３号被保険者になるために

    こんにちは！ 外国人配偶者と結婚して２年になるパートをしている主婦です。 私は現在、親(母)の扶養に入っているのですが、 旦那の扶養に入り条件を満たせば第３号被保険者になり健康保険料と厚生年金を払わなくて良いと知り、 その手続きを行いたいと思っています。そこで質問がいくつかあります。 ・外国人配偶者は年金を払っていなく、月収は20万円ほどです。 ・私も今まで年金を払っていませんでした。 ・私の月収は103万円以下に抑えるつもりです。 １、この条件で第３号被保険者になる事はできるのでしょうか？ ２、夫の扶養に入らないといけないそうですが、親から夫へ扶養をうつすことはできますか？ ３、出来るのであれば手続きの方法も教えていただきたいです。 本当に無知でお恥ずかしい限りなのですが勉強してこれからキチンとしていきたいと思っていますので 分かる方どうぞご回答お願い致します。m(_ _)m

  • 退職後の健康保険と年金について

    先月３月末で退職したものです。 健康保険や年金についてお聞きします。 まず、私の現在の状況を書き込みます。 ５月に結婚をします。 今月、国民健康保険と国民年金の手続きをしました。 健康保険については納付は６月、国民年金は５月だと 市役所に聞きました。 失業保険についてはおそらく３ヶ月の給付制限が付き ７月か８月からもらい始めると思われます。 （今月中にハローワークに手続きに行きます） 相談内容ですが、婚約者の会社（会社名：Ａ社）から婚約者を通し、 ５月からＡ社の健康保険に入れますと言ってきました。婚約者いわく、 扶養とかではないと言います。婚約者はＡ社の健康保険に入ると 国保より安くできるから手続きしたら？でも、収入によっては 加入できないからね。あと、雇用保険をもらい始める日から国保に戻る よ。と言われました。必要書類は私の今年１～３月の収入がわかる 書類（源泉徴収票か給料明細のコピー）、年金手帳、雇用保険受給 資格者証のコピーだそうです。 扶養ならわかるのですが、妻が夫の会社の健康保険に加入できる のでしょうか。その場合、国民年金はどうなるのでしょうか。 また、もし、Ａ社の健康保険に入ったとしたら、手続き等面倒に なりそうでしょうか。 妻が夫の会社の健康保険に加入できるなど聞いたことがなかったので ご存知の方、宜しくお願いします。

  • 配偶者特別控除受けたことが無い。

    昨年、妻の収入は失業保険のみ。 期間が長かったので総額１５０万円は貰っていたと思います。 国保と国民年金に加入しました。 しかし、給付が７月で終了したので扶養に取りました。 しかし、配偶者控除はあっても配偶者特別控除は受けられませんでした。 現在も無職のままです。 配偶者特別控除に認定できる基準を教えて下さい。

  • 退職後の年金・健康保険について教えてください。

    退職後の年金・健康保険について教えてください。 近々現在勤めている会社（勤続28年）を自己都合退職して海外の会社に転職する予定にしています。住所は海外になるので転出する（非居住者となる）ことになります。その場合 １．私の年金（厚生年金、２８年加入）は将来もらえますか？また、今後国民年金加入する義務がありますか？ ２．私の医療保険はどうなりますか？非居住者が加入できる保険はありますか？ ３．妻（外国人）の医療保険（現在は私の保険（組合健保）の被扶養者です）はどうなりますか？ ４．妻の年金（現在は国保3号被保険者）はどうなりますか？ 以上についてご存じの方がいたら教えてください。 よろしくお願いします。

  • 帰国した外国人の健康保険

    夫が外国人です。 永住者の在留資格を持っていましたが、今年7月以前に再入国許可を得て出国しています。 日本に戻ろうとしたところ、再入国許可の期限が過ぎていました。 永住者の資格を持っていたとはいえ、再入国許可の期限内に戻らなかったので 再度日本人の配偶者等のビザを取り直さなければならないと思います。 日本出国前に仕事を辞めてしまい、すぐに日本に戻るつもりでの出国でしたので 夫の健康保険、年金は会社勤めの私の扶養者として処理しています。 なるべく早く日本に来たく、これから在留資格認定証明の申請をしようとしているところですが 健康保険、年金についてはそのままにしておいていいものでしょうか？

  • 在日外国人が加入できる保険を探しています。

    外国人が加入できる保険を探しております。 まだ日本にきて1ヶ月しか経っておらず、何の保険にも入っていません。 1年以上日本に滞在しているのであれば国民健康保険に加入できるのですが、その条件にみたしていないため、なにか加入できる保険があればよいなと質問させていただきました。 現在は観光ビザですでに日本に入国済みです。つい先日配偶者ビザの申請をし、現在はその審査を日本で待っている状態です。もちろん、仕事もしておりません。配偶者ビザがとれれば、国民健康保険または社会保険に配偶者として名前を記載することができるのですが、現段階ではそれができません。 歯医者にもかかることができず、いざというときは金銭的な面で不安があります。なにか良い保険会社、良い方法をお持ちの方は是非お返事ください。よろしくお願いします。

  • 外国人配偶者を扶養に

    いつもお世話になりますm(__)m いろいろ探したり調べたりしたのですが解らなかったので、質問させて下さい。 すでに重複した質問があった場合はスミマセン。。。 外国人の妻が居る人を従業員(社員)として雇いました。 その従業員は日本人なのですが、妻(配偶者)はタイ人で、現在もタイに住んでいます。 そこで教えて頂きたいのですが 1.配偶者を所得税の扶養に入れる事は可能でしょうか？ 2.日本に居ないので社会保険は関係ないと思うのですが、所得税の扶養に入れた場合、社会保険(協会けんぽ？)の扶養にも入れるのでしょうか？ 3.社会保険に加入した場合、配偶者は厚生年金の第3号保険者となるのでしょうか？ なお、その配偶者はタイで仕事をしておりません。 従業員が毎月生活費を送金又は持参しているそうです。 初めてのケースで処理の仕方がわからず困っております。 ご存じの方、何卒ご教授のほど宜しくお願い致しますm(__)m

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する