- ベストアンサー
コンビニなどのフランチャイズ経営
親がフランチャイズ経営を始めようとして困ってます。メディアでは取り上げてませんがインタ－ネットや書籍などフランチャイズを行う上でトラブルやリスクがある事が出てますが、本人に見せても頑として受け入れなくて困ります。決して安い投資では無いので困ってます
- iyaanokunai
- お礼率25% (5/20)
- 起業・開業・会社設立
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
- 畑山 隆志（@deltalon）
- ベストアンサー率39% (733/1865)
親というのは年代層はおいくつですか？ とにかくお金は貯まらないことを中心に説得してください。 1.大雑把に利益の半分を本部に持っていかれたら、蓄積するということは不可能です。特に休みが取れません。この状態はサラリーマンの休みなしとは意味が違います。サラリーマンの場合は、いつか休みが取れますし、その日には頭を空っぽにしてリフレッシュできますが、フランチャイズの場合は人（それも信用できて、最低賃金で働ける人）を雇わなければ永遠に休めません。もちろん雇えばカネがかかるし（その地域の最低賃金×24時間＝1人を24時間働かせたとき）、忙しい時間帯ではさらに多人数が必要で、その上忙しい時だけのような都合のいい人はいません。（初期の頃、ほとんど店から離れないオーナーさんが店で死亡したことがあります。） 2.24時間で人の手配ができないと、外出が不可能です。冠婚葬祭であれ、店を離れる時はだれか人がいりますが、その場合でも、店で問題が発生していないかと不安がつきません。これは家で休んでいる時も同様です。さらに家族の助けは逆に、ビジネスと視点を失いますし、他のバイトなどに示しがつかない状態になり、荒れやすくなりがちです。逆に、人がいても、店員に問題がないだろうかと悩みがつきることはありません。 3.本部は何もしません。フランチャイズ契約は本部の販売ノウハウの代金というふうにいってますが、売上げが下がっても打つ手を持っているチェーンはありません。もしあったら店を脱退する人など出る訳がないので、まったくの無策です。つまり現在の店舗で儲かっている所は、立地などのいわば自然現象みたいなもんです。店の努力はよくいって2割ぐらいでしょうか。 4.制約がキツイので、自分のアイデアを試すことは非常に難しい。最近はひどい状態なので、本部への説得によっては可能性がありますが、その費用はもちろん自分もち。 5.契約のための金額が高すぎます。これはネットや携帯の契約に見られるように、出費は一時金のようですが、借金に関しては報酬の中から支払っていきますから、さらに手取りが減ります。つまり売上げが低いかコスト（人件費とロス）が少しでも多いと、人を雇えなくなって、疲れた状態で店から離れられなくなります。仮にご夫婦2人だけになった場合、12時間ずつ回していたら、結局すれ違いが重なって、離婚する可能性さえあります。 これらを並べて説得してみたらいかがでしょうか。
お礼
ありがとうございます
補足
その事は、結構言いましたが、全く聞き入れません
関連するQ&A
- コンビニ経営を始めてみると
家の親がコンビニ経営してるのですが、コンビニは体力的に大変な事と家の父が人間的に問題があり過去にいろんな所で トラブルを起こしてる事と、投資などで失敗してるので始めるのが心配です 母親、兄弟、親戚、公的機関に相談しましたが、どうする事出来なく結局始める事になりました。 母も、やりたくないそうだったのですが「言っても聞かないから」とかいい何も対策をとりませんでした いざ始めてみると、父の接客態度に対するクレームが多い、もう一人の兄弟には特別扱いで、給料も一番多く楽な時間しか勤務 させない、父は、自分はえらい立場にいるからと面倒な雑用は一切しないし、こちらが大変そうにレジの作業をしてるのにいっさい手伝わずただ立ってる、レジも客が待ってるのに、対応しない、レジをお願いするといやな顔をし、客のいる前で、「いちいちよぶんじゃね」と言います。そのような言動を母や自分には横柄な言動をとりますが、もう一人の弟には、何も言えず、何か言われるとおびえる始末です。 しかも、雇った従業員はよく欠勤してますが、自分には出ろと言うのにもう一人の兄弟には一切言わなく、もう何人か従業員雇ったらと言ったら、「休んだ方が人件費がかからなくていい」と言いもう一人の兄弟がたくさん給料もらってるので減らして雇えばと言うと、前に働いてた職場の給料と同じ様に決めたからといい、人件費がかかると言いながらその兄弟には給料を払っています始末で、結局従業員が休んだら、母と父が毎回出てる始末です改善しようとしなく うちら家族で、その時間やった方がいいと言うと、母が「その時間に出る方がいい」といい、もう一人の兄弟は、何も改善しようと 何もいいませんので、開店して数年たった今でも改善されません。 ですので、父は辞めると言いますがそうしますと、ただでさえ人が足らないのに余計働かないといけないので大変になりますので こんな店の運営状態なうえ父が辞めるなら、いっそうの事閉店してくれればいいのですが、父はそれをしようとせず続けるように しますし、母やもう一人の兄弟は何もせず、自分の言う事きかず、本部の人間に言えばどうなるかわからないのでほとほと困っています
