転職について

質問

転職についての相談です。
私は、現在25歳の男で、契約社員をしております。
大学卒業後は、事情があり、地元に帰り、10ヶ月間アルバイトをしておりました。
そして、その後、地元を離れ、都市部に近い場所へ一人暮らしを始め、オークション販売をしている会社へ、契約社員として入社致しました。
今年の夏で、勤続2年になります。
もちろん、応募する時点で納得はしていたのですが、給料は、手取り11万少しで、ボーナスもない状態で、生活を切り詰めてもなかなか貯金ができません。
そして、会社の経営状態も良くなく、残業も休日出勤もほぼサービスで、給料アップもなかなか望めません。
当初は、転職活動を甘く見ており、電話しても面接までさせて頂く会社がなかなかなく、生活費も底をつきそうで、日々、身が削られていくような思いで、『最低限の生活さえ出来れば…』という極度の焦りからやっとの思いで、採用して頂いたのが今の会社で、とても感謝しておりますが、生活も落ち着き、冷静さを取り戻していく中で、やはり蓄えがないと、将来への不安や、いざという時も、今の生活では、少し危ないのではと思うようになりました。
自己都合の退社となるので、失業保険を頂くまでに3、4ヶ月はかかると知り、恥ずかしながら、貯金も2ヶ月分程しか持ちません。
そこで、勤続2年を期に、もう一度、地元に帰り、今度は落ち着いて、正社員を探し、転職しようと思っております。
しかし、転職にあたり、職暦をみても、何のスキルもなく、2つとも勤続年数も短いので、転職のハードルが高いのではと考えます。
やはり、今の職場で3年は、働いてからの方が良いのでしょうか?
しかし、スキルがないので、未経験での職場を考えており、3年働くとなるとまた年齢が上がり、ますます未経験ではさらに門が狭くなると思うと、転職のタイミングに悩みます。
今まで、危機感をもたず、甘い考えで生活してきたことが、今、返ってきたのだと反省しております。
そこで、私のような未経験可の会社への転職希望の場合、勤続3年での転職が望ましいのか、年齢を優先的に考え、勤続2年での転職が良いのか、みなさんのご意見をぜひ参考にさせて頂きたいと思います。

回答No.3

m3211123 · ベストアンサー

はっきり言わせていただきますと、手取り１１でサービス残業とかサービス出勤をしている時点で、そのまま仕事を続けるのは、質問者様にとって、マイナスにしかならないかと思います。
また、企業で働く際の最も大きなメリットである、収入の安定性が、手取り１１万円という額では、住む地域によっては、半分近くそこにすむための家賃等に変わってしまい、光熱費などの生活に必要な額が差し引かれた状態では、質問者様のおっしゃる通り、なかなか貯金等もできません。

副業等を並行して行うのも、現状、サービス出勤がある時点でかなり難しそうですし、私個人の意見としては、一度地元に戻れるなら戻った方がいいと思います。

後、転職に関してスキルがないというのは、おっしゃる通り、かなりハードルが高いとおもわれます。
そのため、貯金が２カ月分しかないとの事でしたが、アルバイト等をする事で、なんとか半年位の期間、生活できる状態を維持して、その期間を利用する事で、何らかの専門知識の勉強を行って、資格を取得し、その後、転職を行うのがいいのではないかと思います。

何らかの専門資格を一つでも取得していれば、転職の際に、かなり有利に話を運ぶ事が出来ます。

また、３年は働いてから転職という事について、よく３年以内にやめるようなやつはどこも取ってくれないという話を聞きますが、仮に相手側がそう思っていても、基本的にその考え方は、３年持たないやつは根性がないというある種の偏見に基づくものですので、どうしてもこういう仕事に就きたくなったので、仕事を辞めて必死で勉強して専門資格を取ったという事にしてしまえば、２年で辞める事はそれほどマイナスにはみられないように思います。

なんにせよ、この選択は、これからの一生にかかわってくるものですし、もし周りに相談しなければいけない人がいらっしゃるのでしたら、そちらの方にも必ず相談する様にしてください。

お礼

アルバイトをしながら、うまく生活を保ちつつ、平行して専門資格を取得し、面接に挑むというご意見はとても参考になります。
おっしゃる通り、転職理由の強い説得力になりますし、スキルのない私にとって打ってつけの方法だと感じました。
ぜひご意見を参考にさせて頂き、前向きに転職活動に向けて行動していきたいと思います。
具体的なご意見、誠にありがとうございました。

