退職届をだしてからうつ病

質問

私は今月末に会社を辞めます。退職届も提出しました。あと9営業日なのに今日朝起きようとしたらとても憂鬱な気分に陥り会社へ行くことができませんでした。そして主人に相談しメンタルクリニックへ行き、うつ症状と診断され二週間休んでくださいと診断されました。今考えると前から湿疹ができたり、頭皮が荒れたり吐き気、頭痛、めまい、過呼吸などありおかしいとは感じてましたが、結婚を機におさまりもう大丈夫と思ってた矢先のことでした。原因は会社だと思います。私は会社に退職したいことは去年の10月に伝えてました。理由は結婚のため。退職希望日は11月末。だけど年末近くに人を探すのが大変ということで、来年3月までお願いしますと言われました。私は負い目があったし、それまで我慢して働こうと思い承諾しました。でも確認しなかった私が悪いかもしれませんが、それには思わぬ落とし穴がありました。まず賞与。私の会社は4月末と10月末にでます。10月から翌3月までの分は4月末にでるのですが、4月末に在籍してないとでないとのこと。なのでもらえません。（退職金も）あとは退職届で、退職届は提出してから2週間後から辞めてもよいと法律ですが、私は今日までそれを知らず、提出は3月中旬でよいと言われていたので、先日だしました。10月中旬に言っていたのに、3月中旬に伝えたかのような退職届で悔しい。あとは、私が引継ぎされたのは10営業。私が後任者に引継ぎしてるのは42営業。給料は後任の方のほうが大分上。結婚式も2月にあり準備が大変な中仕事をしてきたのに。社宅だから当番もあり周りから悪口言われながらも毎日会社に行ったのに。なんだか、すごく空しさと悔しさでいっぱいでした。これが全ての原因ではなくそれまでも仕事や上司に対してストレスを感じ手が震えたりそんな毎日でした。昨日から寝れなく、耳元で『死ね』、『死んだほうがいい』と幻聴が聞こえおかしいなと思ってましたが、まさか会社へ行けなくなるまでいくとは思ってもみなかった。でも有給は結婚式の準備や上記に挙げた体調不良で使い果たしたため、欠勤になります。今日休んだ分も会社に請求されることでしょう。賞与も退職金もないからとても厳しいです。控除額が多いので給料は無いと思います。そのため私は明日から会社へ行かなければならない。時々過呼吸が起き辛い。どうしたらいいか判断できません。夫もうつ病であまり迷惑かけれない。完璧に引継し辞めたい。どうしたらいいの

回答No.5

-yo-shi-

結論から言うと、ご自分の心身を休めることを優先してください。

退職届は単なる形式ですから、昨年の10月であろうが３月中旬であろうが、会社の要望を受け入れて退職日を決めたのだから関係ありません！
賞与も就業規則での決まりですから法律上は賞与の制度が無くても問題なし！
また、通常は支給日に在籍している事！というのは常識ですから諦めるしかないでしょう。
後任の方が給与が良い！なんていうのも全く関係ないし…
すべてが責任を押し付ける言い訳にしか聞こえません！そのことが病状を悪化させている原因だと私は思います。

会社の協力もいりますが、最善の方法として…４月末まで退職日を延ばしてもらい医師の診断書を提出して傷病手当の支給を受けて１カ月間求職する。そうすれば退職後も傷病手当を貰う事が出来ます。
ただ、元々３月末での退職であったので賞与支給の対象者であったとしても辞退する交換条件？は必要かもしれません。あくまでも話し合いの範疇なので了承して頂けるか？は会社の応対次第です。

先にも言いましたが、心身を休める事！これが最優先だと思います。

回答No.4

kinkan98

計画性のなさが問題ですね。
坂道を転げ落ちるような見事なコケっぷりです。
どうしたらいいも何も会社に行けなければ引き継ぎできないですよね？
それを素直に会社に言うしかないですよ。

補足

妻は自殺しました。うつ病の何がわかるんだ。こんなコメント書いて。妻がこんなとこに書いたのも悪いかもしれないが。軽すぎるコメントが。許せない。

回答No.3

199012

貴方の病気は会社が原因ではありません。元々貴方ご自身が鬱病の病気の根を持っていたのが原因で、それを早く治療に踏み切れなかったのが今の貴方です。会社が忙しく、待遇が悪くても、それだけで病気になり、しかも「死ね」「死んだ方がいい」これは完全に鬱病の症状で、今後はそんな会社なんかの話をしていないで早く治療に専念して下さい。会社はもう行かなくて、「退職扱いにして下さい、」と電話で言えば良いです。さて、貴方達夫婦の今後ですが、年金は掛けていますか？この病気が長いと「障害年金」が受給できますので、病院で相談して下さい。二人とも働くことが出来なければ「生活保護」も検討されてはいかがですか？

回答No.2

kakunin3

まず、会社を全て休みそのまま退職する事をお勧めします。最後に完璧に引継ぎしたいとありましたが、なぜなのかなと思います。今回あなたの会社は辞めていくあなたに対して冷たい部分が見受けられます。同僚とかは違うでしょうが。その会社に対して、不満を綴っていましたよね。なのでなぜ完璧に引継ぎをしたいのかなと思いまして。責任感もあるのでしょうが、既に33営業日は引き継ぎを終了したのですよね。残り9営業日であれば、もう引継ぎは反復なのかなと思いますが、まだ引き継いでいない部分もあるのでしょうか。どちらにしろ、あなたがそのような状態になったのは会社にも一部責任があるような気がします。であれば、身を削ってまで引継ぎを行う事に何の意味があるのかな・・・と思いまして。今日退職すると言って、明日退職するのであれば、それは無責任かなと思いますが、既に半年前には気持ちを伝えているので、現在の体調でなお会社に出社する意味はないような気がします。勿論金銭面を考慮して出社したいなら別ですが、これから結婚生活をスタートして幸せになろうとしているのに・・・。繰り返しますが、わざわざ今の状態で無理をする必要がどこにあるのかなと思います。確かに収入は少し減りますが、もしも予定とおり11月末で退職していれば今ごろ花嫁修業中ですよね、収入もなかったはずです。責任感から完璧に引き継ぎを行いたい気持ちが強くとも、これからの結婚生活を第一に考えて行動してみては如何でしょうか。勿論これから育むお子さんも関係してきますよ。結婚はあなたとご主人とこれからの子供も関わってくるものなのですから。
※すみません。お子さんを産むのを前提のように記載していましたが、計画なければすみません。とにかくお身体はあなた以外の大切な方にも関わってくることが言いたかっただけですのでお身体はなによりも大切になさって下さい。

回答No.1

morchin

今月は残りあと少しだから、頑張って行くしかないですね。
辞めてしまえば、あとは自由なのだから、乗り切れば、うつ病も治りますよ！