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病気持ちの就職について
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１ 身内。命に危険がないのなら
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病気で長く仕事をしていなかった友人が、やっと元気になってパートを始めました。もう、４ヶ月になります。その職場で本採用の話がでています。友人も病気の治療・検査でお金がかかるので働きたいと言っています。友人は テレビの保険の宣伝のような「１週間に１度抗がん治療しているんです」という人です。でも、こんな病気が解ったら雇ってもらえないと言い出せずにいます。今はパートなので秘密にしていますが、就職となると洗いざらい話さなければいかないのですか ？ 病気をもっていると就職できないものなのですか？友人は精神的にも肉体的にも大変な思いをして、やっと働ける喜びを感じていると言っています。何より今後のお金が大変らしいのです。 何とかしてあげたいのですが・・治療は１日点滴で次の日からは働いています。
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僕は大学４年生の男です もうそろそろみんな就職が 決まる頃だとおもうのですが ぼくは 就職に対し人とは違う悩みをかかえています。 それは ぼくが病気（脳梗塞）のため人より目が 不自由なことです。この年で脳梗塞にかかるひとは まずいないそうですが、残念なことに僕はもう３年以上まえから この病気にかかっています。そのせいで 人より視野が半分しかありません なかなか理解できないでしょうが 本当に視野が半分かけてるのです。 わかり易く説明すると上のgooを正面からまっすぐみるとgしか見えません ooは視界に入らないのです。 もちろん病院も通いましたが どこの先生方もみなもう直りませんと おっしゃってました。なので自分でもう諦めたのですが 来年には就職しなくてはなりません。 しかしこの目のことが とても不安です。もちろん車の運転はできないし（免許はあります。） 人ごみの中を歩くのもとても疲れます。学校の先生に 相談したところ面接の時はこの病気を隠すようにと言われましたが 就職後 ずっと、はたして 隠しきれるでしょうか？ もちろん面接で病気のことを 話したら絶対採用はされないでしょう。しかし それ以外は 健康です。 頭痛もありません どこか僕のような 障害を もった人の働き口はないのでしょうか？なんでもいいので情報をお知らせください。 大変悩んでます。
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色々とストレスの多い環境だったせいか、潰瘍性大腸炎という病気を 煩ってしまいました。殆ど不治の病です。その後、事故に遭いむちうちに なったせいかどうかしりませんが、パニック障害、過敏性大腸疾患と 色々ストレスが関与する病気を連鎖的にうけてしまいました。 流石に鬱状態になりかけましたが精神力で乗り切るものの、これもストレス。 就職活動なるものをしてみましたが、いわゆるブラック企業、残業毎日８時間 という話のある企業などしか受からず、どうしようか悩んでいます。 同じ病気の方は、大概隠して就職するものの、悪化すれば辞めてしまうか まれに理解のある会社で働くなどするようですが、今のご時世はそれも 許してはくれないようです。 祖母の家でも引き継いで農業でも細々とやっていけばいいかなと思ったのですが。 ４５０坪の田圃、４５０坪の畑では食って行けそうにもありません。 経常利益で１２０万は無いときついでしょうから。 正直楽して生きようなんて考えたこともなかったのですが体がそれを 要求してきてしまい、困っています。職務意識はやたらに高かったのですが。 自分が情けなくて泣けてきます。 質問にも何にもなってないですがどなたかアドバイスでも頂ければうれしいです。
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現在、病気を患っていますが職場では隠して仕事をしています。 薬を飲みづづけ無ければいけない病気なので定期的に通院しています。 以前１０年以上在籍していた会社で総務に相談したところ、配置転換されて全く違う仕事をさせられて自主退社するよう持っていかれました。 周囲の親しい人にはまた辞めさせられるから言わないほうが言いと言われていますが、そういう病気を抱えていても採用してくれる企業はあるのでしょうか？ 東京などにはそういう会社がありテレビで紹介していましたが、私の地区では聞いた事がないです。 家族もいるので最低限の収入で手取り１８万くらい必要です。 アドバイス頂けると助かります。
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就職活動についての質問です。特に企業の採用担当の方や人事の方からのご意見を伺いたいです。 今日、私はある会社から病気(糖尿病)を理由に不採用通知を受けました。ちなみに私は現在23歳で、15歳の時に発病したので、糖尿病とは8年間の付き合いになります。状態は良好であり、自分なりに病気との付き合い方を把握しております。にも関わらず"病気"という理由だけで不採用になりました。一方的な感じがして納得行かない部分があるのですが、企業の実態というのはこういうものなのでしょうか？ また、参考までにそういった理由で不採用にする事は、法律上問題がないのでしょうか？仮に問題があったとしても、別に法的手段に訴えるという事は考えておりません。 よろしくお願いします。
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はじめまして。 私は現在就職活動中(2009年卒業予定)の学生です。 内臓に慢性の病気を持っておりあまり無理は出来ないので不安はあったのですが、どうしてもやりたい仕事があり、学校に通っています。希望の職業(メーカーで企画やデザインの仕事をしたいと思っています)に就けるよう、頑張って来たつもりです。 ところが最近体の調子が悪く検査してみたところ、もうひとつ病気が見つかりました。すぐに治るだろうと思っていたのですが治療法が確立されておらず、良くなるのかどうかわかりません。 具体的に困っている症状は、非常に疲れやすく起き上がれない日が週に何日もあることです。 いまの症状が治らないと仮定すると、私が目指していたように企業に就職してフルタイムで働くというのは難しいでしょうし、就職できたとしても会社の人に迷惑をかけることが容易に想像できるので悔しいけれど他の生き方を考える必要があると思うようになりました。 しかし私は病気の事もあり子供が産めないし、長生きも望めないと思っているので、そういった幸せの代わりに仕事をうんと頑張って人より少しだけ多く稼ぎ、欲しい物を買ったり美味しいものを食べたり素敵な家に住んだりといったことを楽しむのを人生の目的として勉強を頑張ってきました。 病気なのだから仕方がない、週に数日だけアルバイト等をし、質素に暮らすしかない、というのは頭で分かってもどうしても受け入れられないでいます。 とてもワガママで非現実的なことを言っているのはわかっているのですが、病気で週に数日しか働けなくても人並みにお金を稼ぐ方法・若しくは現実を受け入れるための考え方を探しています。何か助言を頂ければ幸いです。
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先日受けた会社から、面接時にはいなかった人が話を聞きたいとの事でもう一度面接へ行く事になりました。 私は混合性結合組織病で、そのせいか普通の人よりも疲れ易いため、最初の面接時「１日５h、週４日程度」と希望を出し、その時は特にその理由（？）みたいな事は聞かれませんでした。面接中の流れでもとくに話す雰囲気にはならなかったので病気の事は伏せました。 今度行くとき勤務時間の事で聞かれた時、病気の事を伝えるべきでしょうか？ ちなみに昨年は病気の事を伏せて採用を頂いたのですが、肉体労働に近い仕事をさせられてしまい悪化を理由に退職しました。 採用前の企業に病気の事をどこまで伝えるべきなのでしょうか？ よろしくお願いします。
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お礼
ありがとうございます。
補足
ありがとうございます。 他にはないですか。