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- ワンルームマンション経営って…
老後に備えてとマンション経営を薦められています。 話を聞くとよい事ばかり聞かれるのですが、ごく普通のサラリーマンが投資を行うのに、リスクはどのようなものがありますか？そんなに危険なものではないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(投資・融資)
- フランチャイズでのトラブル
フランチャイズでたこ焼き業を開業しました。 契約に関するトラブルに巻き込まれたのでアドバイスお願いします。 開業した経緯は次の通りです。 3月に『儲かる商売あるからやらないか？』と友人(A氏)に持ちかけられ話しを聞きました。 内容はまだ広かっていないビジネスで、メニューや営業方法は自由に出来る事、加盟金50万円と月々売り上げの5%払う約束すれば面倒な契約書等が必要が無くなく今すぐ開業出来ると言うので開業しました。 開業してまもなく友人と仕事以外で仲たがいして交流がなくなり、私も体調が悪いので廃業しました。 廃業後、機材等を友人(B氏)に転売しました。その後友人(B氏)が別なたこ焼き屋フランチャイズと契約して同じ場所で開業しました。 私自身は体調も悪いのですが、運営についてはアドバイスしております。 ある日現在の友人(B氏)が経営する店舗に『経営者は誰だ？』『オーナーを出せ』と言う電話があり、話しを聞いてみると友人(A氏)が中継ぎしてくれていたフランチャイズの会社でした。 勝手に辞めた事、店を転売した事(実際には廃業して備品を譲っただけ←私的考え方)等などで訴えると言うメールを貰いました。 私は廃業している事と友人(A氏)とはもうお付き合いが無い事、今は運営していないので話し合いは友人(A氏)としてくださいと返信しました。 すると、契約書は作成しており私が共同経営者となっているので、損害賠償等で訴えると言う内容の回答がありました。 《内容一部抜粋》 当社といたしましては早急に契約書に基づいた看板等に戻した上、ロイヤリティの支払いがない場合は、契約を解除し、その際には契約書記載の通り違約金300万円に加え損害賠償金が発生すること 契約書につきましては、双方1部づつ保管しておりますので、A氏にご確認ください。 既に連絡方法が無いので確認のしようが無いのですが、A氏が勝手に契約書を作成していたようで、その契約書に私と共同経営となっていたようです。 (A氏とその会社が組んでいるのかもしれません←私的考え方) 私自身は契約書を書いた覚えも無いし、その内容を知る事は出来ません。 実際にその見たことの無い契約書を元に損害賠償や法的に手続きが進められて困るので、恐くなり相談できる人もいないのでここに来ました。 整理の意味で 一切契約書等は見てもいないし、サインもしていません 連名で書かれているものがあると言われましたが、連名でも書いた事はありません 法的開示所も一切見ていません 一般的なフランチャイズ業の契約書内容等の内容も電話でも対面でも一度も聞いた事はありません ロイヤリティの支払いは友人(A氏)の口座へ毎月送金していました 材料の仕入れは指定の口座に送金していました 今回知りたいのは、 (1)自分が見た事も書いた事の無い契約書を元に連名で書かれているだけで訴えられるものなのか (2)もし訴えられた場合に対応してくれる弁護士(サイト)はあるのか (3)費用はどれぐらいなのか (4)『契約書に基づいた』と言う私の知らない部分を言われても困るし、今後一切関わり無いようにするにはどうしたら良いか 説明が下手で申し訳ございませんが、是非お知恵を貸してください。
- 締切済み
- その他（法律）
- フランチャイズでのトラブル