回答No.4

jjj6959828

2年とか3年とかであれこれ考えるより、今からでも転職活動を始めたほうがいいですよ。
2年の経験でもあなたを必要としてくれる会社はあるかもしれませんし、3年勤めたからといって選択肢が劇的に広がるかと言ったらそうでもありません。契約社員といっても結局はアルバイトとそう変わらないですから。
転職というのは運やめぐり合わせの要素もありますから、今からでもめぼしい求人があればどんどんおうぼしたほうがいいと思います。

お礼

考えるより、まず行動が大事ですね。
どんどん応募して、良い会社にめぐりあえる様に、前向きに頑張ります。
大変、参考になるご回答を頂きありがとうございました。

回答No.2

yu-ki-keita

企業の労務担当者です。

基本的に企業が中途採用をする場合は前職を確認し、即戦力を求めています。中小企業でしたらなおさらですね。もちろん未経験者からの採用もありますが面接でのアピールが必要になります。
ですのでまずはやりたい仕事を探すことから始めて下さい。それなら在職中にでも可能ですよね。ご質問の内容ですと正社員になることが先に来ているようですので。そしてなりたい職業(入社したい業種)を決めてから転職活動をすることをお勧めします。そうすれば必然と志望動機はハッキリしますし、面接にてアピールが可能になりますよ。
ちなみに職歴(２年及び3年)は繰り返しになりますが、面接でのアピール次第です。逆に勤続年数がいくら長いくてもそこが欠けている人は採用はされないと思います。
頑張って下さい。

お礼

労務担当の方からのご意見を頂き、とても嬉しく思います。
しっかり職種研究から始めて、希望の職種を検討していきたいと思います。
その中で、面接でしっかりアピールできるよう、考えを固めていき、前向きに転職活動をしていきたいと思います。
貴重なご意見を頂き、誠にありがとうございました。

回答No.1

noname#142536

無責任の立場からの一意見なので、参考程度にお聞きくださいね。

４つほどお話させて頂きますね。

(1)今２５歳ですよね。であれば、もう１年がんばって職歴を３年にしたほうが良いと思います。やはり最低3年は勤めないと、世間の評価的には中々認めてもらうのは難しいと思います。「またすぐに辞めてしまう」と思わせてしまうため、会社を選ぶ選択肢を狭めることになるかと思います。あと１年経っても26歳ですから、これならギリギリかと思います。

(2)で、その1年の間に何かのスキルを身に着けるべく勉強してみたら良いと思います。あなたの出自等々がわからないので、何が良いかはここではお勧めできないのですが、自分なりに調べて「あってそうだな」と思うもので良いと思います。これが直接次の転職に役に立てば良いですし、たとえ役に立たなかった・・・大抵は即戦力としては役にたちません・・・としても"1年間継続的に勉強できた"という実績は、次の転職時のアピールポイントとしては十分活用できます。継続的に努力し続けられる人材か？・・・・という面も評価対象の内の一つです。

(3)できれば、未経験可の職場は避けられた方が良いとは思います。どこの会社だって厳しい昨今ですから、未経験の人材を悠長に育て上げてる時間なんて今の時代はありません。ですので、当然即戦力の人材を雇いたいわけですが、そこをあえて「未経験可」としているのには訳があります。人材が集まりづらい厳しい職業か、人材がすぐに辞めてしまう厳しい環境かのどちらかでしょうね。こういう職場に転職してしまうと、結局前の会社と同じような状況になり2度3度と転職を繰り返すケースが良く見られます。これでは事態は好転しません。

(4)まず必要なことは、今までの職歴のなかでできた事・やってきた事を書き出してみることだと思います。どんなに小さなことでも構いません。おそらく物凄く大変で嫌な作業かと思いますが、A4に1枚くらい頑張って書き出してみてください。その中で1つでも良いので、今から1年かけて普段の生活の中で伸ばしていくように努力してみてください。加えて(2)で説明した様に、何か1つ1年かけて勉強してみてください。この2つの頑張ったことは、1年後の転職活動の際に必ず役に立つと思います。

スキルって、会社から与えられるものじゃないですよ。
自分から身につけるよう努力して勝ち取るものです。

お礼

今までの職歴の中でのことを、文章化するというご意見はとても大事なことだと思いました。
最後の、スキルに関してのお言葉が、とても胸に響きました。
前向きに、転職に向けて行動していきたいと思います。
とても具体的なご回答ありがとうございました。