上司にどう言えばいいでしょうか

質問

昨日このような質問をさせていただきました。

http://okwave.jp/qa/q6618009.html

結局今日は会社は休み、上司に電話ででも洗いざらい話して
相談しようと思いましたが、上司も今日は休みとの事でした。
なので週明け月曜に言おうと思っていますが
何と言えば良いのか、納得してもらえるのか色々考えていますが
なかなかまとまらないのでご意見をいただけたらと思います。

私が今言おうと考えているのをまとめると、
トイレに入ってたら○○さんに訳のわからない事を言われ、精神的に限界。
トイレに行くのも辛い。
トイレのために別のフロアに行くのもおかしいと思う。
よって、30日までは休みをいただきたい。

そんな感じです。
本当は色々と思う事があります。
上司から聞いた話では、例の問題のある人間は過去にも色々な人間とトラブルを起こし、色々な部署にいかされ、現在はなるべく人と関わらない部署にとばして何とか…という感じだそうです。
そんな人間をどうしていつまでも雇っているのですか？とも言いたい。
でもなるべく我慢をしています。
そんな人間の為に辞めるのも正直悔しいです。
しかし真っ向から戦えなかった自分の弱さもあります。
最後に、本当にその例の問題のある人間によってどのくらい精神的苦痛を受けたかも、上司にきちんとわからせたいです。
まとまりませんでしたが、アドバイスいただけたらと思います。

回答No.2

aymhfgy · ベストアンサー

大変な災難にお遭いになったと思います。

でも、戦わなかったのは正解以外、なにものでもありません。
その相手の方というのは何らかの精神障害か人格障害を患っておられる方ではないかと思えるからです。

そして、質問者さまがいくら精神的苦痛を訴えようともそれは上司にははっきりと分かりかねると思われます。何故かというと、上司はその人は気分が悪くなるので、まともに向かい合ってはいません。仕事が出来ればまあ良いという判断を下しておられるのだろうと思われます。その人も上司の前では猫かぶりで自分の症状が出ないようにと気をつけていると思います。仕事を辞めるのは嫌ですからね。
それに仕事は有能な面があるのでしょう。これは一流銀行の社員の友人から聞いた話なのですが、精神的に問題のある社員というのはなるたけ首にはしないという不文律があるそうです。
何故かというと、会社の恥を外へ出したくないからだそうです。所謂、保身ですね。

それからその方の肩を持つ気はさらさらありませんが、質問者さまの前だと気が許せるとか甘く見ているところがあり、発散するように自分の病的な生の自分をさらけ出したのでしょう。この方は症状が軽いので人によって態度を変えられます。それで何とか仕事を続けてこられたのでしょう。

職場ではありませんが、似たような人物に出くわしたことはあります。その人によって痛めつけられた人達がそのサークルを去るということは頻繁にありました。それでも上の人からの注意はありませんでした。

精神的な病の人というのは余程の犯罪でない限りは訴えても意味が無いことが多いです。わざとやっている訳ではないからです。

我慢して辞めた、悔しいという発想から危険な人物にこれ以上、関わりたくない、逃げられるのは不幸中の幸いだという発想に切り替えて頂ければと思います。

お礼

ありがとうございます。
確かに上司も放置している面があると思います。
あの人物に解雇通告なんかしたら相当噛み付かれるのは火を見るより明らかですからね。
精神的な病なのかわかりません。私も精神的な病気を抱えているのですが、
もしかしたら人格障害やボーダーなのかも知れませんね。
本当にもう1ミリたりとも関わりたくないので、逃げられたと思えばいいですよね。
一刻も早く一切の関わりを断ちたいです。

回答No.1

kinkan98

>私が今言おうと考えているのをまとめると、
>トイレに入ってたら○○さんに訳のわからない事を言われ、精神的に限界。
>トイレに行くのも辛い。
>トイレのために別のフロアに行くのもおかしいと思う。
>よって、30日までは休みをいただきたい。

昨日の話だと、○○さんに話かけられたものの聞き取れなかったとなっていますよ？
訳のわからない事ではないじゃないですか

あなたが聞き取れなかったのを相手が悪いように言ってしまったらあなたの立場が悪くなりますよ。
そもそも○○さんの話を出す必要があるのですかね？
家の事情で行けませんと言っておけばよいのです。

それでその○○さんというのはサイコパスなんでしょうね。
人が嫌がることを平気でやって楽しんでいる。
サイコパスについてちょっと調べてみるとよいでしょう。

そういえばちょうど的を得たHPがありましたので以下のキーワードで検索してみてください。
イジメ解体新書　ブクログ

お礼

確かに私も話しかけられて混乱していた部分があったので、ここで正しく書けなかったのは申し訳ないです。
○○さんの話を出そうか最初は迷いましたが、上司もその人間が原因であることはわかっていますし、どれだけの苦痛を味わったかをやはり知って欲しいという気持ちがあるから、話そうと思いました。
サイコパスについて調べてみます。