フランチャイズでたこ焼き業を開業しました。 契約に関するトラブルに巻き込まれたのでアドバイスお願いします。 開業した経緯は次の通りです。 3月に『儲かる商売あるからやらないか？』と友人(A氏)に持ちかけられ話しを聞きました。 内容はまだ広かっていないビジネスで、メニューや営業方法は自由に出来る事、加盟金50万円と月々売り上げの5%払う約束すれば面倒な契約書等が必要が無くなく今すぐ開業出来ると言うので開業しました。 開業してまもなく友人と仕事以外で仲たがいして交流がなくなり、私も体調が悪いので廃業しました。 廃業後、機材等を友人(B氏)に転売しました。その後友人(B氏)が別なたこ焼き屋フランチャイズと契約して同じ場所で開業しました。 私自身は体調も悪いのですが、運営についてはアドバイスしております。 ある日現在の友人(B氏)が経営する店舗に『経営者は誰だ？』『オーナーを出せ』と言う電話があり、話しを聞いてみると友人(A氏)が中継ぎしてくれていたフランチャイズの会社でした。 勝手に辞めた事、店を転売した事(実際には廃業して備品を譲っただけ←私的考え方)等などで訴えると言うメールを貰いました。 私は廃業している事と友人(A氏)とはもうお付き合いが無い事、今は運営していないので話し合いは友人(A氏)としてくださいと返信しました。 すると、契約書は作成しており私が共同経営者となっているので、損害賠償等で訴えると言う内容の回答がありました。 《内容一部抜粋》 当社といたしましては早急に契約書に基づいた看板等に戻した上、ロイヤリティの支払いがない場合は、契約を解除し、その際には契約書記載の通り違約金300万円に加え損害賠償金が発生すること 契約書につきましては、双方1部づつ保管しておりますので、A氏にご確認ください。 既に連絡方法が無いので確認のしようが無いのですが、A氏が勝手に契約書を作成していたようで、その契約書に私と共同経営となっていたようです。 (A氏とその会社が組んでいるのかもしれません←私的考え方) 私自身は契約書を書いた覚えも無いし、その内容を知る事は出来ません。 実際にその見たことの無い契約書を元に損害賠償や法的に手続きが進められて困るので、恐くなり相談できる人もいないのでここに来ました。 整理の意味で 一切契約書等は見てもいないし、サインもしていません 法的開示所も一切見ていません 一般的なフランチャイズ業の契約書内容等の内容も電話でも対面でも一度も聞いた事はありません ロイヤリティの支払いは友人(A氏)の口座へ毎月送金していました 材料の仕入れは指定の口座に送金していました 今回知りたいのは、 (1)自分が見た事も書いた事の無い契約書を元に連名で書かれているだけで訴えられるものなのか (2)もし訴えられた場合に対応してくれる弁護士(サイト)はあるのか (3)費用はどれぐらいなのか (4)『契約書に基づいた』と言う私の知らない部分を言われても困るし、今後一切関わり無いようにするにはどうしたら良いか 説明が下手で申し訳ございませんが、是非お知恵を貸してください。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- フランチャイズに加入したのに契約書を送ってもらえな
私の知人が去年フランチャイズに加入しましたが契約書が届きません。 フランチャイズに加入することになりましたが契約して３か月に なろうというのに契約書が来ないということです。 もちろんお金は振り込みましたし明細も保管してあります。 フランチャイズの仕事は動き始めているそうです。 契約した時の話では１週間くらいで契約書を渡すと 言っていたということです。が契約をしてから３か月に なろうとするのに契約書が届きません。 １度仕事の途中経過とともに契約書を送ってほしいと いうことをＦＡＸしたということです。 そのあとに経営者と話しましたが仕事の話はしたけど 契約書の話はあえて避けているような感じだったそうです。 知人も同じことの繰り返しになるのが嫌なので そのことには触れなかったそうです。 法律相談に行く予定だということですがその前に できるだけ予備知識をたくさん詰め込んでおきたいということです。 まだほかにも疑問がありますがとりあえず 思いついたことを質問します。 ここでなぜ契約書が届かないことでこんなに 神経質になっているかもう少し詳しく明記します。 知人は弱視のために普通の仕事は無理だということで あんまの資格を取ったということです。 視力の問題については会社側にも公表しています。 その上でフランチャイズに加入するか否かをお互いに 探りあって決めたということです。 面接を終えてもう少し話を聞くという段階で他府県に なりますが会社に行ったそうです。フランチャイズに 加入するメリット・デメリットについて詳しく聞いたそうです。 知人は通常会話の内容は録音させてもらうように しています。しかしその日はほかにもいろんな人 （会長の片腕と言っていた方が列席して同じ話を 聞いていたそうです。これなら大丈夫だろうと 思いその時の会話の内容は録音していないということです） フランチャイズに加入する際にはいろんな契約方法が あるという説明を受けたそうです。 加入するのには大金が必要になるために分割で お願いできないかと頼んでみたそうです。 すると会社の経営者の方はそれはできないという風に 言ったそうです 知人は今まで会社員として働き商売の経験がありません。 またマッサージの仕事も経験がないのでリスクが 高すぎるということを話しました。 そしてもしも契約をするとなると自分が働いたお金では なくて親が残したお金に手を付けなくては ならないということを言いました。 ここまで行くと話が流れそうになりました。 会社側の会長が責任者なのですがこの人が契約はやめに しようかということを口にしました 知人は黙って何も言えなかったということです。 すると会長が一つ提案を持ち掛けてきました。 １年間仕事をして実績が上がらなければ入金した全額を 返金する。そういう契約なら契約するかという提案でした。 投資した全額が返金されるというなら契約しようと 思ったそうです。そしてそのことを会長に伝えてみました。 するとそれでいいということになり知人は書類に サインして渡しました。 １週間くらいで契約書を作り変えて渡すということでした。 この時知人は録音することを明言していましたが 周りにはほかの方がいて一緒に話を聞いていたので この時の会話は問題はないと思い録音はしなかったということです。 契約書はでき次第渡すからということで お金のほうを振り込んでくれということでした。 お金を振り込んだ明細は保存してあります。 お金を振り込んでから会社からは何をすればいいのか等の 支持をいただき出来ることをやっていると言います。 数少ない知り合いにチラシを渡したりしていますが 契約はありません。 そして今日現在2月中旬になろうとしていますが 状況は変わらず営業にも身が入らないし 契約書も来ていないということです。 知人が言うには、このフランチャイズには 知人よりも後に加入した人もいると聞きます。 その人たちはもうかなり動いていて仕事もお客さんが 何人か出てきているようです。 おそらくですが知人の後に加入したフランチャイズの 人たちは契約書をもらっていると思います。 それなのに最初に加入した知人には契約書が届いていない、 このことを聞いておいて録音を しておこうと思っているということです。 質問1 この話は会社側がそんな約束はしていないと 言われたらそれですべて終わってしまう話 でしょうか？こちらではなす術がないのでしょうか 質問２ 会社側が契約書をいまだに出さない理由は なぜでしょうか？ 「１年間仕事をして利益が上がらなければ加入金全額を 返金するなどという約束はなかった。証拠があるのか」 と言ったらそれでこの話は知人の一方的な敗北に なるのではありませんか。 知人と一緒に考えてみました。可能性は二つ 一つ目はフランチャイズの仕事が軌道に乗ってきて これなら利益が上がっているのでフランチャイズとして 認めるという段階になって契約書を出す。 そして知人に恩を着せる。 二つ目は自分の住んでいる地域の近くにも フランチャイズがあります。もしも１年間フランチャイズ として活動して利益が上がらないようならば知人を そちらのフランチャイズの従業員として働かせる。 働かせてやるのだからフランチャイズ加入金は 返さないでいいだろうと言ってくる。 もしも知人がごねるようならば元々そんな話 （１年間仕事をして利益が上がらなければ全額返金する） という約束自体なかったと言い張る。 この２つのほかに何かメリットになることが あるのでしょうか？ 重ねて申し上げますが法律相談に行く前に予備知識を たくさん入れておきたいので法律に詳しい方 親切な方、わかりやすく教えてください。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 個人で学習塾を経営するには？
こんにちは。私は個人経営で小さな学習塾を（フランチャイズではなく）貸事務所等を利用するなりし開きたいと考えているのですが、その際、私本人大卒なのですが、その他何か資格や、公の機関に許可を求めたり、届けを提出したりはどの様な事をしなければならないのでしょうか？ノウハウ等、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらどうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 塾の経営…？
大学卒業を控えた、２３歳の男です。 実家を離れ一人暮らしをしており、アルバイトとしてかれこれ４年、個別指導塾で講師をしているのですが、卒業後は実家に戻ろうと考えて居た為、２月いっぱいで辞めようと考えていました。 ところがその塾の経営者の方が、「実はもうここを明け渡すつもりで、新たな経営者を募集しているのだが、もし君にやる気があれば、君に任せたい。」と言われました。 そこで宜しければ以下の点を参考に、その下に設けた質問事項にお答え戴けたらと思います。 ・私自身には全く経営の知識などがありません。 因みにこの塾は、全国に教室を持つ大きな塾で、元々はそこの直営（？）だったらしいのですが、２年程前に、現在のオーナーが買取り（？）、フランチャイズ（？）として経営しているようです。 ・やってみたいという気持ちはあります。将来は中学校の教員を目指しています。ところが都合により、教員免許の取得には最低でもあと２年時間が掛かり、それまでの期間は塾で就職出来たらと考えていたからです。 ・今のオーナーは、「なるべく面倒は見るようにする。完全に経営を任せる訳じゃないから、ある程度は心配しなくても大丈夫。」と仰っていました。 ―質問事項― ⅰ.何事にも拘わらず、経営するという点に於いて最も大変な事とは何でしょうか。 ⅱ.同じく、経営に於いて最も大切な事とは何でしょうか。 ⅲ.もし経営に失敗したとすると、自分にどういった被害が生じるのでしょうか。 ⅳ.この年齢で塾の経営などは、出来るものではないでしょうか（年齢上親御さんに信用されない等、不利な事が多いかという点で）。 以上です。何しろ全くビジョンが見えて来ない故に、質問も曖昧で的を射たものに為っていないかと思われます。もし宜しければ質問に答えて戴かなくとも、アドバイス等だけでも戴けましたら幸いです。では、宜しく御願い申し上げます。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- これから自己資金で、不動産賃貸経営を開業を目指そうとしたとします。
これから自己資金で、不動産賃貸経営を開業を目指そうとしたとします。 法人名義で不動産を取得して、本人や家族に給料を出すようにして・・・・ 経費を色々組み入れて・・・なんて事をチョッとだけ考えているのですが、 相当難しいでしょうか？ この手の一連の事がわかる書籍などあったら紹介して頂けますか？
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 経営者の情報が知りたい場合
皆様、よろしくお願いします。 商業登記簿で、社長の氏名、住所、社名、役員の氏名、資本金、 会社設立の年月日等を知る事が出来るというのをネットで知り、 給料未払いの件で、内容証明を送るため、 勤務先の経営者の住所を調べようと思い、 商業登記簿の閲覧をしましたが、 勤務先がフランチャイズのお店だったためなのか、 経営者の住所は分からず、 仕方なく勤務先の住所で、内容証明を送りました。 そこで少し疑問に思ったのですが、 例えば著名な企業の社長などは、 ある程度の個人情報や経歴は公開しているなとは思いましたが、 面接を受ける際には、雇われる側として、 履歴書で自分の個人情報や経歴を開示しますが、 雇う側の経営者の個人情報や経歴等は、 そう言えば何も知らずに面接を受けてたんだなと思いました。 少し不快な文章で申し訳ありませんが、 そこの勤務先で、働いている時に、 かなり嫌な思いをし、また労働基準法を違反してるような事を しているにも関わらず、損害賠償で訴えるぞって 言われてしまったものですから、 一体どんな人間なんだっていう事で、 この経営者や、この会社の人間の情報や経歴を 一応、少し知りたいって言うのが本音なんですね。 そこで、もしトラブルが起こった場合、 経営者の個人情報や経歴等が、 商業登記簿の閲覧で分からない場合、 例えばよく、探偵の調査とかがありますが、 そういう事ではなく、 個人情報保護制度の問題もあるかとは思いますが、 法律にのとって、一個人が調べる場合、 どうすればいいんでしょうか？ 何か調べる方法とかはあるんでしょうか？ ご存知の方、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- ５０万円で毎月３～５万円儲けることは可能でしょうか？
こんばんわ。 このカテゴリーで質問させていただくのは初めてです。 というか投資についてもかなりの初心者です。 私は今大学生で毎月のバイト代をなんとなく少しづつ貯金していたのですが、親のすすめで投資を始めようと思いました。 準備としてネット上に口座を開設してあります。 春には５０万円が貯まるのでそれを元手に投資しようと考えています。当然リスクもあると思うのですがリスクが少なかったとして月３～５万円ほど儲けることは可能でしょうか？ また、この金額になるべく近づく投資方法はどのようなものがあるでしょうか？
- 締切済み
- 株式市場
お礼
ありがとうございます